找回密码
 FreeOZ用户注册
查看: 1618|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

?Specific Work Experience&work experience?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 3-11-2009 13:39:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?FreeOZ用户注册

x
Evidence of Specific Work Experience  
Evidence of work experience

1。请问各位以上两个项目在上传文件时是否可以只提供Evidence of Specific Work Experience  ,因为大学毕业后一直在同一家公司上班工作内容也一直是翻译。

2。就是如果查询上传得pdf是否被接受,是不是只能在Check the progress of an application里面的Document Checklist 项目中查询?

3。Continue a saved application 中的Attaching Documents to an eVisitor Application 只能上传和察看自己已经上传了什么附件?


谢谢大家!

[ 本帖最后由 alan-t.wu 于 3-11-2009 13:48 编辑 ]
回复  

使用道具 举报

2#
发表于 3-11-2009 13:45:07 | 只看该作者
Evidence of Specific Work Experience是给你加那10分用的
Evidence of Work Experience是基本的材料
最好两个别用同一个文件,万一遇到个较真的co还得让你补料

那个Document Checklist只是让你看要传什么的,在分到co并且review以前状态一直都是required,你什么都看不出来
回复  

使用道具 举报

3#
 楼主| 发表于 3-11-2009 13:47:11 | 只看该作者
多谢 楼上的同志,175 翻译 估计分co最快也得半年吧。
回复  

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 3-11-2009 13:56:33 | 只看该作者
Evidence of Specific Work Experience=推荐信
Evidence of Work Experience= job offer, 工资单,社保单
如果一致都在一家公司就职是不是这样?

原帖由 akaka 于 3-11-2009 13:45 发表
Evidence of Specific Work Experience是给你加那10分用的
Evidence of Work Experience是基本的材料
最好两个别用同一个文件,万一遇到个较真的co还得让你补料

那个Document Checklist只是让你看要传什么的,在 ...
回复  

使用道具 举报

5#
发表于 3-11-2009 14:33:46 | 只看该作者
Evidence of Work Experience = 工作经历(简历),包括毕业以后的所有工作经历。
Evidence of Specific Work Experience = 专业工作的经历,一定是要与你的提名直接关联的、有证明力的,时间年限要够标准。

每个人工作经历不同,这两项有可能部分重合或完全一致,但最好还是区隔开分别上传。

[ 本帖最后由 life2.0 于 3-11-2009 14:36 编辑 ]
回复  

使用道具 举报

6#
 楼主| 发表于 3-11-2009 20:10:44 | 只看该作者
原帖由 life2.0 于 3-11-2009 14:33 发表
Evidence of Work Experience = 工作经历(简历),包括毕业以后的所有工作经历。
Evidence of Specific Work Experience = 专业工作的经历,一定是要与你的提名直接关联的、有证明力的,时间年限要够标准。

每个 ...

谢谢, 我爱人从06年毕业到今年7月份一直在这家公司从事翻译工作刚好3年。 我们还是把两相都写一样吧,实在没法区分出来。
回复  

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | FreeOZ用户注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|FreeOZ论坛

GMT+11, 7-1-2025 11:21 , Processed in 0.038618 second(s), 22 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表