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楼主: civil3d
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[经历分享] 被裁的土木工程师离开珀斯倒计时

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61#
发表于 1-6-2014 17:46:48 | 只看该作者

刚刚看了一篇文章,真假不知,说是最新数据表明原来报道的美国页岩气储量有误 ,储量好像只有原来报道的1/3,如果属实 ,对澳洲是利好。
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62#
发表于 1-6-2014 21:05:21 | 只看该作者
civil3d 发表于 1-6-2014 15:11
谢谢。也祝你顺利。

一切顺利!楼主是到北京么,我过俩月回去。,冬天快到了  一起吸毒。。。。哈哈
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63#
 楼主| 发表于 2-6-2014 07:35:57 | 只看该作者
happymiao 发表于 1-6-2014 20:05
一切顺利!楼主是到北京么,我过俩月回去。,冬天快到了  一起吸毒。。。。哈哈

不是北京,你也离开珀斯回国?
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64#
发表于 2-6-2014 22:17:37 | 只看该作者
本帖最后由 半杯醉 于 2-6-2014 21:18 编辑
happymiao 发表于 1-6-2014 20:05
一切顺利!楼主是到北京么,我过俩月回去。,冬天快到了  一起吸毒。。。。哈哈


我可能过俩月回去,可能北京,到时候联系下?
不想吸毒啊,可也不想浪费时间与生命啊
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65#
 楼主| 发表于 3-6-2014 23:55:17 | 只看该作者
半杯醉 发表于 2-6-2014 21:17
我可能过俩月回去,可能北京,到时候联系下?
不想吸毒啊,可也不想浪费时间与生命啊

回国工作?看来要离开珀斯回国工作发展事业的同学越来越多呀。
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66#
发表于 4-6-2014 21:59:18 | 只看该作者
半杯醉 发表于 1-6-2014 16:46
刚刚看了一篇文章,真假不知,说是最新数据表明原来报道的美国页岩气储量有误 ,储量好像只有原来报道的1 ...

我看到的说是只有原来的4%。
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67#
发表于 4-6-2014 23:16:12 | 只看该作者
好吧,澳大利亚的国徽上有2只动物,象征着什么大家都知道。想留下来的就得象这2只动物一样了!
这里有一篇文章是关于美国的土木工程师在经济萧条后的去处,鼓励一下大家吧。
http://blog.civilengineeringcent ... -civil-engineer-to/
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68#
发表于 5-6-2014 00:30:10 | 只看该作者
WSM 发表于 4-6-2014 20:59
我看到的说是只有原来的4%。

你说的对
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69#
 楼主| 发表于 7-6-2014 06:56:52 | 只看该作者
顺利到达国内,很开心工作的几天,感觉还是国内有老板的样子,在澳洲尽给人当小的了。我手下12个人,作为土木工程师,混的还算不错.

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参与人数 6威望 +180 收起 理由
icebear + 20 恭喜你!
ayuanx + 20 恭喜你!
happymiao + 20 很给力!
bluceyu + 50 恭喜你!
springoz + 50 这么快就上任了,恭喜你!

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70#
发表于 7-6-2014 12:48:51 来自手机 | 只看该作者
首先祝贺这么快能重返职场,而且还升职了。其次知道当小的滋味不好,就不要以老板自居了,本质上大家都是混口饭吃了。

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参与人数 1威望 +50 收起 理由
madrista + 50 你太有才了!

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71#
发表于 8-6-2014 00:19:57 来自手机 | 只看该作者
楼上的是在装糊涂,回去除了钱以外,关键就是要这个当老板的感觉啊,天朝从来都是天大地大,当官最大。
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72#
发表于 9-6-2014 14:51:43 | 只看该作者
urban2000 发表于 7-6-2014 11:48
首先祝贺这么快能重返职场,而且还升职了。其次知道当小的滋味不好,就不要以老板自居了,本质上大家都是混 ...

完全同意
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73#
发表于 9-6-2014 18:21:20 | 只看该作者

同意你又不回。。。
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74#
 楼主| 发表于 9-6-2014 19:17:48 | 只看该作者
感谢大家支持捧场,回国设计不亲自做,都有手下哥做好,我负责审核,其实大差不差就给过了。上吹牛,午开完评审会后直接五星级酒店,当然比较低调的那种吃饭吹牛,迟到下午4点,到办公室看看手下,基本上也算一天结束了。很好,很有做主人的感觉,楼上各位兄弟,赶紧回来吧。搞土木还是国内有前途。
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75#
发表于 9-6-2014 21:11:49 | 只看该作者
civil3d 发表于 9-6-2014 18:17
感谢大家支持捧场,回国设计不亲自做,都有手下哥做好,我负责审核,其实大差不差就给过了。上吹牛,午开完 ...

想发展事业,当然是国内机会更多;想赚钱也是国内可能更大;
澳洲是养老的....
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76#
发表于 9-6-2014 21:46:29 来自手机 | 只看该作者
唉,lz不是80后吧?
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77#
 楼主| 发表于 9-6-2014 23:29:17 | 只看该作者
我83年的。
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78#
发表于 10-6-2014 00:38:28 | 只看该作者

太牛了,83年就开始不做设计只干审核了,现在小孩都逆天了
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79#
 楼主| 发表于 10-6-2014 00:58:54 | 只看该作者
plaxis 发表于 9-6-2014 23:38
太牛了,83年就开始不做设计只干审核了,现在小孩都逆天了

小孩?哥们,你搞笑啦
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80#
发表于 10-6-2014 01:07:42 | 只看该作者
lowprofile 发表于 9-6-2014 20:46
唉,lz不是80后吧?

