我又开始找工啦（悉尼面经在207楼）又找到了(新加坡offer在332楼）

cais

今天又瞄到一份挺相关的又看起来不错的工作 http://jobview.careerone.com.au/jobid-117819885.aspx
可惜我已经来不及了。
好像很少有雇主的工作还直接列出来工资是多少的。100k~120k

DDD888

可惜我已经来不及了。

Why not?

cais

最迟这个星期要做个决定了。

DDD888

原帖由 cais 于 14-1-2013 12:53 发表

                               
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最迟这个星期要做个决定了。

i c

clarkli

拜大牛！！

clarkli

对大牛的收入只能望其项背

cwb1000

恭喜一下楼主，目前找工中，希望也能有好运气！

[ 本帖最后由 cwb1000 于 15-1-2013 10:08 编辑 ]

cais

今天用一家公司的offer去暗示另外一家公司要加价。
希望不要跟上次那样起到反效果。

cais

无效。对方说已经到顶了。不能再加了。
再上就是team leader了。说要进去之后再看。
到了做决定的时候啦。

DDD888

原帖由 cais 于 15-1-2013 21:29 发表

                               
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无效。对方说已经到顶了。不能再加了。
再上就是team leader了。说要进去之后再看。
到了做决定的时候啦。

What is your decision?

cais

还没想好啊。
大家觉得做了support之后，再找coding的工作，还会有人要吗？

李大锤

恭喜恭喜~~~

sliuhao

You could say, if i do not know how to support the system - know the system how to work, how can i deliver the system to the business and support team? Or just continues to deliver (the shit, in fact it always happens in this industry)?

DDD888

原帖由 cais 于 17-1-2013 11:07 发表

                               
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还没想好啊。
大家觉得做了support之后，再找coding的工作，还会有人要吗？

I think once leave the field, it is very difficult to be back.

Just my 2 nz cents

cais

做了support之后，以后还有机会做其它的如solution architect, pre-sales什么的。

weikong-nsw

洋人对工作讲究职场专业的连续性。所以你要考虑清楚。

cais

还是老问题，大家觉得做software engineer在悉尼能做到多老？

DDD888

原帖由 cais 于 17-1-2013 13:57 发表

                               
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还是老问题，大家觉得做software engineer在悉尼能做到多老？

Maybe 50 years old

怪乖鱼

今天用一家公司的offer去暗示另外一家公司要加价。

太强大了。

what is your decision?

cais

对方态度太强硬了，不肯加啊。估计码农这个价钱算是到顶了。
再上去就只有某g，银行，trading，等少数公司了。
对方hr一开始回复，就直接问what's the gxxxxx offer。我说不是，那边被干掉了。
然后打电话的时候，一上来就问是不是银行。
所以大家现在知道哪些公司给的工资高到被其他HR视为眼中钉了吧。

DDD888

原帖由 cais 于 17-1-2013 22:06 发表

                               
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估计码农这个价钱算是到顶了。

What is the figure if you don't mind me ask?

cais

就是我前面说的中介说的那个范围，120 ~ 140k

DDD888

原帖由 cais 于 18-1-2013 09:58 发表

                               
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就是我前面说的中介说的那个范围，120 ~ 140k

I think if I can get that AU$140k, I will be very very happy.

cais

还没到顶呢。

cais

向各位同学报告一下，经过反复思考，征求各方意见，还是决定选了钱少，但是是做开发的那家。
主要是考虑到刚刚换环境，还是做些自己比较熟悉的东西比较合适。
多谢各位关心。总结报告马上会送上。
希望以后能把大家平常使用的产品做到更好。
昨天下午送了邮件通知两家，现在还没收到回复，心中有点忐忑。
还有，这个工作好像是做前台比较多。要努力学习了。

[ 本帖最后由 cais 于 20-1-2013 00:18 编辑 ]

cais

从9月份开始打算找工，有第一次面试，到昨天接受offer，总共花了三个多月的时间，才有结果。
其实真正下定决心全力找，算是11月份，有中介上门引线，才开始的。
总共投了16份简历，面试（包括中介）七，offer两。以下是细分数据，括号内(n/m) 表示面试(包括中介面）及offer的数目。

类型：
中介6(3/1)
雇主10(4/1)

来源：
seek6(1/0),
中介上门2(2/1),
linkedin 1(0/0),
stackoverflow 1(1/0),
自找自投 4(2/1)
自找内推2(1/0)。

工作内容：
java开发 3 (1/0)
web 5 (2/1)
trading/其它 4 (1/0)
support 1(1/1)
startup 3(2/0)

分析
我的基本策略，是不海投。每投一份，都要花很多时间研究对方的公司，职位，员工（linkedin上找）等，再写一份相关的cover letter。写出来的东西，要我自己感觉如果我是招聘人，看了就很想马上抓起电话打过来。事实上也的确有一家公司的反应让我有这种感觉。 做到这种地步了，如果还没回复，那就说明工作因为有我不知道的原因，真的是不适合。

seek回复率低，总共有六份是从seek上看到的，通过seek网站投2，通过email直接投4，只有一个雇主的有回复，一个中介的因为打了电话，有回复且中介面。4个中介，2个雇主。中介是因为后来改变策略，先打电话，再投，才有的面试。在132楼

