只招“韩国裔人士” 悉尼零售店或涉歧视

周星星1832

        

                               
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图片来源：每日电讯报

据《每日电讯报》报道称，位于悉尼市中心的一个零售店，近日在门口挂出“只招会韩语人士”的招聘宣传，被指可能违反了新州反歧视法律。
这家店位于利物浦街的韩国城中心，其世界广场附近的店面希望招聘韩国裔销售员。为此该报两名非韩国裔工作人员前去尝试，但都被店家拒绝了，其中一人不到两分钟就被拒之门外。
该报评论称，这家店的招聘广告可能违反了新州反歧视法律（NSW Anti-Discrimination Act）。法律认为，雇主使用种族作为招聘的决定因素，是非法的。
《每日电讯报》记者穆拉尼（Ashlee Mullany）周五来到这家店，发现门口刮着“招聘韩国裔工作人员”的招牌。当穆拉尼问店员工招聘的事情，她被问是否是韩国人。
记者随后称，是自己来招聘，并不是帮朋友来问。店员告诉她，他们需要会讲韩语的人士，也没有问穆拉尼是否会韩语。店员称：“我们有很多亚洲顾客，他们中很多人的英文水平不高。”
第二名记者葛来丽（Rebecca Gredley）也进入店内询问工作，她也被问是否会讲韩语或者汉语。当葛来丽说自己会讲中文时，店员有些震惊。他们告诉她可能会通知她前来面试，但面试过程将会部分使用中文。
当店内工作人员被问及是否会招聘具备零售技能，但是只讲英文的人士，他们称可能不会。
澳大利亚零售业者协会负责人齐默尔曼（Russell Zimmerman）说，他理解店员的需求，但可能有点要求太高。“要求求职者会某种语言是合理的，但如果宣称你必须是韩裔人士，就是大问题了。”
反歧视委员会主席祁理恩（Stepan Kerkyasharian）说，任何商业组织雇佣某种种族的员工，都被视为违反法律，除非他们申请例外。
种族歧视专员Tim Soutphommasane说，因为种族、肤色、族裔或者国家来源而拒绝求职者，都是非法的。