我在悉尼的第一份工作---part time accountant

chlily

09年初来悉尼,给自己设定了目标:生老二, 读TAFE的ACCOUNTING. 目前,老二已经一岁半了. 我已拿下accounting DIPLOMA, ADVANCE DIPLOMA还在奋斗中.原本计划读完书,等老二两周岁后出去找工, 但是一个人运气好起来真的是挡也挡不住. 尽管没有任何会计实战经验,当前的会计就业境况又大不如从前,但是经朋友介绍, 上个月找到一份PART TIME JOB.在一家印度人开的IT小公司做ACCOUNTANT,每个星期上三天班. ---我想这是我理想的吧,即可以攒local的工作经验,又可以照顾到家. 至于收入, 对我来说做和不做差不多.因为我找了个阿姨帮我带老二,她还要帮我接送老大. 这样一来,我赚的近一半是交给阿姨的.

说到工作, 朋友带了我两天, 交代了如何用MYOB软件, 交代了公司的一些经常性业务和它的一些具体要求,然后她就离开了这家公司去了她理想的公司就职. 大多数的工作还是要靠自己摸索, 碰到问题.我就打电话给我所有做ACCOUNTANT的朋友们求助. 小公司毕竟是小公司, 什么都是一个人做:bookkeeping, A/P, A/R, SUPER, PAYROLL, BANK RECONCILE,tax filing... 一个月下来了, 业务基本熟悉了, 但是这整个一个月我的心一直被悬着. (未完待续)

[ 本帖最后由 chlily 于 21-6-2011 19:56 编辑 ]

tracy1981

恭喜你

scarheart

恭喜之。。。占坐学习之

chlily

先说说公司的大致情况. 这是一个给本地一些小公司提供IT SERVERCE的一家公司. 老板娘是出生在新西兰的第二代印度移民,她独自一人负责销售业务,应付客户. 老板呢, 典型的印度大老爷们一个, 话很多,也很能说, 说的英语夹杂着印度口音. 他整天窝在家里, 貌似很忙(他自己也注册了一个公司,有点小业务,然后就是负责网上采购一些软件,硬件),其实他是最闲的,他最大的工作就是远程遥控别人做这做那. 这不, 我第三次上班他就负责查看我所有发出去的EMAIL (他们要求每封邮件都要BCC给他们), 并且还不断的指出我犯的种种mistake:如EMAIL回的不够礼貌啦, 有拼写错误啦,要注意细节啦,这里不好,那里不好......其实都是些无关紧要,不痛不痒的小事. 有什么办法呢?我是新人嘛, 规矩总要做的呀.(未完待续)

tianqi

恭喜楼主找到理想的工作. 可以问一下,薪水是多少吗? 上下班时间怎样? 因为我以后也可能会带孩子登陆啦,正考虑要不要找兼职工呢. 做兼职能支付全部家用吗?

chlily

早上8点半到下午5点,但是我在路上的时间要一个小时/单程. 按我目前的收入做兼职是不能支付全家一个月的开销的. 对我来说, 我一但上班, 不仅拿不到政府给的每月孩子的补贴, 我还有车费,餐费,阿姨工资的开销. 有时下班回来晚了, 冰箱里饭菜没有来不及烧饭了, 就到外面搓一顿...这样一来等于没赚钱. 赚的是本地工作经验!

chlily

这小公司据说也挣扎了近10年了，老板和老板娘还有着宏大的发展目标，公司虽小乱七八糟琐碎事情特别多。每次去上班，心里就觉得特别不踏实，心里堵的发慌。一是公司财务就我一个，而我又是新手，在工作经验缺乏的情况下让我独当一面是我发慌，发毛的原因。二是公司的ＭＹＯＢ系统里有着数不尽的错误，ＢＡＮＫ　ＡＣＣＯＵＮＴ数据从０８年就开始不balance了（我朋友前任的会计是个大白痴）。介绍我去工作的那为朋友她已经帮忙更改并调整了１０年１１月到１０年１２月的银行账。但是老板娘还要我继续清理１０年７月到１０月的账，她想知道前个季度是不是多交了ＧＳＴ。第三是老板每天会丢出来好多事情要你去做，我怎么努力都做不完。。。。
老板是不管这些事的，他根本不知道银行对账的重要性。他只是每天在给我写ＥＭＡＩＬ指出我的种种不是，同时还要增加任务（他其实是怕我没事干）。工作的第三个星期， 有一天因为我要开每月的常规业务的发票，所以一个上午我没有回任何的ＥＭＡＩＬ。那天我还开错一张发票。客户发ＥＭＡＩＬ过来要求更改。老板娘知道了，过来问我怎么会事。我跟她解释后，她没说什么叫我仔细点就走开了。这是一家４月份的新客户，因为４月份只为他们服务了半个月，所以有那么个０。５个收入。我不知道情况用了recuring，结果发票开错了，金额少了一半。－－－－请问这是我的错吗？老板知道了，又发来ＥＭＡＩＬ洋洋洒洒写了好多，摆起一副老板的腔调，要求我给他电话，ＥＭＡＩＬ里大致意思是说，你来了一个月犯了那么多的错误，希望你不要再犯错误了。。。。。。看到这样的邮件，我立马火冒三丈，没有称呼，没有署名，毫不客气地回信告诉他，我就来了这么几次，没有接受任何的培训，什么事还得自己琢磨；没人想犯错误，为什么你老是让我感到ＵＰＳＥＴ！（未完待续）

