悉尼，找到工作后合同的条款问题？

jgo

我说说我的问题，我是在悉尼上周五找到的工作，上午面试后，中介问我下午两点的安排。我说有其他安排，他很敏感的说是不是面试，我就说是的。
结果，五分钟后，他打电话说如果我中午前签三个月的合同（工资很不错）或者丢掉上午面试的工作。
我六月低刚来悉尼，面试过一次大公司，但不成功。所以特别想先有一份工作干着，和我LP一说，一狠心就签了合同（和中介签合同），其实我下午和下周一还有和雇主的两个面试。

签合同时，我没看，因为没时间看。但中介说，双方都可以提前7天解除合同WITHOUT COMPENSATION.但回家后，我仔细研究合同，上面只说明中介公司可以提前7天解除合同，没有说我是否可以，也没有关于补偿的任何东西。

我的问题是，如果我下周面试成功了，我是否可以解除合同？ 需要补偿吗？

中介说，合同是标准合同。

请有经验的TZ给解释一下，也给后面找工作的XDJM提个醒。谢谢了。

dali

合同签字的双方在权利义务上是平等的。

它可以提前7天解除你，你也有同样的权利。

jgo

Thanks.

Is there anybody else who could give us any idea or experience?

大浪

原帖由 dali 于 9-7-2007 16:57 发表
合同签字的双方在权利义务上是平等的。

它可以提前7天解除你，你也有同样的权利。

不能这么说，权利和义务平等这是一个原则，主要是指在签订合同时双方以此原则为基础谈判，合同签订后合同条约并不自动对等。要不然的话合同就不用把双方的权利义务一一规定拉，直接规定一方就行了。为什么不能自动对等？以LZ的例子来说，中介有权提前解除但LZ没有这样不能够说权利不平等，因为他可以以免面试和你签订合同并在合同实施期间向你支付工资（无论你是否达到他的工作技能，那怕你一无所知他都要支付你的工资）的前提获得提前解除权利。至于赔偿问题如果没约定的话，中介要自己举证你辞职造成的损失才能获得赔偿。个人观点仅供LZ参考（澳洲法律我不熟悉，但权利和义务平等和谁主张谁举证这两个原则是英美法系、大陆法系和中国法律是基本一致的）