安利186/187的问题贴

霞妹妹阿呀

   　1、世界上没有100%保障成功的签证。任何签证都有风险，需详细的清楚项目的整体流程，办理进度。
　　2、186签证的办理流程：职评-签约-匹配雇主-雇主打广告-获得担保资格-申请提名-提名确认函、雇佣合同-提名获批信-申签-体检-下签。
　　3、187签证的办理流程：签约-匹配雇主-雇主打广告获得担保名额-申请RCB-申请提名-提名确认函、雇佣合同-提名获批信-申签-体检-下签。
　　4、很多某某的做法就是从一开始就让客户准备了一大波的材料，客户呢也只是熟知半解的。某某让准备的材料都是申签的材料，请问在提名过程中有什么用处？签约雇佣合同吗？雇佣合同到底需要哪些材料呢？只有一种情况，那就是提名和签证同时递交的情况才会说需要前期都全部收集了。其次例如无犯罪记录证明，公正有效记录就6个月，准备那么快有什么用呢。所以要明确办理步骤，知道所需，对症下药，解决国内方面因素。
　　5、雇主担保签证自己DIY的可行性是否大？答案很明确--难。在澳洲，公司、个人的税号税务都是受法律保护的，除机构单位外，别人是没任何权利是告知或者查询您的税务，因此作为一个正规运营的公司，别人怎么可能会因为你说的几句话就拿出自己的税务资质去担保你？澳洲公司一般都是委托当地的律师机构，拿公司的证件去移民局申请的担保资格。因此这里就会涉及到在雇主提名等阶段，也就你的雇主或者律师有能力查询到办理进度，办理过程中，保持好与代理律师的沟通才是最正确的。你要是一直找与你联系的员工那就错了，一定要熟知自己的代理律师。
　　6、1886重点注重就是职业评估是否完成。相当于优势可选取澳洲几大一线城市区域的雇主。187重点就在RCB，根据各州的情况不同，RCB下来的周期也不同，官方数据在4到6周，当然有更快快，相对于优势除一线城市中心区域城市以外的地方都被规划为偏远地区，整个南澳，堪培拉都属于。
　　7、就雇主担保签证的风险，个人觉得，最大的就在雇主这块，整个流程整体可划分为2个步骤，第一就是雇主提名获批信，对雇主资质的一个考核，第二就是签证。因此，往往更多担忧的地方主要集中在申签这一过程，为什么这么说呢，作为某某方，如果所匹配雇主连雇主提名信都下不来，公司的实力也就存在大问题了。其次的申签，主要针对的就是体检、品行、背调相对应的。这些也做不了假，背调关键还是看操作方文案处理案子的经验以及80表格，并不是任何都是需要80表格的喔。
　　8、关于获得签证过后，雇主方如存在问题是否会影响到签证。就这么多年而说，只要不是涉及到刑事案例而言，还未出现过永居被取消签证的。如1雇主公司如果发生倒闭是否会影响签证，公司倒闭也就意味如法正常运作，那就解除合约，与申请人无任何关系。如2、雇主公司是否会严格要求持续为公司工作，不会，本身签证就是永居而不是临签需要去如何满足雇主。如3关于是否有真实性工作岗位，有的，但一般都是针对技工类岗位。如4个税的缴纳，就目前大多数的岗位例如，金融类投资经理，年薪在10万澳左右，IT在8万3澳左右，个税大致在1/4，当然是没有这么高的，例如IT8.3万澳币的年薪，个税大概在18,522左右。
　　总结，雇主担保那么那么多的政策紧缩，而是我们更加达不到申请条件而已，之前满足但是现在又不满足。对于雇主担保签证而言，最主要就是明确办理程序，会收获哪些数据，保持与代理律师的沟通，确保自身资料真实。雇主担保真的一点都不难，每年那么多申请雇主担保签证怎么来的，具统计，全球83%雇主担保签证都是通过澳洲移民注册mara机构的代理提交。

霞妹妹阿呀

移民政策是越来越紧了，早移早安心啊