求助，关于工作经验的疑问，如果出现过这样情况的过来人请给我些建议。。

pheasant

我的情况是这样的 2007年7月1日正式开始在公司带薪实习，到9月11日与公司签订合同，2008年7月31日离职，2009年6月3日与第二家公司签订劳动合同至今。

但是原公司的合同只能证明我是9月11日指次年7月31日工作的，之前的2个月我是拿发票换工资，没有交税，也没有相应的公积金社保等，只有公司的同事和HR可以写推荐信证明我是7月1日开始带薪实习的。

在这种情况下，我算了一下，只有从2007年7月1日起算，我才能在今年5月4日满工作3年的需求。请问一下这种情况会不满足工作3年的条件么？我的功能经历保证是真实的。。

[ 本帖最后由 pheasant 于 11-3-2011 14:01 编辑 ]

pheasant

。。。没有人帮忙看下么。。

nicoleflopy

关于实习经验算不算，众说纷纭，偏向不算的声音多点。
ACS可能可以根据推荐信，相信你的实习经验。
但是DIAC又是另一回事。加油考4个7 就不要这加分了。。。

pheasant

原帖由 nicoleflopy 于 11-3-2011 14:42 发表

                               
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关于实习经验算不算，众说纷纭，偏向不算的声音多点。
ACS可能可以根据推荐信，相信你的实习经验。
但是DIAC又是另一回事。加油考4个7 就不要这加分了。。。

中介说带薪就算。原来公司HR给我的推荐信里面把这段时期叫做Trainee period，而且写明了这段时间的薪水。有没有依靠带薪实习工作经验成功下签的？

pheasant

可能我说的有些误会，准确来说那2个月不叫实习期，而叫试用期，是全职每周40个小时工作的。

请达人来安抚我受伤的心灵。。。

圣地亚哥

我跟你有同样的情况。

glnofategl

“只有公司的同事和HR可以写推荐信证明我是7月1日开始带薪实习的”
只要这个可以做到就没有问题
所有材料中只有推荐信是必须的，其他合同之类都是辅助的
当然，没有那些辅助材料贝雕可能大些，一定要搞定推荐人和人事，让他们把你的入职时间弄清楚，邀请他们吃饭，要对你有印象。。

glnofategl

推荐信里的试用期建议用“probation period”
要写清楚是full-time，一周至少40小时，月收入多少
试用期不交养老金的多了，必要的话再另外弄个文档解释清楚

pheasant

原帖由 glnofategl 于 11-3-2011 21:06 发表

                               
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“只有公司的同事和HR可以写推荐信证明我是7月1日开始带薪实习的”
只要这个可以做到就没有问题
所有材料中只有推荐信是必须的，其他合同之类都是辅助的
当然，没有那些辅助材料贝雕可能大些，一定要搞定推荐人和 ...

谢谢！