联邦政府扩大应届生招聘 去年录用人数为十年最低

周星星1832

　　（本报讯）联邦官僚机构正在扩大其应届毕业生的招聘人数，而去年的录用人数则创下十年来的最低水平。

　　澳洲公共服务部门中十个最大的招聘单位在未来一年里计划招聘的应届毕业生人数几乎都高于2015年，当时，艾伯特政府对招聘的严格限制仍在实施。

　　这一复苏无疑是澳洲首都领地（ACT）的福音，近年来那里的失业率增长相对迅速，而房地产及零售市场与澳洲其他地方相比则一直低迷。

　　绝大多数应届毕业生都将于本月搬到堪培拉，在2月开始他们的职业生涯，虽然一些较大的部门和机构将把新员工安排在其他州。

　　去年，澳洲公共服务部门的应届毕业生招聘项目只招收了不到1000人，这是2005年以来的第一次。在过去8年里，有7年的录用人数缩水。

　　招聘机会的缺乏是由于姬拉蒂和艾伯特政府治下的“效率红利”（每年削减机构的行政预算）累积，以及在2013年大选后对招聘实施了两年的严格管制。

　　然而，精兵简政的时代似乎将要结束。

　　今年，统计局将招聘121名应届毕业生，招聘人数几乎增加了两倍。该局的一位女发言人说，这是该局最近投资2.5亿元改善数据收集和管理方式的结果。

　　由于艾伯特政府削减预算，财政部两年前暂停了整个应届毕业生招聘项目。然而，今年的招聘人数却增加了近一倍，从去年的22人增至41人。

　　其他大幅增加毕业生招聘人数的机构包括社会服务部，工业部和卫生部。

　　绝大多数应届毕业生都是20多岁，尽管去年的录用人数中有超过六分之一为30岁或以上。

　　他们需要通过严格的筛选，从数万名申请者中脱颖而出。

　　大约五分之一的人拥有硕士或博士学位。他们的收入取决于他们的工作场所，但去年被录用毕业生的中值底薪为$60,160。

　　卫生部文官长鲍尔斯（Martin Bowles）表示，被公共服务部门录用的应届毕业生是这个国家里最有前途的员工之一。

　　他说：“毕业生招聘项目让我们这样的部门能够投资于最优秀的人才，以帮助完善公共政策，不仅塑造公共服务部门，也塑造这个国家本身。”