发个普及贴，给大家说说国外的人力资源行业

AustraliaGlobe

为了避嫌，这贴子是不留联系方式的，给大家介绍下，国外HR是如何服务的

我相信大家找工作和雇主，特别是雇主担保457/186/187肯定遇到很大困难
在澳大利亚，很多好的工作，和职位都不会通过招聘网站和报纸刊登出来的，更不是通过移民代理
而且一般雇主也不会直接说出来，他们情愿提供 雇主担保，他们只为合适自己的员工提供这样的机会
而且雇主是根本不会征收任何费用的。
通常大公司都会委托人力咨询公司和猎头公司进行挑选，这样就免去了一个HR的成本。
一般而言，真正的Job recruitment的要求并不是非常高的离谱
1：技工类需要澳洲本地全职相关1年经验，雅思6分，境外需要5年经验
2：文职类需要澳洲本地全职相关1年经验，雅思6.5-7分，有些要7 in each，
3：高科技类比如 IT，专业性的职位，可能境外需要5年，跨国经验，雅思6分
其实对于一般留学生而言，如果在学习时候打兼职，外加毕业后半年的全职经验，就可以申请了
可以通过HR直接推荐，或者HR为了你做简单的搜索就可以，因为真正的空缺雇主是不会留几个月的

但是你要记住，HR的职责是帮你找雇主和空缺，intention担保，至于雇主最终是否提出担保，这是雇主的决定。

再说说澳洲普遍的HR和猎头的收费
一般HR是工资的5%-20%+Expense
executive search or headhunting 工资的50%+Expense
这些Expense：取决于，搜寻的时间，HR花费的成本，有些需要个雇主面对面以此面谈，或者专项雇佣猎头进行活动
但是无论费用多高，是不可能出现 雇主收费的


要做到这些，需要满足以下几点

1：这个职位在澳洲或者雇主这里真实紧缺（而不是挂着卖钱，通常这些职位是没有存货的)

2：你的技能水平和语言水平满足了对应职位的市场要求，境内一般是1年，境外5年最少。

3：雇主是真实性的Genuine needs，通常这种职位不会available超过2周，所以如果这种职位挂着1-2个月还在那，10之8-9时卖钱的)

4：你在我们的人才pool中，不代表你会被雇主选中，挑选是双向的

5：你需要给予HR搜寻和雇主沟通 1-3个月时间。

tristone

给大家介绍下，国外HR是如何服务的

国外 = OZ + 除了中国和OZ的剩下180多个国家（包括老挝、缅甸、津巴布韦等等）


另外你说的HR，并不是大多数用人公司的HR，而是猎头公司。OZ大的猎头公司不过是一大堆草包而已，也就会凭着跟大公司的垄断性合作关系拉拉皮条。绝大多数真正的工作都无法通过这些中介公司找到。

收费倒是很高，每介绍一个至少几千刀。多一点上万。

AustraliaGlobe

tristone 发表于 3-10-2013 14:15

                               
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国外 = OZ + 除了中国和OZ的剩下180多个国家（包括老挝、缅甸、津巴布韦等等）

也要看，不过。。也有的确是拉皮条的

但是没办法，工作都被垄断了，也没办法