在seek上投简历效率很低的。建议锁定一些目标公司,实时跟踪,利用linkein等寻找、建立network,充分准备。一旦机会来临,拿offer的成功率会高很多。
另外一个关键点是,简历一定要不断修改再修改,力求完美。JIM Bright的书,比如land that job in Australia, Brilliant CV,都值得阅读借鉴。一边是求职者四处投简历,另一边是雇主抱怨找不到合适的员工。最近一个经理让我推荐合适的candidate,我推荐了一个朋友,但是他的简历比较粗糙,直接出局了。
正如楼上几位同学讲的,在这里英文重要过技术本身,至少在面试阶段。如果雇主无法和我们有效沟通,那我们是很难胜出的。平时严格要求自己,努力提高英文,纠正发音。