我不会做人

xblues

我在目前的公司做数据处理，这个职位的工作量很大，所以定额配备是两个人，我和我的助理。
我的前任是一个擅长管人，和管理人的流程的人，虽然他自己的水平不高，人还是满努力的，在不用程序的情况下，做的也很好，但是每个人都很累，因为工作量太大了，而且人工检查容易出错。
自从我开始接受了这份工作以后，平程序员的直觉，我发现我们的流程混乱，其中涉及大量人工操作，效率低下，所以在一边按着前任做工作的同时，一边理顺流程，编写程序，解放劳动力。

终于程序初步成型了，我开始花费更多的时间编写程序，我的助理也是很忙不过还是实用程序了，大家都逐渐的开始感觉轻松。
由于大部分之间我在写程序，看资料，我想我表面看起来更加轻松。于是，有同事看不惯了，隔三岔五的点醒我两句：

• 你每天真的好轻松呀。
• 你的助理好忙呀，你怎么把工作都推给他了。
• 我每天很忙，我要是像你那样每天闲着没事就好了。
• 你以为我每天都像你一样，整天闲着没事情做么？
  

我这个人比较木纳，没遇到这种带有攻击性的风凉话，我都无言以对，人家说的也是实情，我大部分时间都在写程序和研究资料，真的没有做数据处理。而真的处理数据的时候，因为使用程序，看起来又是那么的轻松。
自己总是很郁闷，怪自己太笨，其实很容易说一些什么话反驳的，比如说：

• 对呀，你是嫉妒呢，还是妒忌呢？
• 你要不要和我换工作，我保证即使是做你的工作，我还是每天这么轻松。
  

可是这些都是我自己一个人郁闷好久以后想出来的马后炮，我不习惯攻击别人，别人怎么样也真的和我没什么关系。
领导也看出来，我现在实际上只需要一个人了，就直接把我的助理撤掉，我也认了，反正就是自己操作程序了，也没什么难度。
一个人负责原来两个人的工作，一边改进程序，一边处理数据。
随着程序的完善，我越发轻松了，大家开始分配任务给我，命苦，资源编写程序，理顺流程，不被欣赏，还被说成没事情做，这还有天理么？
移民办下来了，想自己本来也就是为了移民，才不计较这份工作，任劳任怨地在这个公司坚持。
在这里干活，自然不是为了锻炼专业水平，薪水，仕途了。
这份工作吸引我的地方是：简单，稳定。
移民局调查的话也容易：我是程序员呀。

可是好几年没做这么底层的工作了，那么多经理总拿架子压人，其他同事也总是丢过来很糟糕的数据给我处理，还经常性地提一些无理要求，比如说：你能不能每天给我出一个report，报告一下你每天的工作量，再出一个summary，这样我可以掌握数据处理进度，当我想看的时候，一目了然。或者，你能不能不要我去看什么网页，直接把数据保存成excel，每天发邮件给我呀？这样我每天需要的就是查看一下邮箱就可以了，看网页，还需要打开浏览器，太麻烦了！
所以，这份工作是有代价的，代价就是我当孙子。

移民终于办下来了，我倒是不着急辞职，再干几个月吧，就当攒钱了。反正也不能这么快的登陆，还有很多事情要准备呢。

想：我的下一任肯定轻松了，都不需要是一个会编写程序的，白痴也行。拿过来我的程序，就处理了。大家肯定到时候会说：要我这个人干点啥都那么困难，不听话，这么简单的工作，东东说，还拿很多薪水。
不过，也都是后话了，我在澳大利亚，听不到。还剩下两个月的时间辞职，程序还很不完善，我希望把程序进一步完善。另外，现在的程序，有很多需要我亲自操作，换一个不懂的人就不好办了，所以我想把程序做的更加用户友善。

当然，意淫一下也可以：我临走以前吧程序都删掉，让大家突然意识到没有我不行，一定要再请一个人来编写程序，否则只能回到全手工的石器时代。不过，我想我不会这么干的，我不能为了报复别人，而舍弃了我自己的原则。
不过，郁闷的时候总是有的，今天很郁闷，所以写出来，发泄一下。

我想，这些事情以后也会遇到的，写出来，大家看看，我一个人想破了脑袋也想不出个所以然。
大家说说，我上面有什么做的不对的地方么？或者今后怎么处理类似事情呢？

xblues

德国人最擅长批评我了，大概是我总是跟他发牢骚，他已抓住机会，就说我做的不好。
批评我说：我这是跟自己过不去，不应该胡思乱想，该怎么做就怎么做，不要在乎别人说什么想什么。
我说，我一会就去写帖子，问出来答案，再和你对峙，你要是出的不对，我饶不了你。--------- 不过我想我的这位老朋友是对的。

