Skill for all 召集了的一个座谈会,参加都是现在找不到工作的移民。让大家每个人都说说自己的情况:从哪儿来,过来多久了,什么专业,找工作,面试的情况,有什么想法,建议等等。
原来以为从中国来的技术移民会特别多,结果发现今天去的就我一个。伊朗人很多,还有一些从非洲,越南来的。大家都对找工作的情况比较失望,很多人都比我来的时间还长,心理上稍微平衡了一点,着急有所缓解,却增加了忧虑。
有几个人在鸡场干着,召集开会的人说引进技术移民的本意不是让大家去鸡场,但她也没有什么办法。其实对于如何解决移民找工作难的问题,大家都没有什么办法。我是问是不是因为这边解雇一个人太麻烦,给雇主造成压力,在招人的时候就选择保守的方法——能否建议把这个法律改一改,也许对移民来说会好一点。话还没说完,她们就打断说这是立法的事,远远超出了她们所能决定的范围。
于是又问有没有调查过雇主不愿意要移民的主要顾虑是什么,她们说调查的结果是对语言能力的担忧。这证实了我的猜想,雅思是一种国际化的考试,不可能有太多的澳洲元素,所以不论雅思考多少分,刚开始和本地人沟通都会有障碍。
其中一个学法律的人说移民局有文件说招聘的时候不能歧视移民,发简历的时候把这个文件一起附上去。这估计不是个好主意,如果公司不要你,你根本就找不着他去问个为什么,即便问了,他们确实是歧视移民,也会找个别的借口。但这个主意居然还得到人们的赞同,难道这边的人真的就这么实诚——歧视一个人,就会真的告诉他?
由于座谈会是在中午,他们还给准备了一些三明治。我上去就吃了两个,其实不太饱,但不好意思再吃了。座谈会开完,盘子里还有一些没吃完,工作人员就问还有没有要吃的,一个高大威猛的壮汉又上去拿了一个吃了,我寻思了半天也上去再拿一个吃了——饱一顿是一顿了,现在。
在skill for all 的接待大厅的墙上看到一些季节性招工的广告,比如修剪葡萄树,刨洋葱什么的。问了一下工作人员,她给说了个网站,所有通过政府广告的招工信息在那上面都可以找到。做这种季节性的工作不是长久之计,但如果手里有点活干着心里就不会那么着急,还可以练英语,同时也是一个熟悉这边的过程。
晚上回去看了一下,这些干活的地方都比较远,而且不固定,看来得赶紧买个车。
早上依然是不想起床,因为不知道起来该去干什么。
手机突然响起来了,这在这边实在是一件很稀奇的事情。好像是从上研究生那时候开始,养成了24小时不关机的习惯,为的是如果家里有什么事,随时都可以联系到我。但在这儿,父母是没办法打电话过来的,但还是习惯不关机。
赶紧光着身子跳下床接起来,那头的人说的话没太听明白,她英语说的倒不快,而是因为住的这个房间手机信号不好,但面试听清楚了。一下子兴奋的不知所措,但也还没有光着身子跑到院子里面去接电话,只是给她说我手机信号不好,等会儿给她打过去。那人说过会儿给发邮件,我感觉语言已经无法表达那种感谢的心情,但似乎除了“thank you very much”之外也没什么好说的。
赶紧起来打开电脑,是那家做基站的公司——看来天无绝人之路。立马回了邮件表示感谢,确认会准时去参加面试,然后出来站在院子里面想要怎么准备。
要先给skill for all的那个人说一下,约个时间让她给指导指导,然后问一下张兄关于一些六西格玛的事。因为不知道面试的是什么职位,只能从发邮件的那个人的职位上看到她是关于生产流程的协调员,就认为和生产流程会有点关系。生产流程方面就两个要点,一个是快,就是精益生产;另一个是质量好,少出事故,也就是六西格玛,而张兄是六西格玛的黑带高手,刚好可以请教一番。仅仅一个面试,可能是有点小题大做了,本来自己的性格也不是这样,但现在顾不了这么多了,要不惜一切代价把这次面试搞好。