5个月以后合同结束，我再次找工8个月，临工2周，合同工6周，终于拿到Perm Offer

xblues

手工翻页。

jiama

两不误啊。

8戒

xblues

本来计划要熨衬衫的，不过却开始看电视了。

接到一个2个月以前联系的一个中介电话，据说还是一样的职位，但是现在找一个Junior了，所以重新考虑我，Junior的薪水也不低，希望能有一个面试。 TBA, Perm。

早上面谈的那个中介，刚才发短信要我的前经理的电话，看来最后不惜一切手段来帮我争取职位（因为那个职位雇主已经有了合适的人选），现在如果雇主还可能给面试机会的话，就是强过来的机会。我把经理的电话发给了中介。任天佑命了。

刚才又投了几个职位。

lavahx

虫子加油，看起来胜利在望呀！！

我现在这个6weeks 的合同快完了，雇主问我愿不愿意继续干下去，没说能干多久，只是说不让我干了提前1周通知（现在是1天，呜呜），

大家同加油，

我的permanent job在那里？？

[ 本帖最后由 lavahx 于 24-6-2010 17:42 编辑 ]

xblues

有钱就赚！有活就干！多干一天算一天！来澳洲以后我们都变得更加现实了。

胜利在望从何谈起呢？我从找工作的第一天开始就是这种情况，找了这么久还是这样，找工作的希望水分很大，一定要不被假象冲昏了头脑，半年多了，我还在找，周周都有面试，却一直没有Offer。

[ 本帖最后由 xblues 于 24-6-2010 16:44 编辑 ]

xblues

刚才接到一个很久以前联系过的一个中介的电话。上次那个中介帮我介绍了一个职位，我雇主面试我去了，结果败下阵来。我后来又投了他们中介代理的其他职位，曾经同时偷了两份简历，一份BA，一份AP的，那个中介马上打电话过来，说我的两份简历改动幅度太大！看来那个中介很负责啊，我以为把人家得罪了，以后再没有听到他的消息。

刚才这个中介是同一家中介公司的，而且知道我曾经和另外的那个中介的故事，还是打电话过来帮我介绍一个BA的职位。所以说，人不能妄自菲薄，对自己和对发生的事情要有信心。只要做的没问题，还有礼貌，中介如果有合适的职位还是会想起你的。你看这不是想起来我了么。

电话上谈了很久，最后我有点心不在焉，人家说薪水的时候我一下子听错了，听成了60K，我当时火了：这不是一个Junior的职位么，那边重复了一遍，呵呵，原来我听错了。中介要周一下午面谈，然后帮我推荐职位。

找工作绝对对自己是一种锻炼，我开始找BA的工作的时候甚至不清楚BA到底都干什么，现在对一般问题的回答已经如数家珍啦。而且原来不熟悉的领域，也在逐步学习中。我想本地人是在这种文化下长大的，所以很熟悉，我来的晚，如果真的一下子就找到了稳定工作而且融入了主流文化那才叫吃了狗屎运呢。现在找工作了很久，各方面的压力很大，不过我应付的还是很好，所以说这对我自己来说也是一个锻炼的过程，我变得比以前更加坚强和勇敢了。

xblues

刚才朋友来电话谈了一下，感觉前几天的那个面试估计没戏。经理面试我的时候曾经跟我说过：看我的简历，各种技术都会，看来技术是我的强项。同一个经理和我的朋友说：他在找一个各方面都比较强的人（言下之意不是我）。而招聘简历写的是要找一个懂得测试和会写文档的人。招聘过程中70%的问题都是围绕Personality的问题。综合一看：招聘简历，面试过程，我的技术，经理的反馈都是完全不一致的，感觉招聘的是4个职位！

上一次中介给我辅导，招聘的人看三个方面：Technical Skills, Language Skills, Culture fit. 前两个因素都是可以测量的，而且如果到了雇主面试阶段一般前两个条件都已经通过了筛选，最重要的就是最后的那个条件了。尤其是BA这个行业，严重的依赖于交流和沟通。换句话说，就是雇主到底喜欢不喜欢你，人家管这个叫做 Culture Fit。这个条件是不好测量的，所以一定要通过面试才能够决定，这个也是不好自学提高的，所以一般都需要很长一段时间的锻炼。

在以前的几次败下来的面试中，很强的感觉到雇主要找的实际上是一个自己喜欢的人，而我怎么就那么不讨人喜欢呢？现在感觉其他的条件到都是次要的了，讨人喜欢倒成了最重要的条件。如果讨人喜欢，其他的欠缺都是可以弥补的，如果不讨人喜欢，连机会都没有。

老天啊，我怎么才能够让自己更加讨人喜欢呢？

runningfree

"老天啊，我怎么才能够让自己更加讨人喜欢呢？"

