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（本报讯）新州州长贝尔德周二宣布，未来，新州公共服务的所有高级管理岗位都将向选择灵活安排工作的僱员开放。 据《雪梨晨锋报》报导，目前，高级公共服务岗位只有约2%符合“弹性”工作安排的标准，比如在家办公或共享一份兼职的工作。 不过，贝尔德在庆祝国际妇女节的早餐会上表示，政府寻求提升这一比例，从而让更多女性担任高级职务。 “我可以宣布，到2019年，100%的公共服务岗位都将是灵活的……”贝尔德在周二上午说道，“我们正在改写朝八晚六、在办公室上班的制度。” 新州政府将建立一个登记系统，共享所有部门的事务。 贝尔德表示，很多生完孩子重回工作岗位的女性都担心，选择弹性时间将危及她们的就业前景。 他表示，政府也在努力提升高级管理岗位中女性的比例。虽然新州政府的公务员队伍中有近65%的女性，但担任高级管理职务的女性只占了约35%的比例。 贝尔德还呼吁私营部门提高女性僱员的比例。“我们得做出根本性的改变。新州的性别收入差距依然特别大，约为19.7%……比全国平均的差距还大。” 图说：贝尔德在妇女节早餐会上发表讲话
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发表于 9-3-2016 07:29:10
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