澳洲工程师就业指南【工程师就业互助群：188509492】

jonyin888

感叹澳洲找工作之艰难，写写自己的找工经历以及对华人工程师在澳洲就业的看法，希望对有需要的人有所帮助。到如今，我的找工经历也已经告一段落，这期间也得到各网站工程师前辈和朋友的帮助。但爬遍各大网站，对于工程师在澳洲的就业情况并没有较为系统的介绍。所以，这篇帖子就是想结合自己过去一年多中积累的求职经验来介绍澳洲工程师的就业，来让更多工程师对于如何在澳洲就业有较为详细的了解。不管你是无工作经验的毕业生，还是有国内经验但正在求职的新移民；不管你是本科生，还是硕士，博士，我觉得此贴都会有些参考作用。写的不好或不足的地方，希望大家指出来。

先说说我自己的情况：我是国内本硕，澳洲博士，根据之前的教育背景和研究经历，我找工作主要集中在mechanical engineer, process engineer, chemicalengineer, R&D Engineer, materials engineer，chemist, labtechnician等这些空缺职位上。找工从去年八月临近毕业开始持续近一年，目前找到一份短期合同，找工的事情暂时告一段落。过去一年，我在seek上投了189个，其中有2-3个月没怎么投（做intern去了），还有40个左右的Graduate Program (GP)（因为一直读书，没工作经验，所以尝试投了GP），以及少数直接通过感兴趣的公司网站投的。学术类的岗位就不说了，对这里的大多数求职者没有参考性。

相比付出的时间，得到的回音真是寥寥，Seek上投的有大概几个电话，但绝对少于十个，其他要么是拒信，要么是无回音；

GP有2个进入到Assessmentcentre，但后面均以失败告终；

去年九月通过AMSI Intern Program 找到一个小公司R&Dengineer的实习机会，实习了四个月，这个program还挺不错，推荐给大家，PhD, Masters和Honours 都可以申请。为了帮助大家也帮助我自己，我建立了一个澳洲工程师就业互助群（ 188509492），希望作为一个平台，大家可以在各自求职路上，互相帮助，互相鼓励，互相分享就业信息，就业经验，提升我们中国工程师在澳洲的就业比例。另外，我也会在群文件中放入一些有用的文件，如简历模板，我总结的Graduate program的工程公司，和面试问题等，欢迎大家加入。

注：此群不只开放于正在找工作的人，也非常欢迎已经找到工作，或是有丰富求职经验的高手进来指点迷津。

jonyin888

澳洲目前的就业环境不容乐观，根据ABS的报道，今年九月全国范围内失业率达到6.1%,其中昆州，维州，南澳和塔州失业率均高于平均水平。想想08年才4%的失业率，这也反映澳洲的经济与08年不可同日而语。而后果就是很多企业不敢盲目招聘更多的员工，有很多企业甚至大幅裁员，或将FT 员工转为PT员工。

再来看看本科毕业生的就业数据，根据Graduate CareersAustralia的数据，今年澳洲本科毕业生的就业率为71.3%，为1993年以来最低。根据网上毕业生的找工信息，部分公司甚至取消了今年的Graduate program招聘计划。

好消息是，相比平均就业率，大部分工程师的就业率均高于80%,其中mining engineering最高，达到96%，civil engineering和electrical engineering其次，分别为85.4%和86%。Aeronautical Engineering和chemicalengineering与平均水平相当，分别为69.9%和73.6%。当然这些数据也差不多是近些年最低了。

当然，就业环境差不仅仅对华人工程师而言，本地的学生或者工程师也面临就业难的问题。只是粥多僧少，再加上我们中国工程师还存在其他的一些障碍，比如语言劣势，不熟悉这边的就业流程，还有无PR（对于刚毕业的留学生而言），无人脉等，使得我们的就业相比本地人又更具挑战性。但我说这些，并不是为找不到工作寻借口，只是想让大家有个心理准备，在澳洲找工作需要时间，需要精力，也需要耐心。把找工作本身当成一个全职工作，好消息是我身边的朋友也都陆续找到了工作，尽管有些跟之前的专业不大相关，但有时候换换方向，说不定有更好的机会。

jonyin888

明白了澳洲工程师的就业环境，下一步就要努力投简历找工作了。在此之前，我们的明白该去哪找职位信息。这里总结了以下几个比较常用的找工途径供大家参考（遗漏了的，大家指出来，我再添加进去）：

