报告吁周工时以38小时为限 提升职场性别平等

周星星1832

　　（本报讯）每周工作时间上限应该被更加有效地设定在38小时，让男性更加容易分担照料家庭的责任，让女性更加容易参与有报酬的工作。

　　34名专注于工作和家庭政策的学者组成的全国联盟发表了一份新报告，呼吁更加严格的限制每周工作时间不得超过38小时，除非劳资双方同意加班。

　　这个联盟名为“工作+家庭政策圆桌会议”，它还敦促联邦政府实行临时工和兼职员工的规律工时，每个轮班至少4小时。

　　该圆桌会议的《工作，照顾与家庭政策2016年大选标准》还呼吁实行带薪临终护理假，带薪家暴受害休假，并为临时工提供按比例的带薪年假。报告还建议把申请灵活工作时间的权利扩大到全体员工身上，当雇主拒绝这样的要求时，让员工有权提出上诉。

                               
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　　圆桌会议的联合召集人，墨尔本皇家理工大学的查尔斯沃斯教授（Sara Charlesworth）表示，许多需要照顾孩子的澳洲女性倾向于从事工作时间较短的兼职工作。“我们的工作时间制度是经合组织（OECD）性别分工和两极分化最严重的。”她说。

　　“当女性成为母亲之后，她们往往只会从事工作时间很短的兼职工作。而男性一旦成为父亲，工作时间就会节节上升。”

　　“澳洲男性的全职工作时间往往比OECD标准更长。”

　　查尔斯沃斯教授说，澳洲拥有世界上最长的工作时间，许多男性倾向于每周周工作38小时以上。

　　女性生儿育女之后，许多人都只能从事质量不佳的兼职工作。澳洲职场需要提供更大的平衡，让女性更多参与有偿工作，而男性更多参与无偿的照顾家庭。

　　“因为一切都是那么死板，所以女性常常会寻找能够让她们兼顾育儿的工作。”查尔斯沃斯表示。

　　“给全职工作时间设定上限是一种可以重新分配有偿和无偿工作的方式。”

　　“如果你是双亲家庭，需要照顾家人，那总体的照顾时间就会受到限制。女性往往起到减震器的作用。她们会根据伴侣固定的漫长工作时间来调整自己。”

　　报告说，许多边工作边照料家人的都是女性，她们从事兼职或临时工作，作为一种协调工作和照顾责任的策略——46%的女性员工兼职工作，超过一半的兼职员工是以临时工身份被聘用的。

　　瑞银集团（UBS）上周公布的报告发现，雪梨人平均每年工作1829个小时，享有24个带薪假日。欧洲（包括巴黎）的工作时间最短，平均每年1604个小时，享受29个带薪假日。

　　雪梨的工作时间在全球排在第38位。香港工作时间全球最长，高达2606个小时，有17个带薪假日。