我这种情况的会计容易找到工作吗

xiaohuajun

一直在国内上学、工作，有2家的500强工作经历，pr,这样的情况在澳洲容易找到工作吗，谢谢！

y2kgo

据说很容易的
不过也听说比较困难
您觉得呢？

cancanlai

工作经验比学历更加重要。。只要你interview的时候表现得比较好，服装得体的话就可以成功了！

xiaohuajun

谢谢！虽然还没开始着手找工作，但是有了信心

klron

我的情况跟LZ有些相似，不过学历是澳洲读的。在国内是做财务管理的 。现在在MELB找工，似乎很难。至今连个面试机会都没有。（求职时间两周）

这里雇主都喜欢本地工作经验啊 。。

[ 本帖最后由 klron 于 2-9-2011 20:55 编辑 ]

ColdHouse

我现在才觉得，雇主喜欢本地工作经验，不是指全部工作，会计我个人觉得国内工作经验基本没有用，但是计算机编程的工作经验，这里雇主完全承认，我以前不知道，现在越来越相信，因为java and .net在这里和中国完全是1样的，但是会计可以说，差别太大，连会计法规，都不一样，如果你有中国大公司编程5-10年工作经验，英语牛的话，找个工作根本没问题。。本地工作经验不代表（编程）

熊猫阿三

这么跟你说吧。
一个鬼佬跑过来叽里呱啦说一顿，我啥都没听懂，不过跟他过去一看他桌面就知道啥问题了，三下五除二搞定。
计算机嘛，全世界都一样滴。他们可以原谅你语言不好，只要你能及时给他解决问题就行

Ray和Wendy

楼主说的“国内”是指中国吗？

ColdHouse

在说点吧，我现在觉得在澳洲毕业开始直接工作开发水平应该比在中国工作的软件开发水平低，，赫赫，因为这里的技术用的比较老，回国，除了英语有点优势，技术基本是弱项。但是会计一定是要local experience!!

xiaohuajun

是指的中国，看来形势不乐观啊……

xiaohuajun

太不了解澳洲的招工情况了，看来得做好准备，打持久战。简历的话，坛子里有链接，指导具体的书写格式和注意的事项吗，谢谢各位了！

sunnyclh1211

其实工作经验虽然重要，但是简历和面试更加重要。
对于 entry level的工作，招聘广告上提到的经验都是浮云，因为对于会计来说，真的有一两年工作经验的不太会去争4万年薪的工作。有一年工作经验的，基本上只要保持工作，加薪后都可以超过4万，有两年工作经验的，看情况，没有个6万，很难让人家跳槽的。 这里的工作这么稳定，要吸引跳槽的人，都需要高薪诱惑的。
所以，对于entry level的职位，竞争者的水平都是差不多的，主要看谁的简历吸引到人了，还有面试很重要。 公司也会看这个应聘者是否适合这个职位，应聘者的职业规划跟这个职位是否相符。 比如，如果老板希望这个职位是维持在4-5万一直做的，自然不会喜欢找一个很有野心期待发展的人，因为就算找到了，也留不住，最后还是要培养新的，很麻烦。 如果需要一个有发展前途的，以后可以参与管理的，那么老板会选择很聪明又肯奉献的人，靠的住的人，加薪方面也会很慷慨，但这个人要值得他留。

对于over qualify的问题我有自己的见解， 有时候entry level 的工作，加薪不会那么快，对于高文凭的人，一般都会希望有块得职业发展，那么经常会等不及而跳槽，这是老板不愿意看到的，所以就会有overquality的问题。 就像我们老板经需要初级员工时常会说，希望找一个20岁左右聪明的女孩，原因简单：这个职位是有前途的，虽公司发展而发展，但是目前的工作还不是那么高级，工资比较初期，以后虽发展会有高工资，但要等的起。 选年轻的女孩理由是：聪明又有头脑有前途的人， 肯接受低工资最合理的理由是年轻经验尚浅。 如果是有几年经验还愿意接受这个工资，那说明这个人前途不怎么样，要老板怎么相信该应试者可以符合公司的发展要求呢。 如果是有经验又聪明的，那么很有可能是找我们公司过渡，那更不能要。 一开始面试的时候，不管说的多么的诚恳忠心，利益上很难让人相信的。


希望上面的可以对找工作的TX有所启发，我表达不怎么样，有歧义的地方请见谅。。。

adelle

这个估计没人能给你答案，运气好可以很容易，运气不好一年没找到也不奇怪。

xiaohuajun

真的谢谢各位的建议和回答，现在offshore投投简历，碰碰运气，希望第一份工作有4万澳币就很满意了，不是因为自己水平不够，只是到了澳洲，一切都从头开始，能拿到这个工资，能保持生活，就是最重要的。

Ray和Wendy

我见过一位朋友，和你情况类似，都是在中国有大公司经验。

她offshore投简历一直没人理，到了悉尼，第一周工作就搞定了。

不过这个case有以下几个特征，你可以自己对照。

1, 她英语过关，在澳洲新西兰分别读的高中和本科。
2，简历有西人朋友帮助修改过。
3，事情发生在7月底8月初，正好是新预算出台，各大公司及政府部门招人的季节。
4，个人素质很高

原帖由 xiaohuajun 于 6-9-2011 12:05 发表

                               
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是指的中国，看来形势不乐观啊……

xiaohuajun

谢谢楼上 ，参照你的这位朋友的条件，我还差得很远，英文就是个难关啊。

blackfencer

原帖由 Ray和Wendy 于 6-9-2011 23:40 发表

                               
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我见过一位朋友，和你情况类似，都是在中国有大公司经验。

她offshore投简历一直没人理，到了悉尼，第一周工作就搞定了。

不过这个case有以下几个特征，你可以自己对照。

1, 她英语过关，在澳洲新西兰分别读 ...

