找回密码
 FreeOZ用户注册
查看: 1852|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[体育] 姚明:让人才下跪的国家留不住人才,真性情大姚在替王治郅打抱不平

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 3-10-2018 14:29:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?FreeOZ用户注册

x
作者:也峰

官僚主义不灭,国家诸事不顺。小政府是大势所趋,民心所向!

中国篮球的发展还是离不开人才培养,而说到人才培养问题,姚明有一句话令人听了很是震惊。他说,“让人才下跪的国家留不住人才”,这句话是因何而出呢?

原来这句话是说给姚明的队友王治郅的,姚明感叹王治郅的能力,“和他对决不亚于与奥尼尔交手”;也感叹他的经历,“与大郅并肩战斗了很久,有许多值得回忆的地方”。但更珍贵的是我们从王治郅身上吸取的教训,他也许能走得更高,但是碍于体制现状,中国男篮是王治郅的根也是拽住他的线。

王治郅在96年亚特兰大奥运会上一战成名,他怒盖"海军上将"大卫罗宾逊,也吸引了NBA的注意。要知道当时王治郅的技术、前景要超过同时期的诺维茨基,可是与德国篮协迅速放人不同,王治郅又被“扣押”了两年才被放行,王治郅默默接受着这一切,“如果两年前我要是能去NBA,也许我就是今天的诺维斯基。”

在NBA努力体现自身价值的王治郅,并没有落下一场中国篮协的比赛,申奥、东亚运动会、亚洲篮球锦标赛、世界大学生运动会,没有耽误国内行程的结果就是耽误了NBA的训练。原本就晚了两年加入NBA得大致却接二连三错过全队合练和战术演练,看到诺维斯基的进步,王治郅心里怎么能平衡。


这一切都在2002年爆发,小牛竟然没有续约王治郅,而国内又需要他参加备战釜山亚运会。面对三个月的集训和亚运会与NBA赛季时间的冲突,王治郅不想错过留在NBA锻炼的机会,他和篮协没有谈拢,不想却背上了骂名。

后来,中国男篮兵败釜山,中国篮协在直接把罪过放在王治郅身上,除名国家队更是让王治郅跳进黄河也洗不清了。

王治郅再次回到中国男篮的怀抱已经是2006年,姚明在NBA的成功也让人慢慢淡忘了王治郅的迷失。王治郅回国后的第一件事就是写检讨,还留给自己四句话,"仿佛风风雨雨多少年,不经意间又回到起点。沧海改变了桑田."

作为中国男篮三大“移动长城”中的姚明和王治郅,他们都经历过国家队和NBA比赛的决赛,也知道在国外打拼的不易。大郅从某种意义上是一个先行者,他面临的问题是从篮协管理者到他本人都从未经历过的问题,可以说为后来的巴特尔、姚明铺平了道路。

中国篮球不是没有人才,但如何对待人才,如何让人才健康的发展更引人深思。让人才下跪的国家留不住人才,背后的真相更令人心痛。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9d8b5dd30102xuxe.html?tj=1
回复

使用道具 举报

2#
发表于 3-10-2018 16:10:32 | 只看该作者
关于这段历史......
身为NBA球迷,如果没有如果......
回复

使用道具 举报

3#
 楼主| 发表于 3-10-2018 16:16:54 | 只看该作者
春浅 发表于 3-10-2018 15:10
关于这段历史......
身为NBA球迷,如果没有如果......

春版是不是打篮球也很厉害?
回复

使用道具 举报

4#
发表于 4-10-2018 00:25:30 | 只看该作者
kevin妈妈 发表于 3-10-2018 15:16
春版是不是打篮球也很厉害?

不好意思,让K妈失望了
按现在的标准,偶是妥妥三等残疾
篮球属于会打,比赛属于爱看的水平,伪球迷
话说NBA准备开赛了,火箭总冠军

评分

参与人数 1威望 +50 收起 理由
kevin妈妈 + 50 谢谢分享!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

5#
 楼主| 发表于 4-10-2018 07:34:44 | 只看该作者
春浅 发表于 3-10-2018 23:25
不好意思,让K妈失望了
按现在的标准,偶是妥妥三等残疾
篮球属于会打,比赛属于爱看的水平,伪球 ...

我中学的时候,学校篮球比赛,老师叫我做工作人员,就是记录犯规次数,举牌换人这些。那时候挺喜欢看学生打篮球的,不过后来兴趣没培养下去。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | FreeOZ用户注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|FreeOZ论坛

GMT+11, 25-11-2024 11:51 , Processed in 0.032870 second(s), 19 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表