--------- 电他，使劲电他～  呵呵

ritz

万事俱备，只欠东风了...

xblues

早上中介电话吵醒的，银行职位，DA，要我回邮件回答一系列问题，我花了1个多小时才搞定答案，具体帖子请看
http://www.freeoz.org/ibbs/thread-906568-1-1.html

第二个中介电话说帮我搞定了一个TBA的雇主面试，安排在了周一，这个也是一家金融机构。

后来看了一下，上面两个中介居然都是来自于同一家中介机构，看来中介手头的简历很多，一旦被翻出来，同一家中介的中介们就都帮你找职位。希望这次我能找到一个，就脱离苦海了。

刚才另外一个中介打电话，居然是上面的同一个职位，看来同一个职位，也经常有很多中介机构在竞争。就算是那个银行的DA职位，其实也有另外一个中介在帮我看。当然了，谁先帮我找到雇主面试机会，我就跟谁走。刚才回话，听起来类似的职位，原来不是同一家公司，跟中介约好周一面谈。

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总结一下目前的情况：
两个TBA职位，雇主面试以后在等待结果（我看到都悬）
一个布市职位，一面
两个DA职位，中介联系中
周一两个中介面谈（TBA）
周一一个雇主面试（TBA）

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最近的职位很多，这个应该和才年结束好多计划下来了有关系，从现在开始是找工作的环境时期，职位圣诞节假期以前。感觉TBA的职位特别多。

我的简历没问题，总是有中介联系我，我和中介面谈和没问题，因为总能找到雇主面试，可是经历了那么多雇主面试，变故很多，至今还是没有Offer，总结原因，还是我的软技巧和其他面试者有差距。

就是做人啦，我的经历在国内可以蒙混过关，我很擅长面谈，可以骗过很多雇主，我想我了解国内的文化，我有国内人们希望的那种特质。可是在国外，我的那一套显然不管用了，一个是文化不同，一个是语言不够，这个个人修养的问题，我不是没有修养，而是缺少西方人看重的那种修养。郁闷死了。

[ 本帖最后由 xblues 于 25-6-2010 16:11 编辑 ]

my_dream

不要轻易的否定自己哦，你一定能行的

Decent

It would be good if you can arrange a visit beforehand to find out more about the position you are applying for. If possible, read about the organization in newspapers and trade magazines.

I am sure, with your skills and experience, you will get an offer soon.

xblues

  这些最基本的我当然是都准备了，我的面试准备的很专业，包括背景资料，知识要点，行为问答，着装态度。。。。。。。。可以做到的我都做到了，可是还是没有Offer，郁闷死了，真的怀疑，我是不是给自己定位错了，作为一个外国人，英语非母语的人，去和那么多英语母语的人竞争，除非是很幸运。

robbyls

I suggest you get into a big company as Developer or QA first, then look for chance for internal transfer.  In an open environment, you will have opportunity to demonstrate your analysis skills.

yuba

我觉得什么职位都是和所有人竞争，不好说对手都是英语母语的

我在过的公司，都招过写程序的英语母语老外，相信他们是和非英语母语的程序员竞争得到的

非英语母语的BA也不少，我一个OQP的同学就在做，他们一定也是和英语母语的应聘者竞争得到的

如果雇主答应面试，自然有母语不同的心理准备

乔治

原帖由 xblues 于 2010-6-25 14:12 发表

                               
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我的简历没问题，总是有中介联系我，我和中介面谈和没问题，因为总能找到雇主面试，可是经历了那么多雇主面试，变故很多，至今还是没有Offer，总结原因，还是我的软技巧和其他面试者有差距。

就是做人啦，我的经历在国内可以蒙混过关，我很擅长面谈，可以骗过很多雇主，我想我了解国内的文化，我有国内人们希望的那种特质。可是在国外，我的那一套显然不管用了，一个是文化不同，一个是语言不够，这个个人修养的问题，我不是没有修养，而是缺少西方人看重的那种修养。郁闷死了。

你自己也知道原因了，这些都是内功
如你自己所说，这些内功再修练10年不一定能练会
而且已经这么长时间还是没找到
建议你还是找开发或者QA的吧

xblues

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dc81 威望         +30 秘诀：让自己先喜欢“他”！Feeling都是相互的 ... 26-6-2010 11:03

有道理！学习啦！

xblues

目前还是雇主面试不断，我再坚持一段时间。再说你说的开发和测试也不是说转就可以转的，每一行都是需要经验的。

xblues

那说明我还是有些方面不足，需要接着努力。

yuba

也不能简单地这么理解。我转载一下某人在LinkedIn上的发言，应该是雇主的角度。

Michael,
There is a definate skill shortage in some key areas with abundant oppurtunities, in particular programming. However what is happening is that organisations recieve over 50 applicants for most jobs now days due to seek, with a fair portion of them being job trawlers just shooting off resumes to test the water or have no idea about the role and are pitching well above their weight. What that translates to is a lot of applicants for agencies and organisations to sift through. As a result of this it becomes key for your resume to be succienct and relevant. Additionally for roles such as government that have selection criteria it worth spending time working on answering these well & specifcally (not the day they are due). I have just seen one position recieve over 30% applicants who didnt bother to do the selection criteria. It is also important with dealing with recruitment agencies to get your application in early as they to have to sift through many applications & that starts straight away not just after the closing date.

