支付员工$10时薪华人老板被要求补发$28,000

妮南

http://www.theage.com.au/victori ... 20130126-2ddu8.html

一家位于墨尔本Coburg的由上海出生的华人经营的餐馆和茶室，一位华人女员工在这家店工作2年半，时薪10澳元，没有假日工资、没有加班工资、没有周末工资率。他们一家最终告到Fair work，Fair work要求老板补偿其拖欠的工资约$28,000。

[ 本帖最后由 妮南 于 27-1-2013 15:44 编辑 ]

adelle

老闆和員工都有難處，如今這市道什麼都按標準的給根本無利可圖，華人市場價格上不來。很多人也是拿到身份就轉讓了事。

ansonlee1980

就应该这样，华人社区内华人老板压榨华人员工的事太普遍了，我来举报一个，oakleigh south best buy 12刀每个小时

adelle

原帖由 ansonlee1980 于 27-1-2013 15:29 发表

                               
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就应该这样，华人社区内华人老板压榨华人员工的事太普遍了，我来举报一个，oakleigh south best buy 12刀每个小时

直接把華人店按字母順序打個名冊直接上報行了。

ansonlee1980

原帖由 adelle 于 27-1-2013 15:27 发表

                               
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老闆和員工都有難處，如今這市道什麼都按標準的給根本無利可圖，華人市場價格上不來。很多人也是拿到身份就轉讓了事。

有利可图也不见得就不剥削了，一样的

妮南

说句心理话，假如按照政府的标准去支付工资，象这样的小餐馆、小店早就撑不住了。

做老板也不容易，很多人都是自己下厨。但是对于刚来时英语也不会讲的学生和移民来说，只有中国老板能接受你。

keepdancing

如果认为法定的最低工资水平定得太高了，可以通过正常渠道，找议员什么的搞个什么法案把法定标准给降下来，而不是有法不依知法犯法。连知法守法都做不到，那这民主国家的名号也太水了。

theonedriving

华人，越南人，印度人的店都是这样，不需要举报，一查一个准的。还是那句话，刚来澳洲不会英文的混口饭吃的很多都是从这种店起步的。人往高处走，积累了经验和英文就跳走。一直做下去的那几本就是没身份，不学英文，吃不了苦的人了。这些老板敢开这个价，就是还有这市场，如果无人应征，自然价格就上去了。

妮南

有身份的，英语不好的爱拿这个现金工资的人也有，一边在领救济。

鹰扬天下

有些事情不能完全依靠市场调节的

政府适当干预也是必需的，用工制度长期存在不代表合法，应该予以处罚。

妮南

其实，若员工工资高，这属于开支的一部分，也可以为老板抵掉多一点税。

QWERTYASDFG

原帖由 妮南 于 27-1-2013 18:11 发表

                               
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其实，若员工工资高，这属于开支的一部分，也可以为老板抵掉多一点税。

如果生意好自然可以抵税.有的小生意,只怕连自己的工资都发不出来.因为合同的关系还关不掉,那里有税可以抵?做生意不是总有钱赚的.有时真还不如打工.

妮南

是的，生意差的时候，老板非但自己没有工资，还得支付员工的工资。

dofach

原帖由 妮南 于 27-1-2013 15:10 发表

                               
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http://www.theage.com.au/victori ... 20130126-2ddu8.html

一家位于墨尔本Coburg的由上海出生的华人经营的餐馆和茶室，一位华人女员工在这家店工作2年半，时薪10澳元，没有假日工资、 ...

