找回密码
 FreeOZ用户注册
查看: 1755|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[职业发展] TR和PR工作待遇有差别吗?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 29-11-2008 13:49:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?FreeOZ用户注册

x
1.RT
2.具体差别体现在哪方面?

我还在国内,迷惘中
THANK U!
回复  

使用道具 举报

2#
发表于 29-11-2008 14:26:36 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
啥叫TR?
回复  

使用道具 举报

3#
发表于 29-11-2008 15:02:39 | 只看该作者
如果你是在这边找工作,正常的公司不会有什么差别。
可能会有一些雇主要求PR才招,不过不多。

另外有些雇主会利用你没有PR,急于找工作,压价。
不过多数公司都不会这么做。
回复  

使用道具 举报

4#
发表于 29-11-2008 16:58:31 | 只看该作者
我们公司没有区别,我有一位同事就持工作签证。不过我做了半年就加了工资,对方做了一年时说是没加工资,可能后来也加了。加工资应该与TR还是PR也没有直接关系。

假如这家公司是正常纳税、缴养老金的话,无论是哪类签证,被雇佣工都必须达到法定工资标准。

还有的个人老板,他们爱找一些不计较纳税的学生,只支付现金。
回复  

使用道具 举报

5#
 楼主| 发表于 30-11-2008 01:58:53 | 只看该作者

回复 #4 Rondy 的帖子

什么是法定工资标准?

哪里有查询?谢谢!
回复  

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | FreeOZ用户注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|FreeOZ论坛

GMT+10, 19-9-2024 09:34 , Processed in 0.033046 second(s), 20 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表