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下午去见德方老板了。
提前几个小时跟猎头说工作忙，一定会迟到，请跟对方说一声，猎头回复说通知了。
结果，我迟到了半个小时，礼节性道歉之后发现猎头没通知德方 ！！！
找我的猎头不会英文，是他的上司负责跟德方联系的，明天上班一定要问清楚到底怎么回事，NND
ANYWAY，跟德方老板聊了差不多两个小时。天南地北的聊，从供应链到制造业管理，从德国足球到英超，从整合供应链到跟我们公司合作的好处，ETC，ETC
最后，戏肉登场了。我也不急，就等他自己开口 。。。 待遇 。。。我只说了现在的收入情况，委婉的不回答我要求的待遇是多少，转移话题到例如：what i look for in a career move, first and foremost, is whether i can make a diffference in a new job, and whether i am sure that i am good enough to take that challenge, plus being passionate in what i do 。。。 避开，不主动的提出我对待遇的要求，等对方自己说。
99％，德方是不会要我的。首先，我多次强调我经验不够 。。。 第二，我不断的有意的推销我们公司的技术优势，和如何能帮助对方降低供应链的成本 。。。 ETC 。。。
因为我们公司是对方10多年的 supplier，所以他问我是否知道德方收购之后管理上的情况，意思就是要问我中德双方合作上存在的问题。我很小心的说：i prefer to talk about this over a beer or scotch, i will offer what i know, but not now in this office 。。。结果对方约我周末去喝啤酒 。。。
就这样，小心翼翼的，不亢不卑的，赴约面试又抓住这个 supplier-client 面对面 PK 的机会推销我们的技术。
希望今天的表现能加快对方把项目外包给我们的 decision making |
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楼主: thewall
发表于 6-5-2008 19:27:26
楼主
