澳大利亚95%职业上 女性工资低于男性

周星星1832

2015-07-09| 10:49| 来源：澳洲新快网| 编辑：海峰

性别不平等性在澳大利亚企业中仍然广泛存在，最近一份报告宣称，在全澳433种职业中有411种职业男性的工资高于女性。

据《澳大利亚金融评论报》报道，平均来讲男性比女性在澳大利亚获得高薪水职位的几率也大4.6倍。这份由Blackwattle组织发布的名为《玻璃天花板指数》的研究报告宣称，平均每年男性比女性在同一岗位多挣2.4万元。

该组织的三位创始人分析了2009财年至2013财年1000万张退税申请，结果发现两性之间的薪水差别较大。

研究发现，在过去的5年间，男性和女性的收入差别增加了3200元。一位创始人称，作为一个正要成立家庭的人，我们希望女儿获得的机会和儿子一样多。

其中差别最大的职业是配电、手工业体力劳工、体育和银行员工。在银行领域，男性比女性获得高薪职位的几率多出9倍，平均年薪也高出4万元。

创始人指出，在95%的行业中，都存在着薪酬不平等现象，在11个岗位上则没有玻璃天花板效应。这些岗位主要是低薪岗位，比如快餐厨师和管家等。

研究还显示，在女性占据主导的职业领域，男性仍然获得较高的职位。比如助产士职业中，女性占到98%，但男性助产士则比女性获得高职的机会高出5倍，每一年的薪水也高出1.6万元。

澳大利亚女性商会主席维嘉（Yolanda Vega）说，数据显示在这一问题上还没有引起足够的重视和行动，尽管已经存在了很多年。“这一问题应该从上至下解决，然而现实却存在着人们的担心，如果这些女性获得了平等的机会和薪水，她们最终会占据大多数。首席执行官的绩效衡量中，应该包括委员会中的男女比例。这样才会真正地出现改变。”