My advice is to make an appointment to see a recruitment agency regardless of any job oppurtunities and discuss with them whatr you are looking for and I would seek independant feedback on your resume. Additonally to Colin's comments about volunteering it is also worth approaching your local universities aboiut these types of oppurtunities.

I would also be prepared to look out side of Sydney and capital cities as work exists in hard to service places such as rural australia.

I hope this helps and I wish you all the best with it.

Dave

xblues

平时不上班，不过可以找工作，可是周末大家都休息，对我来说就是浪费时间了。所以不上班的时候，最恨的就是周末和节假日。

花旗银行三面以后，雇主决定要那个会SAS的人了，问题是如果SAS对这个职位那么重要，怎么一开始不说，耽误大家时间。

移动解决方案本来说最后一关就是请CEO审批了，中介也和我要了Reference，还要和前经理联系，我这边都联系好了，中介当天没有消息，第二天来电话，说和CEO联系的那天，CEO内部推荐了一个人选，他们决定要另外的那个人了。也行啊，不过为什么不早说啊，我也不至于这样有惊动一次我的前经理啊，有喊了一次狼来了，郁闷。

昆士兰的那家公司是远程电话面试，据说是2周内给消息，下周就是两周了，感觉也凶多吉少。

养老保险解决方案的公司，根据朋友的反馈，感觉也是凶多吉少。那个面试经理倒是没有问什么具体的难题，都是一些行为问答题，这个没有标准答案，不过估计经理更看好其他的人。

以上的这些雇主面试都没有结果，我只能继续努力，接着找了。周一有一个雇主面试，2个中介面谈。周末临时抱佛脚，复习了一下Data-warehouse的结构和Wealth Management 的概念，硬着头皮上吧。

怎么也找不到一个比较轻松简单的职位呢？比如说Junior Developer，这样虽然赚的少一些，我也可以慢慢适应，一点一点的来。我现在应聘的职位都比较高，我自己也觉得有点力不从心。

pretty

虫子，帮我出个主意吧。。。我已经在网上accept了skillmax city的课程，又刚知道pre-skillmax可以申请Concession card而且课程时间长，貌似更合适一些。

要不要改成pre-skillmax呢 ?头疼死了啊。。。就怕没有位子了。。。我还没有登陆。。。。
你认识的朋友多，对skillmax什么评价啊？会不会象填鸭啊？

xblues

各有各的好处，Pre-skillmax实际上叫做 English for Employment (EFE). 如果你同时需要职业培训和英语辅导，那就选择EFE，如果你觉得自己英语足够好了，只需要集中的更加专业的职业培训，那就选择Skillmax。另外课程好不好，还直接取决于老师，我只上过EFE，我的老师很好，我已我觉得很超值。

祝你好运！

xblues

中介很细致，周四就跟我安排了雇主面试，还发来了详细的面试准备材料，还约好了今天早上提前去中介那里给我一些指导。今天早上又发短信过来提醒我周一的面试。真是细致入微啊。

我到了中介那里，中介和一个Account Manger一起给我辅导，人都很好，把尽可能多的信息告诉给我，还问我一些问题帮我准备。我最后问中介反馈，看看我有没有什么地方需要进一步改进的。这不是我第一次问中介类似问题了，不知道是否我真的做的没有什么需要改进的了，还是中介不忍心在进入面试以前打击我。中介说：一切都很好！快到面试时间了，因为雇主就在中介公司5分钟的拐角，中介带着我去雇主的办公楼，一路上我们还闲聊。我真的好感动啊。

雇主面试持续了一个小时，一个泰国人BA，一个英国人BA，两个人英语都比我好。我虽然自认为英语不错，但是真的说起来还是有很多问题，一点也不流畅，需要加强的地方还多着呢。面试的气氛很轻松，聊天一样。最后，人家也说了，这个职位不期望我有很强的技术，也不期望我很快就拿得起来所有的工作。这个职位的选择条件是看我能够能够融入雇主的文化。我一听这个，就感觉悬，我是尽力了，人家是否喜欢我，这不取决于我啊。

