我不会做人

神风

同情楼主，你的同事看起来素质都不怎么样嘛。而且好像人人都可以对你指手画脚。
提个建议：
1. 如果是其他同事，这种无理要求直接回绝：
  我不是为你工作，没有义务向你报告我的工作。
2. 如果是老板，那就应该尽量做到，不过要确保自己做的是有意义的工作，而不是做老板看你太闲了给你找麻烦的工作：
  做一个report，报告每天的工作量，每天预约老板的时间，和它一起review这个report。如果老板拒绝每天review，那也就是说可能用不着每天做。
  与老板谈谈合理的安排，比如weekly summary & review。
3. 如果同事希望拿到不同格式的数据，比如网页改为excel，与它们开会讨论这种需求是否合理，约定双方都接受的数据格式。

“其他同事也总是丢过来很糟糕的数据给我处理，还经常性地提一些无理要求，比如说：你能不能每天给我出一个report，报告一下你每天的工作量，再出一个summary，这样我可以掌握数据处理进度，当我想看的时候，一目了然。或者，你能不能不要我去看什么网页，直接把数据保存成excel，每天发邮件给我呀？这样我每天需要的就是查看一下邮箱就可以了，看网页，还需要打开浏览器，太麻烦了！”

xblues

你说的有道理，这个帖子发的时候还在国内，美国企业中国同事。后来来了澳洲，澳洲企业，各国同事。类似情况居然还是发生。不得不怀疑是我个人的人品问题了。

我觉得我的原则是干好自己的活，从来不去比较和监视别人是否干活了。所以很多相关的讨论都是我是否干活了，我在干什么。这样自己难免成为靶子。解决这个出境的方法除了你说的，还要自身变得狡猾和强硬一下，这样人家知道你不是好欺负的，柿子还找软的掐呢。

我讲道理，不是斤斤计较的人，其实就是比较善良的哪一种人。善良的人要是处于一个绝对优势，别人都会发现善良的好处。善良的人要是处于不利的位置，周围的人都会落井下石。所以如果自己是善良的人，有地位卑微，没办法，改，变得不善良是唯一的出路。等以后发迹了，再善良也不迟。

一句话，善良是一种很昂贵品质，穷人负担不起。

神风

呵呵，原来是很久以前的帖子浮起来了。

我是经常迟到早退，别人加班我不加。办公室里总是有人经常加班，有人按时上下班。
不过可能我们工作性质不同，我们是一个项目做两年，每一个CheckPoint顺利通过就行。自己做好自己的，同事关系都很好。
不过我的老板与我谈话经常“鼓励”我“stretch youself, take more resposibilities。。。”，只好当作耳边风了。