佩服,佩服
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81#
发表于 10-6-2014 02:12:13 | 只看该作者

83年做主任工?楼主哪个城市哪个院的?记得楼主说单位香港有分部,看来是大公司。
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82#
发表于 10-6-2014 13:14:54 | 只看该作者
看楼主的状态在国内简直如鱼得水,还是适合在国内做主人,不知当初为何移民澳洲?
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83#
发表于 10-6-2014 13:52:43 | 只看该作者
civil3d 发表于 9-6-2014 23:58
小孩?哥们,你搞笑啦

PLAXIS是70后吧。。
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84#
发表于 10-6-2014 17:23:49 | 只看该作者
civil3d 发表于 7-6-2014 05:56
顺利到达国内,很开心工作的几天,感觉还是国内有老板的样子,在澳洲尽给人当小的了。我手下12个人,作为土 ...

难怪回国,被裁也不怕,加油!
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85#
发表于 10-6-2014 17:25:52 | 只看该作者
plaxis 发表于 9-6-2014 23:38
太牛了,83年就开始不做设计只干审核了,现在小孩都逆天了

这叫国外兜一圈度度金,比一直在国内呆着升得快,违背数学几何规律,曲线比直线上升更快!
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86#
发表于 10-6-2014 17:28:19 | 只看该作者
也想回去, 可是从来没有在国内工作过。回去估计工作都找不到。。。。。
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87#
发表于 10-6-2014 23:13:38 | 只看该作者
samchen 发表于 10-6-2014 12:52
PLAXIS是70后吧。。

对,;
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88#
发表于 11-6-2014 00:35:51 | 只看该作者

我偶像之一。
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89#
 楼主| 发表于 11-6-2014 22:18:37 | 只看该作者
samchen 发表于 10-6-2014 23:35
我偶像之一。


呵呵,老兄,你回香港了吗?
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90#
发表于 14-6-2014 18:29:40 | 只看该作者
WSM 发表于 4-6-2014 20:59
我看到的说是只有原来的4%。

Woodside 计划裁员800,占雇员的20%。(很明智的做法)。

http://www.theaustralian.com.au/ ... v9q3-1226953891753#

Woodside looks to cut 800 jobs

WOODSIDE Petroleum is looking to cut up to 800 jobs, or more than 20 per cent of its workforce, as part of a sweeping review of its business.  
  
Industry sources in Perth have told The Weekend Australian that Woodside has set an internal target of delivering the deep cuts progressively over the remainder of this year.

The company’s next wave of growth projects has failed to mat­erialise in recent years, leaving excess capacity within portions of the business. Woodside chief executive Peter Coleman earlier this year spelt out plans to deliver productivity improvements and cost savings, but the company has not announced any formal cuts to employee numbers.

Woodside employs just under 4000 people, predominantly based in Western Australia.

The purported job cuts come at a sensitive time for Western Australia’s labour market, with the mining sector shedding jobs amid cooling commodity prices and a slowdown in capital expenditure.

The planned job cuts come as Woodside continues to search for a new growth project to add to its portfolio. Its plans to develop its huge but remote Browse Basin gas reserves through an LNG plant at James Price Point in northern Western Australia were scrapped last year. Work on an alternative plan to develop those reserves through a floating LNG plant is predominantly being carried out by its partner Royal Dutch Shell, which owns the floating LNG technology.

Woodside recently walked away from its proposed purchase of a stake in the Leviathan gas project off Israel. Woodside had originally planned to be involved in the study and development of LNG facilities at the project.

Its undeveloped Greater Sunrise gas project in the Timor Sea remains mired in disagreements between East Timorese and Australian authorities, and Woodside has so far been unable to find enough gas to support a planned expansion of its Pluto LNG plant.

Much of the job cuts are likely to come from divisions that had been earmarked to work on those projects. It is understood Woodside’s exploration division will be quarantined from the cuts, given the importance of the arm’s ­capacity to generate new growth projects.

Woodside has significantly broadened its exploration footprint in the past year, picking up new acreage in countries including Myanmar, Ireland and New Zealand. The job losses are likely to come incrementally over the rest of the year, and it is unclear how many of the jobs have already been cut. According to Bloomberg data, the number of full-time employees at Woodside fell by about 100 people last year to 3896.

A spokesman for Woodside declined to comment on the figure of 800 jobs, but confirmed the company was deep into a broad review of its business. “Woodside has a productivity program that is delivering process improvements and streamlining how we work,” the spokesman said.

At Woodside’s investor briefing last month, Mr Coleman said Woodside was targeting $800 million in savings by the end of 2016 by increasing production, cutting its external spending by 10-20 per cent, and by delivering 10-20 per cent “improved organisational efficiencies”.

While employee numbers were falling, the spokesman said the company was still making some new appointments.

“Woodside continues to develop and promote people from within and continues to recruit for critical roles, graduates, vacation students, trainees and apprentices,” the spokesman said.

Shares in Woodside closed up 1.9 per cent at $42.70.
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