称人工高导致失业率高 学者呼吁采用灵活最低薪

周星星1832

　　（本报讯）一名经济学家表示，澳洲僵硬的最低薪资标准是导致失业率在6%上方居高不下的一个原因，而那些实行灵活最低薪资标准的国家在全球金融危机之后，失业队伍迅速缩短。

　　墨尔本大学之墨尔本应用经济与社会研究所（Melbourne Institute of Applied Economics and Social Research）的教授研究员伍登（Mark Wooden）表示，在澳洲，非技术工人的人工也“相当昂贵”。

　　他说，现在，许多最适合非技术工人的岗位正在消失——或者被移到海外，或者被客机所取代。

                               
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　　伍登教授将于本周四在《澳洲人报》和墨尔本研究所（Melbourne Institute）赞助的改革重建基金会大会（Rebuilding Foundations for Reform Conference）上发表讲话，他说，在美国和德国，情况正相反，失业率正在迅速下降，而它们的最低薪资标准相对较低。

　　在美国，全球金融危机开始的地方，伍登教授说，官方统计的失业率已经下降到了5.1%，几乎只是2009年峰值的一半。“这个转变的很大一部分原因在于低薪工人的就业大增。”他在《澳洲人报》上撰文写道。

　　而德国的失业率则维持在4.5%，这位专家表示，其原因在于长期和逐步减少相对于其他经济体的单位劳动力成本。

　　“这反过来说，有利于使容易产生越发不平等的工资结果的薪资谈判制度去中心化，”伍登教授写道。

　　澳洲的失业率为6.2%，而伍登教授的这番表态恰逢雇主要求政府提供更加灵活的劳资关系制度，包括将减少周日加班费提上讨论日程。伍登教授认为，澳洲的制度安排并不能够促进低薪工人的就业。“一个更能够促进就业的工作制度意味着更大的收入差距，这可能成为社会气氛紧张的来源。”伍登教授不主张取消最低工资标准。

　　“我不太赞成对设定一个普适的最低工资标准，而是应该采取别的做法——对每一种行业的薪资分别设定最低标准。”

　　不过他表示，任何政府想要解决最低薪资标准问题都是“政治自杀”。“真正的问题在于，你可以建立一个制度，让低薪劳动力更有竞争力、更便宜、更高效，与此同时，他们的收入不会减少。”

　　他说，只有两种方法可以做到这一点：向低薪劳动者提供工资补贴，或者退出税收优惠。

周星星1832

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