转：对用熨斗烫伤7名幼童老师处理太轻

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对用熨斗烫伤7名幼童老师处理太轻
2010年12月20日 09:24:18 　来源： 新华网 【字号 大小】【留言】【打印】【关闭】


    马涤明

    18日，江苏兴化政府召开发布会透露，用熨斗烫伤7名幼童的老师被行政拘留10天，并处以500元的罚款。媒体质疑称，应等幼儿确定伤情后再做处罚决定，如伤情过重，应对肇事老师处以刑事拘留。（12月19日《扬子晚报》）

    以常识讲，故意拿电熨斗烙在幼儿脸上，而且连烙7人，肯定是严重的刑事案件。烙伤的后果都很严重——照片上看得出来，尤其严重的是，侵害部位在面部，一旦留下疤痕，就有毁容的可能，而故意伤害造成毁容应属严重罪行，如此骇人听闻的事件居然被定性为治安案件草草处理，当地政府和公安机关究竟出于何种考虑，依据的是哪一条呢？

    此前，当地政府关于“误烫”的定性已经引起舆论的强烈质疑。第一，所谓“误烫”的依据，政府全凭肇事者自己的交代，这很荒谬。第二，不论被肇事者烙伤的幼童人数，还是留在幼童脸上深深的伤疤烙印，都证明不存在“误烫”的可能性。先前“误烫”的草率定论和最终的草草治安处理，令公众严重质疑当地政府是在有意大事化小，以尽快了结这一骇人听闻、影响恶劣的公众事件。政府如此草率处理公众事件，不管是为了有意包庇肇事者，还是顾及所谓地方形象，亦或就是由于执政能力低下，其结果都是对受害幼童权利的严重侵害，对公众愤怒的严重漠视。在幼儿园暴力现象频现的背景下，案件的草率处理，无疑会加大幼儿教育环境的风险系数，某种程度上会产生纵容侵害的结果。

    没有证据显示肇事教师有何背景或后台，然而，如此涉嫌严重犯罪的案件被轻飘飘地作为治安问题处理，肯定要引起公众的质疑。那个凶狠的幼儿教师是何许人也？政府为何不惜顶着汹涌的民意，刻意保护她？不管政府是出于何种目的，都绝不可以牺牲幼童权利为代价。当地公权部门应防止对事件的处理不当，导致政府公信力严重受损。

http://news.xinhuanet.com/comments/2010-12/20/c_12897243.htm

沐晨

Jane-Syd

“误烫”?  如果这位“园丁”不小心用烫伤了7名幼童的熨斗也往自己脸上“误烫”的话，或许还会有人相信她的鬼话呢?

500元的罚款现在在国内就是惩罚随地吐痰都嫌不够重罚，真是做父母的悲哀！

更何况她被行政拘留10天后出来重操“园丁”旧业的话，这个学校还会有学生来吗？还有家长敢让自己的孩子去她那个班上课吗？

是否国内应该考虑建立教师资格制，这样有过极端行为的不合格的教师将按照类似澳大利亚“保护儿童法案”(http://www.austlii.edu.au/au/legis/nsw/consol_act/cpra2000403/) 那样失去其教师资格！

大家可以参考以下"NSW Working with Children Check" 义工申请表相关内容：

It is an offence for a prohibited person to apply for, attempt to obtain, undertake or remain in child-related employment, or to sign this declaration. A prohibited person is a person who is convicted of the following (whether in NSW / Australia or elsewhere):

* murder of a child
* serious sex offence, including carnal knowledge
* child-related personal violence offence (an offence committed by an adult involving intentionally wounding or causing grievous bodily harm to a child)
* indecency offences punishable by imprisonment of 12 months or more
* kidnapping (unless the offender is or has been the child's parent or carer)
* offences connected with child prostitution
* possession, distribution or publication of child pornography; or
* attempt, conspiracy or incitement to commit the above offences.

A prohibited person includes a Registrable person under the Child Protection (Offenders Registration) Act 2000.

Details of these offences can be found online at Working With Children Employer Guidelines Fact sheet 1. A conviction includes a finding that the charge for an offence is proven, or that a person is guilty of an offence, even though the court does not proceed to a conviction.
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