搞不懂楼主为啥要强调＂上海出生的＂华人？

澳洲华人店不都是这样的吗。

[ 本帖最后由 dofach 于 27-1-2013 19:28 编辑 ]

tristone

原帖由 妮南 于 27-1-2013 18:11 发表

                               
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其实，若员工工资高，这属于开支的一部分，也可以为老板抵掉多一点税。

这个好像有点离奇吧？

不按照最低标准支付工资，难道还会入帐？还能抵税？再说了，抵税那能抵掉多少啊？你多付100刀，能够抵掉多少税，还不是亏的更多？估计这种店都是现金交易和结算工资的吧。

最后，我当然不认为华人店这种低于法定最低工资的做法有任何合理性。

老林

原帖由 dofach 于 27-1-2013 19:21 发表

                               
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搞不懂楼主为啥要强调＂上海出生的＂华人？

澳洲华人店不都是这样的吗。

It's not from 楼主, it's from the website!! So, if you are still interested it, you can send an email to www.theage.com.au for more details.

快乐人生的园地

澳州是个法治的国家，我们移民来就是冲着事事有保障，犯法就是要付代价。不管任何理由。

妮南

原帖由 tristone 于 27-1-2013 18:13 发表

                               
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不按照最低标准支付工资，难道还会入帐？还能抵税？再说了，抵税那能抵掉多少啊？你多付100刀，能够抵掉多少税，还不是亏的更多？估计这种店都是现金交易和结算工资的吧。

最后，我当 ...

假设一个小生意者的年营业额25万，报上2个员工工资（纳税工资）和养老金支出8万，再减掉租金、成本、汽车等费用，剩下来就没有多少账面收入。

而有的小生意者，可能把25万营业额只申报15万-20万，2名员工拿现金工资5万，因为没有payslip也就不申报员工工资支出。

也可能算下来，老板的税后收入来说也差不多。前提是生意稳定、能雇得起人。

[ 本帖最后由 妮南 于 27-1-2013 20:14 编辑 ]

妮南

原帖由 dofach 于 27-1-2013 17:51 发表

                               
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搞不懂楼主为啥要强调＂上海出生的＂华人？

澳洲华人店不都是这样的吗。

我也搞不懂那位the age投稿人为什么要特地写上Mr.Zhou-Shanghai born.

nickyang

印象中 the age裡面的報導,如果當事人是外來移民,都會提是哪裡來的,
應該不是特別針對上海或華人.

但這是不爭的事實,我去一家在Melbourne Glenferrie的華人餐廳應徵kitchen hand,
因為沒經驗,老闆說試工沒錢,若錄用後AUD$8/hr,
也應徵過hi Sushi的waiter,kitchen hand,老闆已經開5家分店了(代表賺不少錢), AUD$10/hr, 半年後升至AUD$11/hr.

我想餐廳的薪水可能都是這麼低了,並且有大量的廉價勞工在市場上(working holiday,留學生,新移民,技能不夠的老移民),這些人就成了被剝削的一群人.
我也做過computer shop engineer, 就真的是AUD21/hr+super(9%),
自己做修電腦服務,AUD40/hr(自訂的收費標準).

法定工資是AUD$21/hr,真是天差地遠去了,
但是新移民,專業工作一時找不到,也只好忍著去做.

[ 本帖最后由 nickyang 于 27-1-2013 20:22 编辑 ]

kuafu

不按规矩支付工资的老板肯定应该受到谴责，Fair work要求老板补偿其拖欠的工资，甚至接受制裁都属咎由自取。
但这位“华人女员工在这家店工作2年半”，才告到Fair work，有点儿不可思议。为何在这里干2年半之久？

nickyang

就如我提的hi Sushi,老闆還對我說,他的員工都做4,5年以上了,
我想到這麼低的薪資,竟然有人可以忍耐做4,5年,
不知他是在吹虛還是真的,

我想做員工的人大概都是拿這個時薪去跟原本海外出生地市場去比吧,
覺得好像很高,但他或許不知政府其實很保障勞工的.

ansonlee1980

原帖由 妮南 于 27-1-2013 17:16 发表

                               
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有身份的，英语不好的爱拿这个现金工资的人也有，一边在领救济。

