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(本报讯)一份新的报告显示,在维州,有成千上万的教师面临着精神压力和工作量等问题,从而引发了一系列职业健康和安全事故。 报告认为,诱发教师职场疾病或伤害的主因在于工作压力巨大——教师需要为表现不好的儿童以及重大工作量花费许多精力。而且众多教师抱怨他们无法保护自己免受暴力儿童的伤害,也不敢向上级报告相关事件。 在接受调查的5千名教师当中,有大约一半的受访者,即2400多名教师,表示他们在过去一年遭受过健康和安全事故。也有1/3的教师表示,他们因为工作压力巨大需要加班,其平均每年加班时间累计达8天。 蒙纳士大学首席研究员德茨丽(Helen De Cieri)教授表示,TAFE教师面临的精神压力最大,而幼儿教育工作者的工作量最多。教育部门的领导人对于大量的伤害事件感到忧心不已。为此,德茨丽鼓励学校在上报案件方面采取开放的形式,并且将重点置于预防伤害之上,而不是计算教师因伤害和疾病而产生的费用。此外,教授还建议学校将教师的心理健康案件计算在内,而非仅仅关注身体伤害。 一位有着25年教龄的教师向《先驱太阳报》透露,他的班上有位学生经常对同学进行拳打脚踢,甚至用笔刺伤了一位同学使其造成神经衰弱。然而,学校校长却无视这位暴力学生的举动,放任问题不管。还有一位老师透露称,在向助理校长报告了学生攻击事件后,报案老师却遭助理校长责怪,称其增加了工作负担。 甚至,还有受访教师表示,学校要求教师执行“非接触”政策,允许学生袭击、拖拉、抓挠教师,并且朝他们吐口水。 对此,澳洲教育联盟维州分会会长皮斯(Meredith Peace)表示,调查结果指明维州教育系统正面临着显著的压力,需要注入更多资金才能得以改善问题。 教育厅发言人克莱格(Simon Craig)称,教育厅推行全面的健康和安全管理体系,提供了包括保密咨询服务,冲突及支持服务等内容在内。
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