惠普周五宣布首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）已经因涉嫌性骚扰而辞职

coredump

[size=13.8889px]惠普周五宣布首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）已经因涉嫌性骚扰而辞职，惠普首席财务官凯茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）将出任公司临时首席执行官。莱 斯加克表示，赫德离职不会对惠普业绩产生重大影响。目前，惠普已经组成一个专门的小组来物色新任CEO，该小组由前网景创始人、互联网先驱马克·安德森 （Marc Andreessen）领导。莱斯加克表示，自己将退出新任CEO的海选。惠普拒绝评论前Palm首席执行官隆·鲁宾斯坦（Jon Rubinstein）是否有可能成为惠普新任CEO。

以下是莱斯加克致全体惠普员工的信件：
此信是通知你们，惠普董事会主席兼CEO马克·赫德已经辞职，该辞职立即生效。马克的辞职是应公司董事会的要求提出的，因为他的一些不恰当行为违背了惠普标准商业行为准则，有损于他继续领导公司的能力。
在 董事会的要求下，我同意担任临时CEO，直至新任、永久性CEO到任。在此期间，我还将同时履行我作为CFO的职责。董事会已经组成了个委员会，专门物色 下任CEO，他们会考虑公司内部和公司外部的候选人。不过我已经通知董事会，我并不愿成为永久CEO，因此我已经将自己排除出CEO候选人的名单当中。
尽管这条消息的到来有些出其不意，但惠普在财务和市场上处于非常强势的地位。不过我们仍要以我们的运营目标和财务目标为主导，继续实现甚至突破这些目标。
考虑到接下来几天媒体将会铺天盖地地对此进行报道，因此我先将一些事实情况告诉你们。
在一位惠普前承包商向惠普和赫德发起性骚扰指控，公司内部对此展开调查之后，马克做出了辞职的决定。调查是由公司外部法律顾问和惠普总法律顾问办公室展开、公司董事会监督的。根据调查结果，并没有证据显示这位前惠普承包商的性骚扰指控成立。
但 是，调查显示马克的确进行了其它一些不恰当的行为。具体来讲，根据调查得到的情况，马克未能及时披露他与这位承包商的密切个人关系，这种关系已经造成了利 益冲突；他也未能做出准确的支出报告，滥用公司资产。所有这些都违背了惠普标准行为准则，是一种缺乏准确判断的表现，因此严重损害了马克有效领导惠普的声 誉和能力。
正如我们经常提醒员工的，我们每一个人在任何商业行为和关系处理中都应当严格遵守公司的标准行为准则。这种规定适应于包括惠普CEO和其他高管在内的所有人，而这些高管，由于他们所处的位置不同，必须树立最高的职业和个人行为准则。调查显示马克未能符合这一标准。
我们认识到，这一领导层变动是一条突如其来的消息。我们也知道，惠普近年来的成功要归功于30多万名员工的集体努力和辛勤工作，所有员工规划出了长远的战略，而且比业内其它公司更好地完成了我们的目标。
周一早上，我们将召开全体员工的网络直播会议，进一步讨论这一问题，并回答你们的提问。
最后，我要感谢你们所有人为惠普做出的贡献，并请你们在接下来几周或者几个月的时间里竭尽全力，确保惠普的未来，像过去一样，能够成为一个坚持创新、完美运营的阶段，并且继续提供世界级的产品和服务。
祝一切都好，
凯茜·莱斯加克

coredump

Mr. 唐骏 smilence

jessie_he8021

IT500强怎么老出这种丑闻呢

coredump

Liveblog of HP's Media Call:

3:22PM We're on the call now -- HP is saying that Mark Hurd had a close personal relationship with a contractor who was hired by the office of the CEO, and there were numerous instances of reimbursement where there was not a legitimate business interest for HP. Mark also submitted inaccurate expense reports to conceal his relationship with the contractor, and that violated HP's standards of business conduct.

3:22PM Interim CEO Cathie Lesjak on the line -- she's told the board that she doesn't want to be considered in the CEO search, but she says she's "never been more confident" in HP's future.

3:23PM "My principal priority as interim CEO is to continue our path that is giving us market momentum as we conduct the search for a new CEO."

3:24PM It's Q/A time -- this should be interesting.

3:25PM First question, from ABC News: "Can you tell us the amount of money involved in these inaccurate expense reports?" HP: We're not going to to get into details, but there were numerous instances, and the issue was integrity at the highest levels. The amount is not the issue from the board's perspective.