mingyuexiaoa

已经很好了，熬一阵吧，多希望我也能有一份这样的pt job！

chlily

老板一看到这封没称呼，不署名的EMAIL，感到很生气， 他立马打了个电话给我告诉我这样的EMAIL是不符合公司的要求的，这让他EXTREAMLY ANGRY。。 还说自己从来不想让员工UPSET。。。我做好了最坏的打算。不一会儿下班了。
第二天，老板娘打了个电话给介绍我去工作的那个朋友问她我是不是很stressful， 她还跟我朋友说了对我的看法。说有几件事情让我去做，我却没有跟进。 我朋友把话传达了给我。 天啊，老板娘让我跟进的事情，不是我不去做，是因为情况很特殊啊， 我把一切都告诉了我朋友。 我朋友再把事情的原委告诉了老板娘，老板娘这才觉得我们彼此之间都有误会。 第三天我又去上班了，老板娘看到我的第一句话是让我不要紧张，如果事情完不成只要给她一个反馈就可以了。一会儿，老板进公司了。他坐在我桌子跟前，跟我介绍了一下公司的情况，以及所涉及的业务范围，包括一些公司未来业务项目，他还提到了他和他老婆所关心的东西。 这个简单的培训对我来说太有积极的意义了。 我也很坦诚地跟他说了我的看发，对于前天的事，我跟他道了谦告诉他”我应该站在老板的角度考虑问题。。。。“ 老板反应也很快，他说”员工犯错决不是员工的错，是老板没有training好；作为老板也应该为员工考虑。。。。。“ 呵呵。老板花了一个上午讲他想要讲的东西，他特地嘱咐如果事情完不成，不要紧，给他们一个及时的反馈就OK。有他这么一说，我心里放宽好多，现在我不再紧张，事情也不用着急着去完成，有什么问题，不管是大是小及时跟他们沟通，EMAIL， SAMETIME，电话。。。这可能是小公司和大公司，FULL TIME和PART TIME 工作的不同之处吧。（未完待续）

yuan918

但是一个人运气好起来真的是挡也挡不住.

看了坛子里那么多会计辛苦找工的帖子，LZ的好运气让人不能不羡慕啊！只要能赚到local经验，倒贴钱我都想啊~
感觉澳洲小公司的老板还算不错的，能心平气和地沟通，在中国的小公司，老板直接就会骂脏话……

chlily

这两个老板，目前看下来还是不错的。给我的感觉是他们也在努力地做一个大气的好老板。

chlily

上班满两个月。我已经筋疲力尽。印度老板给我每周三天的的时间，但是分给我的任务象是full time 员工才能完成的活。 每次去上班，为了赶工我几乎不喝水，不上厕所，中饭也就做在电脑跟前5分钟就完事。每次去工作每次被他密切盯着，稍有不是，他就抓着你的小辫。 他也尽情享受着做为一名老板可以任意剥削他手下员工，尤其是剥削印度人之外人种的那种快感和满足感。我不在乎我干了多少活，加了多少班， 为了获得宝贵的经验，再累我也是能够承受的。但是我的心很累。
6月29日那天， 他宣布Quick Book已经装好了，从7月1日开始我们开始用Quick Book财务软件，停止一切来自MYOB的service。7月1日，到了公司，打开电脑，Quick Book，里面什么都没有，没有建好accounts，供应商，客户的信息什么都没有，就是一个空壳子！我告诉老板，跟他说给我周末两天时间我把MYOB里的数据清理好，然后再把数据转到Quick Book。印度老板的回话，让我大跌眼镜。 他说“哦，谢谢，你不用转数据。新的账就在Quick Book里面登，老的invoice就在MYOB里settle。 你只要输入客户信息，供应商信息，再把opening balance数据输入就可以了，这个数据就根据6月30日的来。。。。。” 连个小学生就可以明白的道理，他居然不明白，于是我又问他“这样做，叫我如何给你A/P, A/R 以及其他的report? 要用一套新的财务软件没那么简单。” 老板听了这句话大为光火， 他说“你知道我在财务方面有十多年的经验吗？。。。。“  我也不示弱，我告诉他我知道，但是我才不管这些，我只是不希望新的Quick Book变成第二个象垃圾桶般的MYOB。（他的MYOB系统由于历史原因，变成了一个垃圾桶，银行账从05年就开始不平了。）