1）各大高校的career centre
澳洲高校基本都有自己的career  centre（有的叫career hub），里面会有公司的招聘信息，宣讲会信息等。Career centre的一个好处是里面的职位在po出来之前会经过学校人员的审核，所以都是比较真实的，基本也没什么骗子。另外一点是由于一些原因有些公司的广告只在某一所或几所学校的career centre打出来，这样这些学校的学生相对来讲机会就大很多。第三个最大的好处就是career centre都会提供免费简历和cover letter修改服务，而且会办各种workshop帮助学生增加求职和面试技能，这个我后面在具体谈。

2）求职网站
第二个渠道应该也是最常用的就是专业的求职网站。常用的网站包括：
•        www.seek.com.au
•        www.mycareer.com.au
•        www.careerone.com.au
•        https://www.linkedin.com/job/home
前三个都是在澳洲都属于满popular的，这里我想讲讲linkedin，它的一个好处是有职业信息的同时，还可以network。虽然有时招来一些中介，但也不错，至少让更多的人知道你在求职。

针对应届毕业生求职的graduate program，除了以上网站，还有下面几个：
•        www.graduates.com.au
•        www.graduateopportunities.com
•        Virtual Careers Fair (www.vcf.graduatecareers.com.au)
•        http://forums.whirlpool.net.au/forum/135
其中whirlpool forum是local毕业生讨论GP的地方，也会有很多公司的代表在上面回答关于GP的问题。想了解GP的信息的话，可以在网上留言。另外，进入面试阶段后，local毕业生也会po出进展，这样就知道面试问了什么问题，各公司招聘到了哪一步。也可以把简历po上去，让别人帮你改。强烈推荐给应届生。

3)中介
很多新移民谈中介色变，其中这边的大部分中介还是很正规的。而且一般都是免费，他们是从雇主拿commission来获利。但由于现在的就业环境，我知道有些中介收钱提供实习机会，这个大家自己多斟酌，小心上当受骗。
基本上所有的中介可以在下面的网站中找到
•        http://www.seek.com.au/Recruiter
对于我们工程师，比较大的是Hays了吧。我曾经在他家网站上传了简历，目前还没有回音。有一种说法是，中介比较倾向于为有工作经验的服务，因为有工作经验的被雇佣的几率大得多，这样他们才有得赚。对于国内有工作经验的新移民，还是可以考虑的。

4）公司自己网站
现在越来越多公司只是在自己公司的网页上发布招聘信息，包括GP。如果大家对某些公司很感兴趣，应该是时不时关注下该公司的网站。

5）隐藏职位
隐藏职位是那些从来没有被打过广告，没人知道它的存在的职位。有些小公司经费有限或者由于职位不那么重要，并不一定把职位广告出来。这个时候，就需要我们主动通过各种方法去找到这些职位。一旦找到，可想而知成功的几率就打多了，因为只有你一个申请者嘛。主要有几种方法来知道这些隐藏职位：
a. 通过亲朋好友，老师，师兄师姐，以前同事, 。所有你认识的人都告诉他们你现在需要一个工作，这样如果他们知道有什么机会就会告诉你；
b.通过一些职业协会组织的活动，认识一些同领域的人。比如我们工程师，Engineer Australia就经常有些活动，有些是免费有些是要钱的；

以上就是我目前能想到的也是我自己用过的就业途径了，希望对大家有用 。

jonyin888

了解了求职路径，下一步也可以说是整个求职过程中最重要的一步就是准备一份好的cover letter和resume.大部分的工作申请一般只需要coverletter，resume，referenceletter(有些公司要求有)；如果是graduateprogram,则另需要成绩单；如果是政府或者公立机构（如大学、研究所等），不需要成绩单，但需要写一个responseto selection criteria（此物极花时间）。这里主要针对大部分q 求职者需要的cover letter和resume谈一下个人的看法。

1）cover letter
Cover letter的目的主要是简明扼要的阐述为什么要申请这个职位，和为什么可以胜任这个职位？一般来讲，cover letter限制在一个page以内，可分3-4段。

