找工告一段落，发个TeX的码农简历模板

Daibaw

刚签下perm的专业工作，下个月就要去上班了。雇主是个小公司，薪水在悉尼算中等，和版上几位大牛肯定不能比，用的也不是最喜欢的技术，不过也已经超出我的预期，所以也没有什么可抱怨的了。

我的情况大概和版上之前的yangarnet老兄类似，毕业时候干的是外包，后来跳槽到美国公司做产品，前后接触过N个领域用了N种语言和技术，啥都会一点但啥都不精，也没有任何海外学历和工作经验。最近两年主要用C#做桌面应用开发，但做的是一个有些年头的项目，里头大把成型了的.NET1.1的东西，所以眼下流行的框架比如WCF和 WPF也是商业经验全无（当然个人工作外还是在充电的，另外也花了很多时间在改造那个旧项目上）。因为这一点找工作比想象中坑爹很多，SEEK的职位大多数罗列了大把流行的技术（我都怀疑那些职位是不是真的用得着那么多东西），俺那点技术背景根本不入中介法眼，投过去连电话都没一个。

断断续续看了两个月（投的不多，因为合适的就没看到几个，海投实在浪费时间，而且我还在telecommute国内的工作也没那个精力），之间搜出过两个行业背景和技术都非常匹配的工作，一个在悉尼一个在ACT，但居然都是defense的项目（我之前做的是通信协议分析工具，类似WireShark的东西），硬条件必须citizen，结果也只好作罢。正琢磨着是不是也学点web前端的东西去做ASP.NET开发算了，又有朋友告诫别看web开发职位多，干这个的人更多（三哥特别喜欢做这个），竞争激烈，没有商业经验毫无优势。正在纠结之际突然发现Australian Day以后SEEK上慢慢冒出不少雇主直招的职位来，有一个和我现在这份工作的情况居然还比较match，马上根据JD仔细改了简历和cover letter（花了大概2个小时），第二天简单电话交流以后就被叫去面试，当面写了个简单的程序（准备了N多问题一个都没问），然后就直接给了offer。

感想就是运气和match的经历的确非常重要，撇开之前两个没法投的政府工不谈，2个月里广告上写的工作内容和目前工作类似的，一共也就看到这么一个。就这一个给了面试，然后直接就中了。本来接下来还要去上Skillmax，现在也取消了。没有什么别的经验可以分享，就把找工时候自己用的简历模板发出来给有需要的同学参考吧。这个模板是用TeX写的（用网上某个例子改的，基于CC发布，里面保留了原作者信息），用TeXWorks(http://www.tug.org/texworks/)可以直接生成PDF，然后如果有需要转Word格式也很容易，搞IT的话折腾这点东西应该算小菜一碟了。模板里只提供了格式信息和布局，内容还是要根据个人情况和职位需求自己写，尤其是experience里面的responsibility描述，可以说是要字字斟酌也不为过。个人观点根据职位高度定制的CV还是很有必要，cover letter我也每次都是写新的。

2月正是找工时节，也希望版上移友都可以顺利

adelle

恭喜啊。

jasminecai

恭喜恭喜，找到perm的工作总是幸运的。

klux

用tex写简历蛋疼啊

dreamcat

恭喜楼主，最近seek上面陆续有几个雇主直接招聘，嘻嘻，我也研究了一把，不过还没回音。

nihaowohao

leciel95

cais

赞LZ的tex。
我的也是这样差不多这样。自己做几个简单的command, 把那些日期，job title之类的放上去。
我的template里面没有objective，听说这个东西没用，后来我就去掉了，换成一个叫Profile（有些人叫Summary），就是列出几个重点，跟这个工作相关的。

Daibaw

objective这个东西我也看过很多文章，有人认为是bullshit，浪费版面，有人觉得不可缺。
我还是选择写了，主要是强调自己热爱coder工作，而且能从用自己的编码经验给公司带来价值获得成就感。我不知道别的招聘者是如何想的，以我个人有限的一点带人经验来看，差不多的起点和技术水平，能安心写点代码并且享受这一过程的，相对要稳定的多，工作质量也高不是一点半点。

dreamcat

我昨晚做梦竟然梦见有公司联系我，但是让我传真点神马资料然后就录取，正当转来转去找传真机的时候，外面一阵声响把我吵醒了，才发现是黄粱一梦

bigapple2008

当年用Emacs写LaTex的文档，正式很high啊

大杨树

Harry_chu

booker

谢谢分享。

cfk

TeX/LaTeX 的简历看见算加好感分的

两天

貌似楼主和cais神都在求职过程中做过telecommuting哇，想请教一下两位，是否是停掉了国内的工作之后才全力找工呢?
我自己现在也是这个情况，比较纠结。。。

cais

原帖由 两天 于 18-2-2013 13:04 发表

                               
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貌似楼主和cais神都在求职过程中做过telecommuting哇，想请教一下两位，是否是停掉了国内的工作之后才全力找工呢?
我自己现在也是这个情况，比较纠结。。。

我的情况比较特殊，跟原来的公司沟通后，同意我继续在悉尼为他们remote working。
这个要看个人具体情况而言。
有一份稳定的收入做为过渡，而且没有找工作的压力，当然是好的了。
但是工资也相对比较低。对于接下来找工作的影响也见仁见智。

两天

原帖由 cais 于 18-2-2013 13:46 发表

                               
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我的情况比较特殊，跟原来的公司沟通后，同意我继续在悉尼为他们remote working。
这个要看个人具体情况而言。
有一份稳定的收入做为过渡，而且没有找工作的压力，当然是好的了。
但是工资也相对比较低。对于接 ...

