找回密码
 FreeOZ用户注册
查看: 437|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

前陆军总司令荣膺澳年度人物 反家暴 吁性别平等 支持共和

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 27-1-2016 07:41:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?FreeOZ用户注册

x
  (本报讯)前澳洲陆军总司令戴维·莫里森(David Morrison)曾因在诋毁女性的军人面前宣读取缔暴动法而轰动一时。周一,莫里森摘得了2016年的“澳洲年度杰出人物(Australian of the Year)”称号,还将家庭暴力、薪酬不平等及共和作为他个人的年度三大关注重点。
  据《澳洲金融评论报》报导,莫里森上将于去年从陆军总司令的职位上退休,目前是澳洲多元文化理事会(Diversity Council Australia)的主席。周一晚上,他在国会大厦前的草坪上发表激动人心的获奖感言时,对平等社会尊重平等原则的澳洲理念提出质疑。
  “在教育、专业资格、做贡献的意愿,以及成为社会和社区一份子的热忱之外,还有很多澳洲同胞因为其他原因失去发挥潜力的机会,”莫里森上将说道,“包括他们的性别、宗教信仰、族裔、体格不够健全,以及他们的性取向。作为一个国家……我们应该为他们提供发挥潜力的机会。”
  “因为如果他们的潜力得到发挥,我们所有人都会受益,这就是真正的多元化,也是我对此怀有巨大热情的原因。被评为2016年的‘年度杰出人物’,是我莫大的荣幸,”莫里森说道。
  2013年,莫里森公布了一段要求军人恪守军队价值观的视频信息,迅速传播开来,使得他成为一个家喻户晓的人物。他在视频中告诉军人们,如果他们无法接受女性同仁,无法平等相待,那么他们可以“滚出”军队了。
  周一晚上,莫里森上将赞扬了前一位“年度杰出人物”罗茜·巴蒂(Rosie Batty)在反对家庭暴力方面做出的努力,并且承诺延续巴蒂的工作。
  “她为我们所有人树立了标杆。作为重大的社会问题之一,家庭暴力问题是无法在一年内解决的,可能得50年或100年。但是,这个问题能否解决取决于我们在有生之年是否付出过相应的努力,我将为她的努力贡献一份力量,”他说道。
  莫里森的第二个重点是薪酬平等。
  “作为一个以平等主义为傲的国家,我无法解释为什么这个国家所有职业的男女薪酬差距达到17.8%,而且很多我们引以为傲的职业男女薪酬差距更大。我们必须了结这种差距,”莫里森说道。
  莫里森把共和作为第三个重点,表示他认为现在是重新讨论是否走向共和这个问题的时机,以让这个国家自由而又完全独立地屹立于全球各国的行列中。
  周一晚上还揭晓了“澳洲杰出长者奖(Senior Australian of the Year)”的得主为在圣文森特医院(St Vincent's Hospital)和雪梨医院(Sydney Hospital)担任急诊科主任逾30年的戈尔迪安·福尔德(Gordian Fulde)教授。
  尼克·马基西(Nic Marchesi)和卢卡斯·帕切特(Lucas Patchett)一起在2014年创办Orange Sky Laundry为无家可归者洗衣服,也一同被评为“澳洲年度杰出青年(Young Australian of the Year)”。此外,Dr Youth的教育工作者凯瑟琳·基南(Catherine Keenan)因在2012年放弃记者职业,创办Sydney Story Factory,帮助学生通过写作和讲故事表达自己的想法而被评为“2016年澳洲本土英雄(Australia's Local Hero 2016)”。
  此外,数百名澳洲勛章获得者的名单也已经公布,其中来自雪梨的司徒惠初、李国兴、朱暑南,以及来自墨尔本的王宗坚四位华人也因在各自领域为社区做出的突出贡献被授予澳洲功勛奖章(Medal of the Order of Australia,OAM)。

                               
登录/注册后可看大图
  图说:戴维·莫里森和总理谭博

回复  

使用道具 举报

2#
 楼主| 发表于 27-1-2016 08:22:23 | 只看该作者
曾因在诋毁女性的军人面前宣读取缔暴动法而轰动一时
回复  

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | FreeOZ用户注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|FreeOZ论坛

GMT+11, 30-11-2024 14:00 , Processed in 0.038332 second(s), 20 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表