简历大公开，大家帮忙看看出什么问题了？

语之玫瑰

candywang 发表于 24-8-2014 22:38
谢谢玫瑰妹妹。按我的理解，大数据和目前的关系型数据库应用冲突不是很大。

大数据更适合对非结构化数 ...

我的想法是大数据环境下一些新类型的数据库方面的工作会很吃香

比如Oracle的Exadata，NOSQL等等，我们公司已经从ORACLE换成了列式数据库VERTICA了。

candywang

语之玫瑰 发表于 25-8-2014 12:11
我的想法是大数据环境下一些新类型的数据库方面的工作会很吃香

比如Oracle的Exadata，NOSQL等等，我 ...

嗯，这些都得保持关注。不过就当下找工作来看，主流传统技术职位还是较多一些。

关于列式数据库，我几乎不了解。最早只是听说是Sybase为BI/DW专门发布的一款数据库系统，再就是目前SQL Server中的column stored index带来的一些新特性。活到老，学到老，乐趣还是很多的，多谢提供业界发生中的新变化。

一片叶

来过，读过

superliuwr

数据相关的职位确实不错，有技术含量，对语言要求又相对不高，离bussiness近不容易外包。就是不知道如何入行？

艾瑞克

Length. A good rule of thumb is one page of resume for every ten years of work experience. Hard to fit it all in, right? But a three or four or ten page resume simply won’t get read closely. As Blaise Pascal wrote, “I would have written you a shorter letter, but I did not have the time.” A crisp, focused resume demonstrates an ability to synthesize, prioritise, and convey the most important information about you. Think about it this way: the *sole* purpose of a resume is to get you an interview. That’s it. It’s not to convince a hiring manager to say “yes” to you (that’s what the interview is for) or to tell your life’s story (that’s what a patient spouse is for). Your resume is a tool that gets you to that first interview. Once you’re in the room, the resume doesn’t matter much. So cut back your resume. It’s too long.

And your cover letter is too long as well. cut it down.



补充一下，这不是我写的，这是Google的HR给出的建议，我很赞同，所以给lz参考．
原文在这里：http://www.lifehacker.com.au/201 ... googles-head-of-hr/

xychar

干货不少，谢谢各位

jssenny

剪短点吧。我简历从8页改到3页了。。还觉得多。

无脚鸟

学习了

freos

candywang 发表于 22-8-2014 13:41
我当年去华为做那3个Oracle项目也是因为上海和广州分公司没有合适的人，北京这边先找一个同事，他说他只 ...

老版本的Oracle采用的是RBO(Rule-based optimizer)，到10g/11g以后默认采用的是CBO（Cost-based optimizer），嘿嘿