[ 本帖最后由 chlily 于 21-7-2011 09:47 编辑 ]

helenazy

LZ太老实，且沟通技巧有问题。

阿三老板比华人老板还烂，累死累活也不赚钱，如有可能直接辞职算了。我个人觉得，没必要要干下去了，他们不会给你做reference时候说好话的。

你觉得你干得很卖力了，人觉得你偷懒，因为阿三规矩，你如果不每天加班几小时，根本不能体现出你努力干活了。他们的风格就是，干活很散漫，但能加班，老板看了就很爽。

chlily

谢谢你哦。 也有几次我发火告诉他们我只不过是一个PART TIME的员的时候。老板这时摆出一副很正人君子的模样说”做不了没关系，不要太stressfull， 你需要休息，否则你要burn了。“  但是他每次给我布置任务的时候都会规定我什么时候做好，还给我最后期限。 这让我很反感。 老板本人很懒，可以说超级懒（还好有个比他小十多岁的老婆帮他跑业务），他有想要好好做一番的愿望，但是印度人懒散的本性让他很猥琐。
有些accounting以外的事情当他做不了的时候就把事情扔给了我，结果一样还要求在规定的时间内做完。
为了让他们知道我在为他们做什么，每次去上班，我都会给他们一个LIST告诉他们我要做什么，有时那个印度男人，看到LIST里的条目少了，他还会把事情加进来。 每次离开的时候，我再给他们一个feedback告诉他们什么事情做好了，什么事情没做好，还告诉他们原因。 其实有好多事情都是在重复劳动。比如他要求把A/P REPORT里要加入super payable的内容，但是每次要付某些人的SUPER的时候他还要重复地问我“我们欠这些人多少super?" 好像他看不懂那report。
上个星期一，原本还在犹豫要不要继续工作的时候，老板的一封email彻底打断了我继续为他们做事的念头，我给他们两个星期的时间，但是他还非要我为他们做4个星期。我没答应。昨天新人来了，现在办公室里已经变成了一副”印度炸弹“，呵呵。

妮南

感觉还是太累了，这种私人公司老板不好伺候，尤其是印度人处处都是精打细算的。

helenazy

辞了好, 8,9月是找工黄金时间, 加油干哈! 别和人提在这家工作的事情, 就说小孩大了,要出来上班了。

人要问你舍得孩子么, 你就说, 上班也是实现自己的价值, 能力大方法. 小孩大了,知道妈妈也在为社会做贡献, 会为母亲自豪, 也有利于培养孩子的自信乐观的人格。

找小点的西人公司，最好做全职，现在找工的太多了。

妮南

会计专业找工还是又难度，小孩还小，找工的事还是该抱着可有可无的态度。

vickyvicky

找初级会计的工作确实难度很大,因为这边很流行熟人推荐呀.还是看看政府工吧.

chlily

精打细算算不上， 还是素质的问题，难伺候。

chlily

谢谢斑竹的回复。能得到您的指点，感到灰常的荣幸哈。
斑竹，”以后提也不要和人提在这家上班的 “， 象我这样没任何accounting背景的人，该如何找full time的工作呢？
原本没急着找工，只是当初朋友离开前觉得这个机会应该留给我，所以介绍我去。没有一点会计工作经验的我，也想从中获得一些local的工作经验，考虑到毕竟今后还是要工作的，所以我也做好了“吃苦”的准备。但是这两个月下来，我身心疲惫啊！就连那位新来的同事都说“看的出来，这段时间你做了很多很多事情，干的很努力。。。”
对了，说到西人小公司，这段时间我也接触到一些西人公司的accountant， 他们的业务水平，和工作态度真的不敢恭维啊。

chlily

恩，目前我没打算找工作。总的来说觉得自己运气一直不错，这次虽遭到印度人的“蹂躏”，但是我还是学到东西的。