考虑成熟的看法2 - 临时管理团队

panada

规则也好，积分制度也好，组织机构也好，让人一看就能明白才有用，否则就只是个标本。

Fernando

原帖由 妮南 于 5-5-2012 19:29 发表

                               
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是换汤不换药。

原来是青山帮，现在这么一个临时管理团队成立的话又成了老麦帮了。

你错了，这是从人民代表大会制度到两党制驴象之争的历史性进步

我爱猫眯

原帖由 panada 于 5-5-2012 20:21 发表

                               
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那我问问，积分和威望有什么区别，oz刀拿来干什么用？有100分之一的人知道吗？这积分制度和基本法一样都是毒瘤。

没用

拿威望买点礼物到时候还得收回去

就像国内买房子

70年后就是人家的了

ubuntuhk

谢谢猫眯，意见很中肯。

只要版主们坚守岗位，论坛不会陷入瘫痪。

现在有miller和老鼠爱上猫担任技术员（老丐因为工作和家庭原因，请假了半年），这两位一直都很靠谱，相信也不会有大问题。

现在问题就是一些版面需要招募版主，这确实是最核心的问题。原来版主都是由ZHT任命，前一段时间，ZHT的精力基本上都花在处理家原版的纠纷以及研究修订各种规章上，版主招募方面的工作确实荒废了很久（包括我在过去几个月担任ZHT时期，也有责任）。

现在除了还活跃的版主需要关怀以外，新版主的任命如何产生，也需要大家的智慧，只要议事院和ZHT没有辞职，在法理上，也职能由常任ZHT以及轮值ZHT负责决策。

希望目前轮值或常任ZHT至少能派个代表出来告诉大家，下一步打算如何做？

panada

还有现在的这套头衔，什么主什么主的，摆明了就是要人看不懂。。。

我爱猫眯

我觉得现有的斑竹都很有能力
其实申请做斑竹也是需要相当的勇气和耐力
如果一个斑竹能在自己的板块中有几个折服人的精华贴
每周能发1-2个话题扶持讨论就足以了
至于处罚
斑竹应该有权利在自己的责任田里行使禁止入内等处罚
但是不应该影响这个同学去别的板块

过去有136斑竹,后来有弥勒版还有图mm

把板块做的很有内容和人气

不妨学学他们

Fernando

原帖由 panada 于 5-5-2012 20:28 发表

                               
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还有现在的这套头衔，什么主什么主的，摆明了就是要人看不懂。。。

大多数网友看论坛制度就和HR看简历一样，搞太复杂了就直接扔垃圾桶了

mite

原帖由 Fernando 于 5-5-2012 21:07 发表

                               
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大多数网友看论坛制度就和HR看简历一样，搞太复杂了就直接扔垃圾桶了

普通用户是

但是一个公共论坛 没有所有参与管理人的共识的规则 而会发展 颜色万没有可能的

这个是常识

现在是讨论怎么样的符合论坛现实的规则

不是没有规则

披个马甲的我

原帖由 ubuntuhk 于 5-5-2012 20:25 发表

                               
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希望目前轮值或常任ZHT至少能派个代表出来告诉大家，下一步打算如何做？ ...

如果到下星期轮值或常任ZHT还没有出面组织的话，你们这些人是不是已经在行动上宣布辞职了呢！

xblues

我觉得现在这样就不错啊，都几天了没人出来管理，挺好的，别改了，就这样吧。