吃亏没什么了，总不能改变自己的做人原则。
既然自己不擅长和人争斗，就不争斗了，也没损失什么。
别人怎么看，怎么说，是别人的事情。

不过，我总是对中国人有成见，我觉得中国人就是事多，得寸进尺，有点点小小的权利一定要发挥到极致，彼此针锋相对。
没去过澳洲，不知道和澳洲老共事，会不会还是这种情况？希望不是，所以，我对去澳洲工作还是挺报希望的。

另外，我们这个team里面都是中国人，而同时还和亚洲的其他同事打交道。因为是数据处理嘛，所以服务对象实际上是我们公司全球的同事。
我把不同国家背景的人比较了一下：

台湾人：和中国人差不多，但是稍微文明一点，开始讲道理了。
新加坡人：比较笨，比较懒，比较混乱，但是如果会沟通的话，还是讲道理的。
印度人：老实，说道不多，但是没有条理性，比较混乱，但是还是比较配合的。
韩国人：我不得不说，我对我们公司韩国人的印象超级好，聪明，讲道理，独立，有礼貌，有条理性。
美国人：友善，非常擅长做表面文章，美国人的PPT比谁做的都专业，教条，做事局限于很多的条条框框。

中国人：……&%……%×&×…………&%……￥￥%&…………&&……（&×&……，我憎恨中国人，中国人是一切坏习惯的代名词。

jessie_he8021

如果是我,临走以前就把程序都删掉

jessie_he8021

虫虫,你问题出在:不擅长在工作中表现自己.
在中国的职场,老老实实,踏踏实实做事情而不会在老板面前表现自己的人,往往会很吃亏.
明明做了那么多贡献,却不被上司和其他同事承认,是挺难受的.
很多人即使只做了1%的贡献,起码要表现成10%

z37214728

能者多劳，多劳者死。 楼主想开点。
“装作很忙”这是我的求生哲学。

taurusadl

确实是这样。

反正你都要去澳洲了。程序也不用完善了，让后来的人来做好了。

xblues

我觉得程序还可以做的更好，现在才出具雏形，还有好多同事觉得一些报表的用处不大，我想做的再好一点，好让他们脱离不开我的程序。

xblues

在前一家公司临近辞职也是如此：自己搞的系统别人都不会，（不是我不教，是没人愿意学），临走老板慌了，专门叫一个人来和我学习好几天，还要留下手机号码，记录好多笔记。那是一家台湾公司，公司制度很严，上下班刷卡，限制上网，不过网管居然雇了一个SB，我偶然用了一点小手段，吧网管密码偷了出来。以后，我自己搞系统实验，需要加入什么NT域，就不需要劳网管大驾了，没想到网关的密码还是半年不换的，我顺藤摸瓜，居然发现了一个超级愚蠢的漏洞，随便可以进入公司任意一台电脑去资料，留下的名字还是网管的，临走了，把这个秘密告诉网管，不知道他改了没有。

现在的公司，因为是负责数据处理，关键数据都在我这里了，搞破坏还是比较容易的，不过，我这个人从来都是非常正直的。

ubuntuhk

没有心眼，不善长表现，我觉得虫虫性格和我有点像，不过好在我身边的同事都还比较厚道，没有感受到太多恶心事情。

jessie_he8021

搞技术的人好象都不太擅长表现,西西

maaboo

虽然职业不同，但是道理是一样的。

比如别人要用一天做完的活，我半天就能搞定，而且效果要更好，但是如果我这么做的话，就会又有更多的活扔给我。
所以，我尽量放低自已的速度，搞成和别人差不多，这样自已也不累，别人也不会嫉妒你。

不过话又说回来，我现在在公司也算个小头目，我上面就是社长福社长，所以一般人也没人敢对我指手划脚，但我也要掌握个尺度，不能做得太过火。

caoduoshang

笨蛋，我没在，我在看他们在多说话！
我要是你我就找老板谈谈，我要把自己的贡献讲给他听。如果他不以为然那也不必留情，不会恶劣的将所有程序删掉，但势必会影响我的工作状态，这些我都要讲给老板听，我会不再努力去完善那个将要与我无关的程序，这样不认可你你还给他们卖命，纯是有病。他们不是嫌你挣钱挣得轻松吗，让他们来。人的毛病都是惯出来的，你不吱声他们当然当你是软柿子，真是个笨蛋，把他们的油箱告诉我，我骂他们一顿。气死我了。

taurusadl

xblues和ubuntuhk都是好TZ

zhengwei1984

到澳洲来，埋头做技术，然后结婚养儿育女。

flora723

虫虫, 我相信你会遇到很多和你类似的人,不值得为小人生气.