在indeed上面设置跟自己的强项或者有兴趣的东西相关的alert，效果也很好。这次就有几个是这样找出来的。比每天刷seek还有用。但是这个要注意把alert设得比较具体详细，每天返回少过十个最好。我的都是几天才有一个，但是一旦有，都是相当值得考虑的。

中介并不可靠。虽然最终有一份offer是通过中介介绍的，但是感觉中介起的作用不大。这份工作，雇主也有在广告的，我也看过，只是因为工作内容不相关，所以以前并没有注意。通过中介申请的，得到的大多是中介面。雇主的面，感觉都颇有希望的样子。

关于如果自己找，我的办法是通过平常注意积累相关公司的信息。我从年初过来后，就一直留意。列了一份清单，都是些自己觉得工作内容非常相关的，有把握的公司。然后就注意看能不能结识其中的员工。参加相关的meetup，多联系朋友。因为内推很重要。关于自己找出来的那份清单，我自己是相当重视的。因为怕如果这些都申请了，没有结果的话，那就很有可能只能随便找一份并不理想的工作去做了。所幸最后接受的offer就是其中之一。

内推，很重要，回复率100%。速度也快。虽然只有两个，而且一个是以没有相关职位告吹。但是有面试的那个，我本来自己投了的，后来一内推，马上就有消息了。而且接受的offer的这家，也是有内推机制的。（希望到时能帮得上其它找工作的朋友 ）

工作内容方面，虽然自己的强项是java，后台，当时市场上完全相关的工作很少。都是web的，前台的比较多。最终拿到的offer也是做前台的。（从今天开始要加强javascript了）。因为眼红高工资，申请了几个trading相关的，结果一点反应也没有。可能行业的壁垒太高了。本身在startup工作了好几年，所以有几份是主打这方面的经验，得到一个面到最后的机会，最终人家选了一个技术经验比较相关的人了，没给offer。所以相关技术经验还是重要。

关于面试，现在想起来，有一点相当重要，就是要把自己当成是完全可以胜任这份工作的人，从那个角度跟高度去面对面试官。如果是持这种心理的话，面起来自然而然就信心百倍，就算有题目答不太出来，也能让对方觉得这没什么，要在平常给这人点时间肯定能做出来。 当然大部分的题目要能做得出来，说话也要能让人信服才行。

语言能力还是很重要的。一般公司都注重沟通能力。一上来几句话说得清楚，让对方放心，就能让对方能把重点放到专业问题上。专业方面当然是我们的强项，注意力一转到这边来，就对我们有利了。我申请的这些公司，都是属于不古板的，比较开放型的，culture方面，不太注重传统的级别观念。所以最好能做到跟对方能开上几个玩笑。把气氛搞好，也让对方觉得是同一类人，cultural fit没问题。记得有一次，是对方言语中流露出对php的鄙视，那我当然就要拿php来开上个玩笑了。这个我最拿手了，因为我们平常跟同事聊天就爱跟web team里面的人开php的玩笑。随便来一句，maybe we could use php for this, you know. 就能让对方感觉是一路人。

关于工资的讨价还价，我的观点还是，尽量让对方先提。实在不行，就报个自己能接受的范围。我报这个范围的时候，特地又强调这个是某中介告诉我的，而且刚好那个中介本来也想把我介绍给这家公司，所以我又特别强调说这是一个跟你们有业务关系的中介。新移民，有个缺点，就是没有以前的工资参照。雇主特别问了以前的工资。我说了，但是强调了不一样的国家，消费水平，没有可比性。

教训总结。本来寄很大希望的一家，因为有内推，进展很顺利。结果忽略了准备工作，导致有些题目会做的当场做不出来，丢了offer。不管多有信心，感觉多么的好，准备工作一定要做足。以前学过的，明知道会被问到，还是要老老实实复习一下。跟中介联系，虽然希望不大，还是要先电话联系为好。还有中介没耐心，也忙，如果他找你，最好是当时就跟他谈，什么再约个时间让他再打过来之类的，除非是这份工作他实在没其他人了，否则他是不可能再记起来要打给你的。

dreamcat

真牛，100K以上的都算高工资了吧

Daibaw

最近也在开始准备认真投了，沾点仙气

cais

原帖由 Daibaw 于 20-1-2013 00:58 发表

                               
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最近也在开始准备认真投了，沾点仙气

加油，传说中的二月黄金找工期就要来了。

cais

原帖由 cais 于 19-1-2013 22:17 发表

                               
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向各位同学报告一下，经过反复思考，征求各方意见，还是决定选了钱少，但是是做开发的那家。
主要是考虑到刚刚换环境，还是做些自己比较熟悉的东西比较合适。
多谢各位关心。总结报告马上会送上。
希望以后能把大 ...

另外一家还是客气的说几个月后，再联系看看。说实话，是感觉有点不好意思。
大家如果有对nosql有兴趣，不排斥一开始做一点support，英文自认能应付那些出了问题一肚子火打电话过来的客户，又愿意以后做点solution architect, pre-sales的，可以跟我联系，我可以趁着关系还热着，帮你推推看。这其实是在断我自己的后路 这个support，按我的理解应该算level 2，技术要求还是挺高的。
这个工作有个特殊要求是，最好会中文或日文。两者都会的话，比如超级opengl兄，那估计是要每天打电话追着你签offer的。

[ 本帖最后由 cais 于 20-1-2013 14:30 编辑 ]