西人老板好的工作只会留给local，对待华人就算是所谓的西人老板也不见得就守法，不少还找中国人专门招聘中国人，给出的pay rate低的离谱得都有。我们华人有时候自己做得事情把自己的脸面都给丢了，哪怕我们现在在澳洲是很大的族群，拥有很强的经济实力与购买力，但在local的眼中，我们还是低贱的劳工

adelle

原帖由 妮南 于 27-1-2013 15:37 发表

                               
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说句心理话，假如按照政府的标准去支付工资，象这样的小餐馆、小店早就撑不住了。

做老板也不容易，很多人都是自己下厨。但是对于刚来时英语也不会讲的学生和移民来说，只有中国老板能接受你。

美國的餐館工也是10元左右，甚至還不到，都是靠顧客tip。但澳洲沒這文化。

adelle

原帖由 kuafu 于 27-1-2013 21:04 发表

                               
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不按规矩支付工资的老板肯定应该受到谴责，Fair work要求老板补偿其拖欠的工资，甚至接受制裁都属咎由自取。
但这位“华人女员工在这家店工作2年半”，才告到Fair work，有点儿不可思议。为何在这里干2年半之久？

有頭髮誰願做禿子。

妮南

原帖由 ansonlee1980 于 27-1-2013 19:58 发表

                               
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西人老板好的工作只会留给local，对待华人就算是所谓的西人老板也不见得就守法，不少还找中国人专门招聘中国人，给出的pay rate低的离谱得都有。我们华人有时候自己做得事情把自己的脸面都给丢了，哪怕我们现在在 ...

象有的学生去Coles打工，年龄在18岁以下的local也只有10刀左右，内部有统一标准。小生意者（不管是华人还是意大利人）爱雇海外学生，10刀/时，多数情况他们还愿意做，最后去投诉原老板的只是个别。。

amosmis

本身低人工成本就是不公平竞争,何况是犯法,还要是在一个提倡公平的国家.
为何西人公司支付合法的人工也能生存?看来这不能成为生意困难的借口.
老板可以提高劳动强度来降低人力成本,承受不了,那是员工的个人问题,看个人承受能力.
而不按法例支付合法的人工,那就是老板有问题,是挑战法律.
如果有更黑的公司提供5刀一小时的人工,是否会有更合理的生存理由?

amosmis

原帖由 妮南 于 27-1-2013 22:02 发表

                               
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象有的学生去Coles打工，年龄在18岁以下的local也只有10刀左右，内部有统一标准。小生意者（不管是华人还是意大利人）爱雇海外学生，10刀/时，多数情况他们还愿意做，最后去投诉原老板的只是个别。。

这个好象有点不同,听说他们是根据年龄的增长而递增的,每过一年基本上都加一刀,等于是做到第四年,就会有14刀一小时.有点象在储备人力的资源.

QWERTYASDFG

我并不同情这样的雇主.不过我刚来的时候曾做过3块前一个小时的农场工.不但劳动强度大.而且要在40度高温的田里干活.那一天我赚了15块.当时我多想有人能给我10块钱一个小时的工作.但是如果没有那15块钱.下个星期我根本就没有钱开饭.环境逼的不得不接受这样的条件.但是哪个人能坚持两年才举报真算是个奇迹.

amanda_cyf

原帖由 妮南 于 27-1-2013 22:02 发表

                               
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象有的学生去Coles打工，年龄在18岁以下的local也只有10刀左右，内部有统一标准。小生意者（不管是华人还是意大利人）爱雇海外学生，10刀/时，多数情况他们还愿意做，最后去投诉原老板的只是个别。。

Junior 打工是只有10刀左右，但有很多限制，比如不用搬重物，不可以接触任何含酒精的饮料等等。如果这个18周岁以下的是学徒工的话，公司还有负责培训，这不是内部统一标准，这是有法可依的，但雇佣junior有很多的麻烦，毕竟一个18周岁以下的不能像成人一样对待，所以也仅是有限的几个公司雇佣。麦当劳在澳洲一直有争议的就是麦当劳喜欢雇佣junior,因为不用付super。至于华人餐馆，那是雇主活该而已，请恕我这么说，这没有值得同情的。