我已经面试了好多BA的职位了都败阵来，感觉BA是一个俏活，不是一般人能干上的。重要的一点就是让别人喜欢你。如果人家喜欢你，你就拿到这个工作了，其他的全不重要。本地人，英语母语，懂得西方文化，长得好看，有亲合力这些都会帮助找到BA工作。如果我长得象Brad Pitt早就有工作了。

美色当道啊，这世界不公平，为什么我长得不能再好看一点呢？

周末受到一封邮件，是我上周投的一份简历，HR发邮件让我更改简历格式成为他们公司的格式，还给我发过来一个样本，我看可这个简历样本以后，顿时明白人家所说的照着招聘定制简历可以做到什么样子了！写简历的这家伙太可怕了，所有精力都围绕着招聘公司来写，还写出了那么多构架的经历，真是定制啊。原本是5分，经过这么一写，肯定9分。我简直是佩服得五体投地。可我还是没有那么大幅度的就该我的简历，我的简历和他的比朴实多了，我勉强照着要求的格式更新了自己的简历，看了看真的只能打6分。回邮件，今天HR打来电话约我雇主面试。TBA

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今天下午还有两个中介面谈，TBA。
还有两个DA职位中介联系中。
预计一个TBA的雇主面试。

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毫无疑问，我知道我的英语和交流技巧是需要加强，需要加强的地方还很多，我知道自己的缺点，好多有建议我改方向（因为已经找了这么久了还没有Offer），另外一些人建议我自省。可是就是不改我的简历，我的简历也一致都能帮我找到中介联系我，虽然目前没有Offer，可是现在我还是雇主面试不断，我真的需要调整自己的方向么？还是再坚持一下，说不定就有Offer了，感觉每次都那么接近了。

xblues

刚才接到一个我原来的代理中介的电话，问我有一个Contract要不要做，据说一定要开车才行，我甚至表明了我可以搬家，人家说还是有车比较好。这已经是第三次中介联系我，工作地点偏远，一定要开车才行了。

看来还是得学开车啊，有车好得多，想去哪里去哪里，还可以住的偏远一些。

xblues

下午见了两个中介，首先要说明一点，英语这东西纯粹是练出来的，我今天上午一个雇主面试，下午两个中介面谈，到了最后这个中介，我都说上瘾了，说了好多废话。 所以想要练习英文，最好找一个洋人男女朋友整天陪着你练，要是找不到，就像我一样整天投简历，让雇主和中介陪着你练！

干中介这一行的英国移民最多，下午第一个中介是一个看着像阿拉伯人的英国人，一看就是那种反应迅速和很会来事的那种。中介谈话不小心差点会所了一个F*ck，然后说了一句Excuse my Frence，我一时没有反应过来，居然问人家你是法国人么？搞出了天大的笑话。

第二个中介很不一般，中介进屋的时候，我一眼就注意到中介的右手好像直接长在了躯干上，没有胳膊，我极力努力不去看中介的右臂，否则实在是不礼貌。整个面试过程，我都试图去忽略中介的右臂。我们握手也是握的左手，中介用左手写字，真厉害啊。中介很帅！没有右臂的人我也不放过，我够色的。我们谈了大约40分钟，我感觉今天的话就是超级多，有点太多了。

这个中介也提到，这里找工作，一面主要是看感觉，看看你能够能融入，Culture Fit，如果面试你的人喜欢你（一起工作），那么你就进入了二面，尤其是BA这个行业，Likable 很重要，那就是为什么长的帅有教养的人吃香，这也是我败下来这么多面试的根本原因。长的不帅不是我的错，英语不流利也不是我的过错，努力啊！

xblues

葱头：喜欢是双向的，要想别人喜欢你，你要先喜欢人家。

在澳洲找工作，最重要的就是让人家喜欢你，觉得可以和你一起工作，觉得你有意思。怎么办呢？首先是从自己做起，先去喜欢人家！真是金玉良言啊，葱头！我爱你！

ztdc

原帖由 xblues 于 28-6-2010 19:19 发表

                               
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葱头：喜欢是双向的，要想别人喜欢你，你要先喜欢人家。

在澳洲找工作，最重要的就是让人家喜欢你，觉得可以和你一起工作，觉得你有意思。怎么办呢？首先是从自己做起，先去喜欢人家！真是金玉良言啊，葱头！我爱 ...

tomwu

原帖由 xblues 于 28-6-2010 14:54 发表

                               
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刚才接到一个我原来的代理中介的电话，问我有一个Contract要不要做，据说一定要开车才行，我甚至表明了我可以搬家，人家说还是有车比较好。这已经是第三次中介联系我，工作地点偏远，一定要开车才行了。

看来还是 ...

老大，不管如何，在悉尼你还不会开车？多不方便！趁现在有时间赶紧学了