3:26PM Next question, from NYT: "Can you explain the nature of the contractor and the circumstances of what happened here?" HP: This was a marketing contractor who worked from fall of 2007 through the fall of 2009 -- she was never an HP employee. Not getting into her age or description -- she's chosen not to come forward.

3:27PM Bloomberg: How did this come to the board's attention, and how was it dealt with? HP: The contractor's attorney sent us a letter, and the investigation began the next day.

3:28PM Dow Jones: Did Mr. Hurd provide payments to the contractor, or was this a matter of dinners and hotels? HP: We're not going to talk about Mr. Hurd, but HP paid the contractor's fees for services and her expenses -- there was a question about whether her services were actually provided.

3:29PM Financial Times: What were the services? HP: Marketing services.

3:29PM Investors Business Daily: How is the CEO search process going to play out, and what's the timeline? HP: The search committee is moving as quickly as they can.

3:30PM Reuters: You raised your guidance for the year -- what gives you that confidence? HP: We raised our guidance because of strong business performance.

3:31PM HP: Mark Hurd resigning has nothing to do with the operational performance of HP -- it has everything to do with his actions and integrity.

3:32PM Next question (from us!): Will Jon Rubinstein be considered for the CEO position? HP: We're not identifying any candidates at this time.

3:32PM PC Mag: Any litigation here? HP: Nothing has been filed, we have an agreement with Mark in place.

3:32PM And that's it! There's an investor call coming up, we'll let you know if we hear anything there.

chubbycat

惠普执行长丑闻下台　业界震惊
惠普公司（Hewlett-Packard Co）执行长贺德（Mark Hurd）闪电下台、震惊业界。

53岁的贺德今天为多起丑闻案闪电请辞。他先前被控性骚扰，并涉嫌设下财务骗局以图利前惠普承包商。

然而在这些消息曝光、害得惠普股价一落千丈之前，贺德在惠普管理有方，也让他在华尔街拥有坚不可摧的名声。

惠普表示，贺德是被迫离开下台，因为公司发现他和1名与惠普合作行销事务的女子发生秘密关系。为了掩饰这段关系并图利该女子，贺德甚至伪造开支和其他财务报告。

贺德表示，离开是个“痛苦的决定”，不过他了解，“自己的确做出一些不符惠普标准及原则的事情，包括信任、尊重和诚实正直”。贺德将领到1220万美元的资遣费。

惠普现任财务长、51岁的莱斯加克（Cathie Lesjak）女士被指派为临时执行长。她在惠普的资历长达24年，不过却不愿一直担任执行长一职。惠普已成立聘选委员会寻找适当人选。

Brigantine Advisors分析师凯勒赫（Mark Kelleher）表示，贺德的请辞要归咎于“单一个人的愚蠢行为”。

贺德大刀阔斧删减预算，因此受到投资人的喜爱，但同时也遭到数千名被解雇的员工鄙视。贺德被视为是惠普的救星，身为圈外人的他接手前任执行长费奥莉娜（Carly Fiorina）留下的一团混乱，成功拯救公司。

贺德带领拥有71年悠久历史的惠普，从靠着墨水收入撑起利润的印表机制造商，成功转型为类似竞争对手IBM的大企业，现在更在科技服务和其他快速成长领域占有重要地位。

在贺德的管理下，惠普股价成长1倍，公司市值增加超过400亿美元，并且成为全球收入排名第1的科技公司。

惠普股价今天在纽约证交所以每股46.3美元作收，不过随着投资人赫然获悉贺德下台的消息，盘后交易跌到每股41.85美元。

惠普表示，数周前当这名前承包商对贺德和公司提出性骚扰指控时，公司就已得知这件事情。后来调查发现，虽然没有触犯惠普性骚扰政策，不过仍违背商业行为准则。

惠普也在今天公布第3季初步财报，结果比分析师预期的高出一些。

惠普表示，第3季每股获利0.75美元，去年同期则为0.67美元，调整后惠普每股获利1.08美元。汤森路透（Thomson Reuters）分析师则预估，调整后获利为每股1.07美元。

惠普表示，收入比去年增加11%至307亿美元。分析师则预估收入为300亿美元。

2005年4月1日惠普股价每股只有21.71美元，自从贺德接手管理后成长将近1倍。（译者：中央社张稚昀）