工作压力大 维州人每周精神创伤成功索赔58起

周星星1832

据《时代报》报道称，工作引起的压力过大困扰着维州人，导致维州工作者每周平均有58人因为心理创伤要求索赔案例获批。而这也是首次精神疾病超过身体创伤，而成为维州第三大工作场合出现的伤害。五年来，维州年度精神损伤索赔案例增长了几乎470例，而每年因为精神损伤而支出的赔偿也上涨45%达到2.73亿元。
维州工人索赔案例中两个最大的类别，在于肌肉骨骼索赔、严重扭伤和劳损。在同期的五年中，以上两种情况为代表的身体创伤索赔数量出现下跌或者保持稳定趋势。
劳保局（WorkCover）数据显示，单人心理创伤赔偿的平均额度，从2008-2009财年的7.3万元，增加至上个财政年的9万元。
精神健康团体BeyondBlue把不断上涨的工作场合精神压力索赔，归咎于更加繁重的工作和不断增加的工作不安全感。该组织称，这还是人们越来越重视工作场合与精神健康紧密联系的结果。最近的一些申诉中，一些雇主不得不支付6至7位数的赔偿金。
上个月曾经担任教师的杜丽斯（Peter Doulis）获赔130万元。他在被要求负责学校表现最差的一群学生的教学任务后，由于工作负荷过大，而出现了慢性抑郁症。
BeyondBlue劳资政策负责人阿凡尼提斯（Nick Arvanitis）说：“这样的例子让人们思考自己的工作场所和条件，有更多人愿意讲出来。”
在过去的一年中，有估计五分之一的工人因为精神不健康而申请假期，产业组织和健康团体呼吁雇主严肃对待员工的精神健康，就像对待身体健康和工作安全一样。
澳大利亚工商业联合会首席执行官卡内尔（Kate Carnell）女士说，精神疾病所导致的劳保申诉案件，正困扰着雇主们。“不仅仅在于申诉的人众多，还在于成本的升高，因为精神疾病持续时间长。患上精神疾病的澳人更难以回到工作岗位。”
“企业的压力过大是长期以来的问题，很多企业雇佣的员工更少。因此，对于雇员的要求更高。”工作场合精神健康问题将成为维州“健康和安全周”的主要讨论议题。