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[生活tip] 澳洲老板最不愿听到的12句话

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发表于 6-8-2014 20:49:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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 言语在工作场所中发挥着重要作用。它能影响一个人的情绪、行为以及干劲。积极的语言对企业成功有着巨大的影响。  我们采访了一些澳洲职场里的老板,找出了几种他们最讨厌听到的员工用语。
  从“我不能”到“我周末过得太累了”,以下是人们不应该在办公室里说的话:
  1.“这将花两周的时间。”
  ——Tablo的创始人Ash Davies
  我们正在破坏一个巨大的行业,[url=]尽管[/url]100年来人们出版书籍的方式几乎没有变化,但我们仍需尽快传输新思想。当我们想到一个能提高作者写作经验并帮助其与读者交流的点子时,整个团队的一致回复是“我们会在两周内落实。”我们的发展计划于是堆放了两周才匆忙完成。但问题是,这不需要花两周去做。
  2.“这只是一份工作。”
  ——Shoes of Prey的创始人Jodie Fox
  我知道,作为一名创始人,我与Shoes of Prey有着独特的联系。我明白,人们所扮演的角色和他们的事业在某些方面只是达成目的手段,但我从根本上坚信,你做的任何事情应该是让你感到更快乐更满足的,否则就是浪费机会。热情能孕育出了不起的见解和想法。它关乎你在做你所爱的事,并且感到快乐。
  3.“我就是做不到。”
  [url=]——[/url]Agent99 Public Relations的总监Sharon Zeev Poole
  我认为态度和毅力就是一切,在公关界尤为如此。虽然很多事情是不可能完成的任务,但我宁愿听到,“尽管这可能充满挑战,但以下是我对我们该怎么做的想法!”这样的话更加积极并且体现了一种敢作敢为的态度,这正是Agent99 PR的核心价值观。
  4.“我怎么…?”
  ——jason.l的人体工程学总监Jason Levin
  这是世上最容易做的事。问你身边的人,问你的经理,问你的老板。而不是自己主动去做,或是花几分钟思考怎么做。这是对雇员和经理时间的低效利用。我们发现这种情况多数发生在开放式办公室里。雇员轻易就说“哦,我怎么…知道这把椅子的价格,”而不是自己去思考。
  5.“我已经发电子邮件给他好几次了,但他没回”或“我不需要记日记——我都记在脑子里了”
  ——Affiniti的总经理Joel Montgomery
  我讨厌这些话,因为它们都不是真的。
  6.“我周末玩得很累”或“我今天很难熬”
  ——OneShift的创始人兼首席执行官Gen George
  当某人不在状态或没将110%的精力投入于业务,这是令人沮丧的,你会质疑他们的信念和他们对业务投入的情感。
  7.“如果这行不通怎么办?”
  ——Clipp.co的创始人兼首席执行官Greg Taylor
  我实在不喜欢听到人们说害怕失败。我雇佣这些人是因为我信任他们的判断,相信他们能够做出也并且会做出正确的决定。实际情况可能并不总是如此,但犯错最重要的部分就是从中学到什么,这样你才能避免犯同样的错误。
  8.“你有一家大公司”或“你们有一个伟大的愿景”
  ——Thankyou Group的总经理兼联合创始人Daniel Flynn
  这对我而言是种失败。我们是一个团队,我往往更愿意听到这个团队的每个人说“我们是家大公司”或“[url=]我们有个伟大的愿景[/url]”。团队合作才能实现梦想,我不希望在Thankyou创造一个使人们有“创始人对员工”,“我们对他们”心态的环境。
  9.“我很困惑”
  ——Atmail.com的首席执行官Zach Johnson
  Atmail已经在竭尽全力地建立一种公开透明的企业文化,在这种文化中,有着明确的职责和分工,并且明确划分了责任范围。我们正努力朝着这个理想不断迈进,显然,我们还有很长的路要走。如果我们的团队里有人对他们应该怎么做或为什么我们做出某个经营决策感到困惑,那说明我们没有坚持自己的高标准,辜负了员工的期望。
  10.“这是行不通的”
  DesignCrowd的创始人兼首席执行官Alec Lynch
  事实上,你并不知道它行不通。初创企业需要它的员工认为“我们能行”或“它可能行得通”。我更喜欢听到人们说“让我们测试一下”或“我们怎么做才能行得通”。
  11.“这是不可能的。”
  ——Kounta的创始人兼首席执行官Nick Cloete
  拳王阿里说:“‘不可能’只是小人物为了让自己在世上活得更轻松而用的字眼,这些人不敢去发掘改变这种现状的力量。”
  [url=]12[/url].“我希望把它做好。”
  The Big Smoke的创始人Alexandra Tselios
  当某人说这句话时,他正在考虑自己可能无法很好地完成所分配的任务。但做事情不能空有愿景。你[url=]做[/url]一件事,如果行不通的话,便从中学到经验,然后再去做,下一次就会做得更好。根据我的经验,那些对我说“我希望我把它做好,我不想让你失望”的人在项目完成一半的时候因为任务太重就跑掉了。
  (本文译自smh.com.au网站Sarah Kimmorley文)

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2#
 楼主| 发表于 6-8-2014 20:49:44 | 只看该作者
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3#
发表于 6-8-2014 21:15:32 | 只看该作者
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4#
发表于 6-8-2014 22:07:40 | 只看该作者

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周星星1832 + 50 你太有才了!

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5#
 楼主| 发表于 6-8-2014 22:19:32 | 只看该作者
linallen 发表于 6-8-2014 20:15
老板和员工的关系?推荐

黃子華棟篤笑 2006 - 兒童不宜

喜欢黄子华

钓鱼岛是中国的
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6#
 楼主| 发表于 6-8-2014 22:19:40 | 只看该作者
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7#
发表于 6-8-2014 22:36:30 | 只看该作者
老板,涨工资!

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周星星1832 + 50 我很赞同!

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8#
发表于 7-8-2014 20:54:01 | 只看该作者
老板就是老板,他怎可能和雇员的想法一致呢

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周星星1832 + 50 我很赞同!

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