早教中心青睐457外劳 本土师范生过剩

周星星1832

        

                               
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澳洲有3,600名457签证持有者在当教师。（图片来源：《悉尼晨锋报》）

《悉尼晨锋报》报道称，有外国人持457签证在本土学校及早教中心工作，同时却有更多师范毕业生找不到工作。公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman）的457签证审计报告显示，多达3,600名持有者的工作是教师，且主要供职于早教。
半数师范毕业生找不到固定工
根据规定，只有在雇主找不到合适的澳洲公民或永久居民来完成技术性工作时，申请人才能获得457签证。数据显示，去年约有8,000人在完成教育培训4个月后找不到固定工作，达师范毕业生总数的一半。但未经编辑版本的审计报告中指出，幼托中心及部分专业学校正在招聘外来教师，而且这种现象并不局限于难以吸引劳动力的边远地区。
例如，墨尔本CBD地段Collins Street的一家幼托中心有2名持457签证的教师，悉尼Crows Nest、Artarmon及Balmain的数家幼托中心也聘请了外籍教师。此外，新州查尔斯特大学（Charles Sturt University）及西悉尼大学（University of Western Sydney）有6名讲师和助教持457签证。
墨尔本大学（University of Melbourne）的教育学教授Stephen Dinham表示，非传统大学院校也在培养师范生，特别是早教和小学方面，这使得师范生群体更加过剩。他指出，进入早教有十几种方法，这让其产业比小学及中学领域复杂。
工会归咎产业薪资水平低
工会将外劳的需求归咎于产业的薪资水平不高。联合之声（United Voice）的全国副会长瑞恩（Lyndal Ryan）说：“在师范毕业生严重过剩的情况下早教中心雇佣持457签证的教师并不让业内人士感到意外。问题根源在于，这个行业的薪酬偏低。合格教师先在儿童早教及护理中心工作，然后跳槽到学校，因为学校工资更高，工作时长更短，假期也更长。这已然成为一种格局。”
联合之声估计每周有180人辞掉早教行业的工作。该产业是各行各业中最女性化的一个，超过95%的从业者是女性。
在7月公布的一份关于幼托的初步报告中，生产力委员会（Productivity Commission）计划废除与三岁及以下儿童有关的工作所需的任职资格。但这遭到The Parenthood等早教权益团体的反对。
               

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