第一段：说明为什么要申请这个职位？很重要的一点:如果曾经和该公司的某人聊过这个职位，务必要把这个写进去。通常这种机会可以在该公司宣讲会，学校career fair等场合找到。这样的好处就是hr一看到这个，就知道你对这个职位确实很感兴趣，而且下过一番功夫；或者审你resume的就是和你聊过的并有印象，那就赚大了。

第二段：第二段是整个cover letter中最重要的一段，HR基本也只看到第二段。这一段要重点说为什么胜任该职位？根据job description，选出2~3点你觉得对于公司来讲最重要的素质（不建议所有的都写），加以阐述，解释你如何获得了这些素质，能为公司做什么贡献。在解释如何获得这些素质的时候，尽量写的具体点，比方说通过某阶段的学习或者工作，得到了某种技能，这样使得你的阐述更加有说服力，HR也很快明白你对公司能有什么贡献。

第三段：这部分可以写对该公司的认识，简短的解释你为什么想要来该公司工作。Ps：有些人会省略掉这一段，直接进入最后一段；

第四段: 首先一句话总结你的优势。然后重申你的联系方式。并说明你将来会follow up（重要，很多机会是后续跟进得到的，而且进一步表明你的诚意，真心要这份工作）。有些人问要不要把pr放进简历，我认为cover letter的最后一段提下比较好。不大建议放进resume中。

Cover letter的格式：

Cover letter中在正文前，一般要写上自己的个人信息（名字，邮箱地址等），还有公司hr的名字（重要：如果知道名字一定要该hr的名字和职位，如果不知道，想方设法知道；对于某些graduate program，都是一个recruit team选人的，这种情况下，就直接adrress to “The Graduate Recuitment Team”就可以了。）另外，搞一个电子签名，显得professional一些.

2）resume
Resume就是求职者整个学生和工作生涯的一个总结了。注意：澳洲的简历一般是两个page的，很多国内过来的朋友喜欢压缩到一个page，这是没必要的。Resume基本上都包括：Personal info, Education background, professional experience, activities, skills, honours and awards(如果比较多或者奖项很牛)，这几个部分。这几个部分针对不同的求职人群，顺序是不一样的。

对于毕业生，主要是在找graduate program，这里面education background，GPA比较重要。推荐的顺序是 Personal info--Education background--Honours and awards(如果有)--professional experience--activities--skills---referee

对于有经验的申请者，主要优势是在experience。推荐的顺序是Personal info --professional experience--Education background --Honours and awards(如果有)--activities--skills---referee

具体针对某一个section：

Personal info: 就写自己的名字，联系方式。注意不要写自己的性别，婚否，年龄，或者贴照片，这边的resume以国内的完全不同；

Education background: 一般是从最近的学历开始往前写，我一般把学校和专业写在左手边，毕业日期写右手边；GPA高的话就写上去（3.5+算高）；如果是研究生或者博士，不大建议写上自己的毕业论文题目，除非和要找的工作非常相关。另外一点，如果自己的学校或者专业很强，可以在这里单独写出来强调；

Professional experience: 这一段主要写做过的工作及职责，一般用动词(action words)开头。同时，还要写achievements,也就是说通过履行工作职责，达到或完成了什么指标。比如说，maintained the whole process system with efficiencyimproved…注意整篇resume中action words尽量不要重复；

Activities: 这段写法和experience很接近，也是写参加了哪些活动或者学生组织，重点也是要提有什么achievements，可以说membership的人数增加多少之类的。

Skills: 基本上很多人就把自己很熟料或者不怎么熟料但知道的软件都放上去了。但最好不这么做，都放上去就意味着没有特色，没有特色就意味所有软件都用的一般。建议针对job description,写几个觉得会用到的即可。当然这些软件最好在前面的professional experience里面提过，这样前后对应，更有说服力。



