提案2007011(0630) ZHT的工作流程和出勤等制度（6.30修正版本）——通过

第三届zht联盟

提案日期：2007年6月30日
生效日期：2007年7月14日
表决结果：4票赞成，1票反对，通过

第一，提案权
每位ZHT，版主，都拥有提案权，每周每人暂定最多提出5个提案。普通注册会员，也有提案权，每月每人暂定可以提1个提案。每个提案建议有单独的编号，以便整理和存档，提案原则上不进行删除，投票完成后不再修改。除涉及服务商，服务器，密码等技术性细节之外，所有提案表决后均公布结果和得票数，但不公布投票的具体情况。提案的具体情况，可以向相关监管机构公开，细节由其后决议补充。如果因为保密原因，不便公布的提案，请提案者事先注明。

第二，表决权
5名ZHT，每人一票，除改动基本法外，其余提案根据投票人数，简单多数通过，投票分为赞成和反对两种情况，反对的投票必须简要写明反对原因。每个提案的投票期，从发布起，2周或5名ZHT均投票为止，每名ZHT都有权力放弃自己的投票权。对基本法的改动，需要5 名ZHT中的4名ZHT赞同，才能进行。

第三，提案的效力
所有依据本办法提出的提案，表决前各方可以针对其进行充分的讨论和修改，一旦表决通过，即视为Freeoz ZHT团队的集体决定，任何ZHT都应遵守和执行。后续的提案可以修正或推翻先前的提案结果。提案结果发布的决议署名为第三届ZHT全体，正式公布后，任何ZHT不得在除ZHT团队之外的公开或者私下场合对该决议作不同的解释。除非由于网友要求，ZHT半数决议通过外，严禁私自透露投票过程，发表牢骚和抱怨以及对其它ZHT的人身攻击，以防影响ZHT团队的团结。

第四，ZHT的出勤和请假及辞职
ZHT如果暂时不能履行投票的职责，须事先本人或委托其它ZHT以发贴子的形式请假。请假期间，候补ZHT按照得票多少顺序，暂代行使ZHT职权。未经书面请假，任一位ZHT如果从任一日期开始计算，两周内结束的提案，均未参与表决，或者一个月内结束的提案，超过半数没有参与表决，视之为自动辞职，候补 ZHT以票数多少递补。

对于任何ZHT拒不执行或故意违反已通过ZHT决议的行为，如果已经造成重大恶劣影响或在1周内其它ZHT无法劝说其改正，则经其他4位ZHT正式决议，可以免去该ZHT职务，其位置由候补ZHT按照得票数字依次增补。此决议在公告之日生效，公告中须说明该ZHT违反的决议条款。

为避免由于重大原则分歧造成个别ZHT和其他ZHT长期意见不一致而影响整个管理团队的运作，可以由任意允许进入操作间的管理人员，即ZHT、斑竹、智囊团成员提出对某位特定ZHT的弹劾提案，该提案需经至少3位ZHT同意并且反对票少于2票才能获得通过。自通过之日起，被提名ZHT自动离职，候补 ZHT以票数多少递补。

第五，对于同一个提案在讨论阶段ZHT之间意见不同无法达成一个版本的情况，由主要不同意见方分别整理出自己认可的版本进行表决，在简单多数通过原则下，得票最多的版本获得通过，如果没有唯一的得票最多版本，视作不同版本都未获通过。

第六、ZHT内部实行实名制，提供真实姓名、现实中的联络方法，以便联系和监督。

第三届zht联盟

ZHT投票增加部分为这段

“为避免由于重大原则分歧造成个别ZHT和其他ZHT长期意见不一致而影响整个管理团队的运作，可以由任意允许进入操作间的管理人员，即ZHT、斑竹、智囊团成员提出对某位特定ZHT的弹劾提案，该提案需经至少3位ZHT同意并且反对票少于2票才能获得通过。自通过之日起，被提名ZHT自动离职，候补 ZHT以票数多少递补。”