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请教:劳动合同签订时间晚于入职时间

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1#
发表于 7-11-2014 18:21:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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实际上offer是在学校的时候拿到的,要求1月2日入职,但是去了公司之后HR发现毕业证还没有发,所以只好让以intern的身份工作到毕业证拿到的时候再签订劳动合同。合同日期是2月15日。我还有可能claim合同签订日期之前的那一个多月的工作时间么?

没什么大问题,就是早一个月晚一个月的事情,但是就是想知道一下是不是有这个可能,如果可以当然就太好了。
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2#
发表于 7-11-2014 18:27:14 | 只看该作者
你可以只提交推荐信、包含那一个月的纳税记录,不用提交合同。但说不定CO会问你要合同?这个有待他人证实。CO要社保记录也是有可能的。
建议你既然这么纠结合同,就别claim了,除非你要争取时间。
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3#
发表于 8-11-2014 02:55:57 来自手机 | 只看该作者
估计不行,我工作前三月都算了实习,没算进工作经验
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4#
发表于 8-11-2014 10:13:51 | 只看该作者
如果多一个月没有本质性改变,那就根本不用纠结。
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5#
 楼主| 发表于 8-11-2014 14:58:58 来自手机 | 只看该作者
没啥本质改变,就是想问问,能claim就claim上,不能就再等等,谢谢大家
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6#
 楼主| 发表于 8-11-2014 14:59:17 来自手机 | 只看该作者
没啥本质改变,就是想问问,能claim就claim上,不能就再等等,谢谢大家
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