如何投简历？

简历和cover letter准备好后，先找朋友或者career centre的老师（在校生一定要用）修改一下，包括语法。剩下的就是要把他们投出去。注意简历和cover letter的作用只是为我们赢得面试，不要妄想仅凭简历得到工作。以前career centre的老师跟我说，每一封简历和cover letter都要根据job description仔细修改后，才能投出去。但经过亲身经历后，我不建议这么做。一个原因是seek上太多假职位，你花太多时间修改其实是在做无用功；或者是投出去的简历石沉大海时，花太多时间会带来更大的挫败感。所以建议一份简历和cover letter最多花20分钟，每天坚持至少投30封出去。除非遇到特别合适的岗位，就多花点时间修改一下。


其他的tips:
1. 给自己一个正常的英文名；曾经有老外说看到HR明目张胆的根据名字pass掉简历；另一个原因也是方便日后和同事交流相处，想想你看到印度人的名字时的感受。。。。
2. 投简历的时候，可以连着reference letter一起投出去
3. 投简历之前或者之后（一周内）打电话过去问关于工作的情况，主要是表达自己对该职位的兴趣，同时也混个面熟

jonyin888

接着战

garyyip

楼主，感想分享啊！先MARK了！

huluhzl

楼主一次就更新了这么多内容，收藏了！
真的对我这样要找工作的很有用，谢谢哈！

retirement

你这工程师找工也太广了，我觉得做机械的怎么也和化学的不沾边

Jerrychenhao

楼主跟我专业很像啊，现在找到是什么工作呢

jonyin888

retirement 发表于 5-12-2014 00:44
你这工程师找工也太广了，我觉得做机械的怎么也和化学的不沾边

本科机械，硕士博士属于化工材料
而且必须广撒网啊

jonyin888

huluhzl 发表于 5-12-2014 00:19
楼主一次就更新了这么多内容，收藏了！
真的对我这样要找工作的很有用，谢谢哈！

多谢支持

jonyin888

garyyip 发表于 4-12-2014 23:12
楼主，感想分享啊！先MARK了！

多谢支持

jonyin888

Jerrychenhao 发表于 5-12-2014 00:53
楼主跟我专业很像啊，现在找到是什么工作呢

现在实际在做博后，企业的项目

magict1982

博士找工都不容易，还让不让人活了。

jonyin888

不满兄弟，澳洲不适合phd，这边的企业都要有工作经验的。走了一条不归路

Jerrychenhao

jonyin888 发表于 5-12-2014 08:33
现在实际在做博后，企业的项目

哪个学校的博后呢，我刚申请了几个博士，都不知道该不该读

jonyin888

UQ和monash都做过，
你如果有工作经验的话就不要读了吧，读了就业也是老大难

jonyin888

再顶

polo1478

jonyin888 发表于 5-12-2014 18:44
不满兄弟，澳洲不适合phd，这边的企业都要有工作经验的。走了一条不归路

请问一下那博士毕业的有大公司工作经验的在澳洲好找工吗

caoxish

牛，谢谢分享。

jonyin888

polo1478 发表于 17-12-2014 23:42
请问一下那博士毕业的有大公司工作经验的在澳洲好找工吗

工作经验有优势，博士学历无优势可能还是劣势
澳洲整个就业环境目前不大好

jonyin888

caoxish 发表于 18-12-2014 01:03
牛，谢谢分享。

欢迎来昆州

jonyin888

jonyin888 发表于 18-12-2014 16:16
工作经验有优势，博士学历无优势可能还是劣势
澳洲整个就业环境目前不大好

建议投简历时把博士学历去掉试试

jonyin888

顶顶

denghy99

同是机械工程师的，顶一下。在澳洲从事专业工作6年了，同行啊

jonyin888

denghy99 发表于 27-12-2014 15:09
同是机械工程师的，顶一下。在澳洲从事专业工作6年了，同行啊

同行好，你具体是做什么行业啊？希望多交流

denghy99

在悉尼做过钢结构steel detailer,现在从事火车头设计

jonyin888

denghy99 发表于 28-12-2014 21:38
在悉尼做过钢结构steel detailer,现在从事火车头设计

赞一个，你们主要用什么软件

anguangming

好帖子，楼主把这个帖子写成毕业论文吧，多写点，全面分析一下。

ubuntuhk

jonyin888 发表于 4-12-2014 22:04
了解了求职路径，下一步也可以说是整个求职过程中最重要的一步就是准备一份好的cover letter和resume.大部 ...

谢谢分享，都是干货，赞。