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澳年轻人工作技能不足

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发表于 22-4-2016 08:49:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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2016-04-21
|            
16:29
|            
来源:澳洲新快网
|            
编辑:柯梅品
                          

      
            

                               
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澳大利亚青年基金会董事长简·欧文(Jan Owen)

本报讯   据《澳大利亚人》报道,雇主们把职业技能嘲讽为“软技能”的日子已经一去不返了,一项分析表明,在过去三年间共出现了420万个招聘广告,而这些招聘广告对于职业素质的要求要高于对技术能力的要求。
澳大利亚青年基金会刚刚进行了一项最大规模的招聘广告调查,结果显示老板们要求年轻求职者展现一系列“企业”技能,对数字技术素养的要求相比2012年增加了212%,对批判性思维的要求提升了158%,而对创造力的具体要求则提高了65%。
去年,在针对事业起步者或工作经验少于五年者的招聘广告中,雇主对企业技能提出要求的意向比技术技能要高20%。技术技能被看做是与具体领域相关的特定能力。
澳大利亚青年基金会(FYA)董事长欧文(Jan Owen)表示,这项数据会对年轻人的受教育方式产生影响,这些年轻人在学校里如果不全面改变其技能习得方式,那么他们在工作和生活中将会离成功越来越远。
“雇主们最终向我们明确证实了在这一等式中他们所需要的是什么,也促使我们进行深入思考,做出快速行动,确保年轻人能做好准备应对未来。”
此前澳大利亚青年基金会的一份研究曾经拟建了一个未来案例,案例中未来在澳洲年轻人脚下改变。年轻人一生中平均会在五个不同行业从事17份工作。
“澳洲雇主们求贤若渴,可是报告又显示他们很难找到具有必备工作技能的年轻人。”报告中提道。
对企业技能需求增长最大的是教育培训、住房食品服务、交通、邮递和仓库行业。
研究发现,具备这些行业的技能的人都会受到高薪聘请。
与没有此类需求的工作相比,职业素养优秀的员工每年能多赚8853元。具备数字技术素养的也差不多能赚到同等数量的额外报酬,具备解决问题能力的则能多赚7745元。
但是,澳洲三分之一以上的15岁年轻人已被证实解决问题能力较差,27%的人数字技术素养堪忧。
欧文称改革是可以在中学轮换一整届的时间内有所成效的,但是更理想的还是在小学早期就开始这些技能的培养。她表示:“现在这是一项国家建设项目
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2#
 楼主| 发表于 22-4-2016 09:10:10 | 只看该作者
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3#
发表于 22-4-2016 11:13:08 | 只看该作者
数字技术素养 ??

上回在超市,我买六刀东西,给收银员11刀,他竟然傻眼,说我多给了~
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4#
发表于 22-4-2016 11:18:07 | 只看该作者
西澳海豚 发表于 22-4-2016 10:13
数字技术素养 ??

上回在超市,我买六刀东西,给收银员11刀,他竟然傻眼,说我多给了~

哈哈哈哈哈哈~~~
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5#
发表于 22-4-2016 11:20:43 | 只看该作者
西澳海豚 发表于 22-4-2016 10:13
数字技术素养 ??

上回在超市,我买六刀东西,给收银员11刀,他竟然傻眼,说我多给了~

后来他找了你~10个五毛~?

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西澳海豚 + 50 你太搞笑了!

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