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背景调查,跟你CO是哪个TEAM的一点关系没有

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1#
发表于 18-12-2012 15:14:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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经常看见不少的CO总结帖子,例如有些都说Team 33是背景调查必做的组,材料进去后大难临头。

不知道为何要害怕背景调查?难不成是做了亏心事?材料里面有假信息?

以我的经验看,准备材料时就是要抱着自己肯定会被调查的态度和心态来准备每一份材料,每一份材料都要详细清楚的证明着你的专业技术和专业技能。

结果事实证明,Team 33压根没有调查我的任何材料,周6分的CO,要求补了上传损坏的材料后,周一立马下签证前后才2天。其实Team 33也是很爽快的。

我觉得其实CO都很爽快,关键是看你提交的材料到底有没有问题值得怀疑。

烧香拜佛,发帖锤签是没有意义的。还不如多花时间和精力把材料做好。

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2#
发表于 18-12-2012 15:33:30 | 只看该作者
把材料做好不一定能避免贝雕 不把材料做好也不一定会贝雕 只有推荐信也没有贝雕的例子也不少

我被贝雕结果只贝雕当前公司,但是我当前公司准备的材料是最全的,个税,工资条,保险,推荐信,HR开的在职证明等等
贝雕不贝雕跟准备的材料有一定关系 但材料并不能决定贝雕不贝雕 当然材料自然是越全越好

发帖锤签是没有意义,但是在能提的资料都提交完了、完全不知道CO在干什么的情况下,发帖锤个签共享下信息、进度什么的,也没什么不好
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3#
发表于 18-12-2012 15:48:44 | 只看该作者
谢谢分享
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4#
 楼主| 发表于 18-12-2012 15:55:16 | 只看该作者

回复 #2 麦香鱼 的帖子

背景调查的原因就是因为提交的文件让CO产生了怀疑或者问题。你自己的觉得准备得很妥当了,但是从CO的角度来看呢,也许里面的信息让他有感到矛盾的地方,所以要背景调查。

有些原因加大了被调查的可能性
1. 学历的不清不楚
2. 公司的名不经传
3. 职位和duty描述的模棱两可
4. 推荐人的信息被in doubt。

各式各样。
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