NEWGAY

你要时不时的把一句话挂在嘴上：我给公司节省了一个人工

同时有时间把你的程序拿给你的经理看看，让他提提意见，看看有没有改进的地方。。。

presentation

xblues

前任经理人品不怎么样，不过临走终于还说了一句人话：你实际上真的做了很多工作，可是大家都不理解。
前任经理走了，前任同事变成了现任经理，人品比前任经理有过之而无不及。
现任经理走了，总监就从别的team掉过来一个经理，啥也不懂，不过人还好了。

说出来我就轻松了，既然是自己不擅长的事情，就不去争取吧。
也没有必要和什么经理谈什么自己的贡献，我说是贡献，人家会认为全手工操作更有感觉呢。
程序在好，也仅仅是我的一面之词。
过去的事情就让它过去吧，我接着当孙子，下个月辞职走人，考虑得太多了。

话说回来，当初在这里忍辱负重的原因是移民，我现在移民成功了，我还是达到了自己的目的的。

ccen

虫虫和曾经的我好像啊。

我是工作和生活分两面的人，工作时过于认真负责任，自己生活方面比较随便。 有点自夸。当年在老一辈老实的父亲的教导下，也是社会经验太少，毕业初期，一个劲教导我们年轻人不要急于求成，要踏实，认真干活。还好最初的领导同事不错，也就在错误的观点下继续成长。后来换了领导同事，天，惨不忍睹，看你会干活，看你认真，什么都扔给你，还觉得你怎么这么快就做完了，那就再扔点给你，搞到最后，我一个人的活，等我离开了，要至少2个人来接。哼，也是那段时间，让我快速的成长起来。

后来换得单位，老大要我赶东西要好好的和我商量，我每天踩点上班，按时下班，偶尔在他的需要下，加加班，居然我还是年终考核第一名，哈。

我觉得吧，就是要别人知道你在干活，但是做人做事的原则不能丢，以德服人，以能力服人，但确实不能再学老人家那一套了。

虫虫，如果我是你的话，我可能不会把程序删了，但是我就不会帮忙改进了，接手的人能学会就学会，不会学会那就按老办法做了。

HaoCheng

要告诉老板，同样的工作，以前几个人在干，现在怎么样，前后一对比就足够了，能做到老板位置的人也不会太傻。
如果他这样还不认，这种人不疼一下不会记住的，走前一定要把程序删掉。

jessie_he8021

虫虫啥时候正式辞职?

coredump

你离开了两个人来接还好，呵呵。我离开了领导弄了6个人来接，据说现在已经差不多10个人了，成立了一个完整的team在研究偶的东西

可想我当时有多苦了～

salad

是虫子总会发光的！
好像不对，更正一下，是毛毛虫总有一天会变花蝴蝶的！楼主再坚持一下。

Shensherwin

找个时间，可以找你们的大领导谈一下，把你来之前的情况和现在的工作情况作一个对比，让他们明白你对公司作出的贡献，该说出来就是要说出来，为什么之所以相对轻松，就是因为效率得提高。或者临走之前找领导谈谈你的想法，不过建议你不要把所做的一切都毁掉，宁可人负我，不能我负人，做人还是第一位的。祝你好运！

tiantian64

哎!世上的事十有九不如意!没办法,咬咬牙也就过了

media000

安慰安慰,虫虫都快过来了,懒得跟他们去争了吧.凡是忍让一下,忍字头上一把刀啊.临走之前,别忘了在原来的公司,留1,2个关系好的同僚做reference check.等你在澳洲过上好日子,会发现过去的那些是非,一切都变得不重要啦.

虫虫要是觉得还是不爽的话,建议日后有空看看历史.历史上多少能人,无一不是装过孙子,忍辱负重. 之前看到一篇文章,提到刘备,曹操,孙权都是能大忍之人.至于越王勾践,太熟悉了都懒得提了吧.

[ 本帖最后由 media000 于 4-11-2008 16:30 编辑 ]

silvialex

我是不会去删程序的，但我会让程序在我走以后经常出毛病

fat_square

估计很多同学都是秉承踏实勤劳这种中国传统的优良品德，幼小心灵受到不人道的打压，想追求一种平等，平静和简单，才想出国的吧

我之前在刚合并的某通信大公司干了两年，发现很多时候复杂的人际沟通会严重影响工作效率和情绪，于是就跑了，害我现在背调这么麻烦，还要嬉皮笑脸回去打招呼，当然还好，之前同事间的关系还是比较好的。

所以建议还是好聚好散，第一，太绝的事情虫子也做不出来的；第二，人生无处不相逢，也许某天和前公司人或者事还有交集，多个熟人也好；第三，等经过时间的洗礼，回头看，一定会对这事情豁达，在人生路上，多留意美丽的风景吧，暂时的始终是暂时的。

Louisa

偶小心眼啊，做不到虫子这么伟大~要是偶就都给删掉，╭(╯^╰)╮~~

黑山老妖

可怜的Xblue啊。你真的很不会做人呢。
你犯了打工者最大的忌讳：砸了他人的饭碗又炒了自己。。。

这里有句话说的很好：We need to make everybody look busy.

ritaclin

虫虫给那个程序改改设个试用版，3个月过期，以后他们想用还得找你买