GRADUATE PROGRAM居然问我有无工作经验

蝴蝶

今天下午第一次在一家较规模的公司面试，申请的GRADUATE PROGRAM，她居然说希望CANDIDATES是有经验的。我只有1个月在一家小会计师事物所的经验，她说不够，以前的BACHOLER专业又不相关。真是郁闷。
更可笑的是，刚一进去是HR的经理和一个工程部门的人，那个部门的人居然以为我是申请工程工作的，说了两句发现后就撤了，只剩下我和HR的经理。
我是否应该写个THANKS LETTER，然后解释一下呢。

[ 本帖最后由 蝴蝶 于 8-7-2008 17:49 编辑 ]

aareon

很正常，这里很多大学生在读书的时候都在做part time的。

蝴蝶

可我们不是呀，读书时候每周只有20小时工作时间，还要赚钱生存哪。

tttkoo

你那用于生存的赚钱工作不就是挺好的工作经历嘛？看你怎么突出了嘛。

蝴蝶

要会计经验的。打工是超市收款，这怎么联系呀

tttkoo

这两各要是没联系，

收款就往出纳哪里靠啊！理货就联系上库存管理呗。
人家明知道你没有会计工作经验，因为是“GRADUATE PROGRAM”，那你就讲相关得经验，讲软的技巧和能力。

单衣纵酒

显然,对方的工作出了纰漏,他们这样说,可能是为了能够Justify自己,随便找个理由打发你走人而已.

但从他们如此"饥不择食"和"粗枝大叶"上看,你或许还有机会.
下次再碰到类似场面,不妨绝地"反击":
1.不要argue,说什么你们在要求上没写,或者你们为什么不仔细看我的简历.当然他们确实应该这样做.
2.不要接招,特别是对方显然是要出招让你没法接.你缺乏经验,按套路出牌,怎么解释也不可能比有经验的更适合这个位置.
3.顺毛驴.
1).对方在自己出错被当场发现的情况下,正常的心理变化是扭捏--自我解释--推卸责任--让别人承担责任
2).你抓住每个心理变化的间隙,反击.
扭捏,你就拍拍他;
自我解释,你就表示同意,延长这个阶段,吧话题引向对你有利的话题;比如你作为graduate申请者的强项,可以充做谈资的案例等等;
不要让对方进入到把责任往你身上推的阶段.

蝴蝶

我老公和其他朋友也觉得如果是这样，应该是他们打错了广告，到最后会一大批人不符合他们要求的，到头来还得从中选拔突出的，要么就是浪费他们自己的时间。
我到没有说太多，不想让她觉得我RUDE，在ARGUE。她也没有把话说死，她说我们的面试会持续一周，也许下周我会给你答复。
我觉得我应该写个EMAIL道谢并解释一下。但是怎么说才会恰到好处呢。

[ 本帖最后由 蝴蝶 于 9-7-2008 10:32 编辑 ]