英语好是关键，我介绍朋友进公司的时候HR就和她聊了一会就敲定了，她是本地高中+本科，口语非常好，而且待的时间长了，和本地人特别聊的起来，找工作是优势非常明显。

Ray和Wendy

95%的中国人都因为英语问题，招工事倍功半。

没办法啊，下一代就好了。

原帖由 xiaohuajun 于 7-9-2011 00:46 发表

                               
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谢谢楼上 ，参照你的这位朋友的条件，我还差得很远，英文就是个难关啊。

klron

如果连面试机会都没有 ，那就多半不是英文的问题。

我的简历，coverLETTER 什么的也叫人看过，应该不是简历本身的问题。

真不知道哪里不对头。除了是没有本地工作经验还能是什么呢 。

Ray和Wendy

你是找会计工吗？如果是的话我可以帮你再看看。

原帖由 klron 于 7-9-2011 20:37 发表

                               
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如果连面试机会都没有 ，那就多半不是英文的问题。

我的简历，coverLETTER 什么的也叫人看过，应该不是简历本身的问题。

真不知道哪里不对头。除了是没有本地工作经验还能是什么呢 。

ColdHouse

原帖由 Ray和Wendy 于 7-9-2011 20:40 发表

                               
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你是找会计工吗？如果是的话我可以帮你再看看。

如果你是做开发的，4-5年工作经验，再碰巧是.net开发，找不到工作，就有点奇怪了。。。。。 我现在觉得开发也未必需要英语吧，技术牛，能听懂面试管的问题，回答得出来，没有大的错误，基本ok了

Joyliuhaixia

我也是会计，希望过去了能够找到会计的工作。一起努力吧

sunnyclh1211

一定要先抓简历这关。。。
同时一定要记住：公司是挑最合适的人，而不是最优秀的

riverain

会计的工作是最难说了. 身边闲着没工作的和工资拿的高的都有. 个人觉得语言还行和国内的外企经验丰富, 找个entry level 4万起薪还是问题不是太大. 如果要薪资高没有本地经验是可能性就小很多.

如果简历丢出去没人理, 简历肯定需要修改.

klron

我的情况就非常尴尬，国内是做财务经理的。

发了一通简历，没一个面试机会。当然应聘的不是本地的经理职位，（估计更没人会看) ..

难不成非得把国内的职位写成会计什么的，好和我目前应聘的职位MATCHING ？？

还是说没有本地工作经验出线的机会本来就很小？

真TMD挑人。。。

Ray和Wendy

你和我情况一样啊，我在中国也是财务经理（徒有虚名的）

到这里语言是短板，当然要动大手术了。

原帖由 klron 于 8-9-2011 20:10 发表

                               
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我的情况就非常尴尬，国内是做财务经理的。

发了一通简历，没一个面试机会。当然应聘的不是本地的经理职位，（估计更没人会看) ..

难不成非得把国内的职位写成会计什么的，好和我目前应聘的职位MATCHING ？？
...

klron

形势严峻啊 。。。

感觉英文不好，文化差异，没有本地经验，职务不匹配，什么的这些拒你的理由，都是假的，潜台词就是我们不要移民，尤其是母语是非英语国家的。

adelle

原帖由 klron 于 9-9-2011 11:30 发表

                               
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形势严峻啊 。。。

感觉英文不好，文化差异，没有本地经验，职务不匹配，什么的这些拒你的理由，都是假的，潜台词就是我们不要移民，尤其是母语是非英语国家的。

不完全是事实，很多人还是找到工作了。主要还是自己语言和能力达不到雇主期望，不能都怪人。

Ray和Wendy

No, not at all.

For example, I DO get jobs as a 移民

原帖由 klron 于 9-9-2011 11:30 发表

                               
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形势严峻啊 。。。

感觉英文不好，文化差异，没有本地经验，职务不匹配，什么的这些拒你的理由，都是假的，潜台词就是我们不要移民，尤其是母语是非英语国家的。

sunnyclh1211

原帖由 klron 于 9-9-2011 11:30 发表

                               
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形势严峻啊 。。。

感觉英文不好，文化差异，没有本地经验，职务不匹配，什么的这些拒你的理由，都是假的，潜台词就是我们不要移民，尤其是母语是非英语国家的。

为什么简历写不好呢，我见过一个很聪明的应聘者，在简历上可以把在衣服店的工作跟会计经验和客户经验联系起来，让人家感觉他会计很有经验，有一年以上经验，客服和沟通都很好，会统筹和策划。
当然人家也没有撒谎，简历上写的就是衣服店的工作，但duty 和achievement人家润色的非常成功，非常令人信服。 他要应聘的职位是会计初级的，所以很成功，即体现了有经验，又不是太有经验，即体现了能力又会让人感觉他很诚实可靠，真是很成功。

所以大家要把自己想要的职位好好研究一下，然后根据自己的实际情况，润色一下经历，只要能说服人家让人家感觉你可以match那就成功一半了。

[ 本帖最后由 sunnyclh1211 于 9-9-2011 12:46 编辑 ]