菜鸟也来问个工作年限问题。。。

LoveBean

紧锣密鼓的筹划中，对这个职业年限加分，还有困惑。。。

1）        到今年7/1满8年，但是第一家公司的合同上是从2004/09开始的，前三个月试用期，没有写在合同上。。。
那么VO会认为我7/1还不满8年吗？需要再出示什么证据（大学毕业的那种就业意向书），来证明的确是7月就开始工作了？
否则为了这个又要多等2个月了。。。

2）        第一份工作为software engineer，第二份是software tester, 第一份的工作职责也包含了测试的部分，但是合同上还是很清楚地写着engineer…
那么以software tester作为评估项，第一份工作的2年经验就不算进去了吗？
看了下官网，这样说的。。。
“To claim points for skilled employment, the experience that you claim must be in your nominated occupation, or in a closely related occupation. ”

按照这个closely related来定义，又貌似应该算进去，开发跟测试紧密相关啊。。。
求解。。。差2年，就少5分。。。@_@

LoveBean

顶下~
求解~~

Serin

1 通过推荐信和人事部的工作证明能包含实习期的话就可以算。工作描述上尽量往一个职业上靠。

LoveBean

原帖由 Serin 于 20-4-2012 16:26 发表

                               
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1 通过推荐信和人事部的工作证明能包含实习期的话就可以算。工作描述上尽量往一个职业上靠。

谢斑竹~~

这么看来，证明材料好好准备还是可以的哈~~

描述往一个职业上靠应该比较容易，可是合同这些，title不一样，不是大问题吧？

Serin

如果推荐信之类的证明可以往一个职业上靠的话，还是有希望的。