多谢cais回复！
我是跟公司有个约定的时间，在这段时间内remote working，薪酬保持和原来一样，到了结束的时候，我们再讨论之后的事情。
老板也示意我如果我有兴趣继续做这个职位的话，薪酬是可以向资方争取的，而且他也非常希望我继续做下去。
所以我是打算先跟他们谈一下，看能给到什么水平。
但如果继续这样工作的话还是有个弊端 -- 相当于没有本地经验，而且也不可能去做其他contract的工作，所以我还是有点犹豫。
还是需要仔细想一想。

Daibaw

原帖由 两天 于 18-2-2013 13:04 发表

                               
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貌似楼主和cais神都在求职过程中做过telecommuting哇，想请教一下两位，是否是停掉了国内的工作之后才全力找工呢?
我自己现在也是这个情况，比较纠结。。。

我没有停，现在还在继续telecommuting（当然已经提离职了，有些东西交接不完，这边入职以后还要part time一小段时间）。对找工肯定有影响的，因为没有时间投太多的简历，看广告要仔细筛选，看着勉强的就不浪费时间了（当然无形中也会丢失一些机会）
不过总体来说还是利大于弊。首先经济上比较有保证，起码吃住钱有了，心理负担小很多。然后也能保持工作状态，闲下来还可以用公司资源学学东西（正版的开发环境）。然后从面试来看，有telecommuting的工作似乎也是一个加分因素，毕竟这个起码说明前一份工作做的不会太差（这边很多人也是干的几年表现不错了就可以提work from home)。

cais

经济方面的确是有好处。而且对于找工作的心态上也有帮助。
大家看我的帖子上基本都是以比较轻松的心态去面对。有了offer还想要更好的。
如果是没有工作，银行里面钱一天天少，当然就没那么放松了。
关于本地经验，我还是觉得搞开发的没有什么太大关系。

cais

原帖由 Daibaw 于 18-2-2013 14:02 发表

                               
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我没有停，现在还在继续telecommuting（当然已经提离职了，有些东西交接不完，这边入职以后还要part time一小段时间）。对找工肯定有影响的，因为没有时间投太多的简历，看广告要仔细筛选，看着勉强的就不浪费时 ...

楼主要注意合同里面是不是允许你做part time。我的上面是明确写了不能有其它的employment的。你最好是跟新公司沟通一下。看允不允许。

cais

原帖由 两天 于 18-2-2013 14:02 发表

                               
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多谢cais回复！
我是跟公司有个约定的时间，在这段时间内remote working，薪酬保持和原来一样，到了结束的时候，我们再讨论之后的事情。
老板也示意我如果我有兴趣继续做这个职位的话，薪酬是可以向资方争取的 ...

当初我的直接老板也是这样说。可惜一到finance就过不了关。一样的人，做一样的事，而且因为remote，效率可能会变低，怎么就要多给你钱了。
当然这也是看公司，跟看公司有多需要你了。
我觉得这种事情是双方互利的，公司方面，你能继续干活，不用马上找人。你的方面，经济有着落，不用急着找工作。

Daibaw

原帖由 cais 于 18-2-2013 14:45 发表

                               
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楼主要注意合同里面是不是允许你做part time。我的上面是明确写了不能有其它的employment的。你最好是跟新公司沟通一下。看允不允许。

我的倒没有写。只是写了不能同时为竞争对手工作。而且竞争对手合同里有明确定义，我在国内的公司也完全沾不上边。
而且这个part time本身也是under the table。

两天

原帖由 Daibaw 于 18-2-2013 14:02 发表

                               
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我没有停，现在还在继续telecommuting（当然已经提离职了，有些东西交接不完，这边入职以后还要part time一小段时间）。对找工肯定有影响的，因为没有时间投太多的简历，看广告要仔细筛选，看着勉强的就不浪费时 ...

“有telecommuting的工作似乎也是一个加分因素”
我觉得这也是一个值得考虑的点，电话或者面试的时候要明确传达给对方。

两天

原帖由 cais 于 18-2-2013 14:50 发表

                               
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当初我的直接老板也是这样说。可惜一到finance就过不了关。一样的人，做一样的事，而且因为remote，效率可能会变低，怎么就要多给你钱了。
当然这也是看公司，跟看公司有多需要你了。
我觉得这种事情是双方互利的 ...

Finance这关确实是个问题，我也没抱太大期望。
恩，长远来看还是需要找本地工作。

cais

原帖由 Daibaw 于 18-2-2013 15:02 发表

                               
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我的倒没有写。只是写了不能同时为竞争对手工作。而且竞争对手合同里有明确定义，我在国内的公司也完全沾不上边。
而且这个part time本身也是under the table。

你这个合同有点松。最好再认真看一下。
这种under the table的东西，还是不能假设一直不会被人发现。
对于交接这种事情，我的做法是要么就一刀切，最后一天就交接完。
要么，就是义务帮忙，到了新单位，有问题还可以问，我也可以帮忙，当然我不要钱。
不要钱，什么时候想停，就能停。人家也不好意思一直问，只会挑重要的问。
做part time，为了多赚一点钱去做交接这种比较麻烦，没有明确定义的事情，很容易得不偿失的。

Daibaw

原帖由 cais 于 18-2-2013 15:15 发表

                               
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你这个合同有点松。最好再认真看一下。
这种under the table的东西，还是不能假设一直不会被人发现。
对于交接这种事情，我的做法是要么就一刀切，最后一天就交接完。
要么，就是义务帮忙，到了新单位，有问题还 ...

多谢提醒。仔细翻阅了合同和保密协议，的确没有任何不能为他人工作的条款。小公司的合同可能没有大公司那么严密。
各种利弊我会仔细权衡

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