维州教职工要求三年涨薪21% 政府再遇新挑战

周星星1832

　　（本报讯）维州教师提出了在未来三年加薪21％的要求。毫无疑问，这将成为安德鲁斯政府建设“教育之都”计划所临的一项重大测试。

　　《时代报》获悉，除了涨工资外，教师们还提出了减少工作量以及短期合同的要求。

　　澳洲教育联盟（Australian Education Union，AEU）的维州分会会长皮斯（Meredith Peace）表示，如果想要吸引和留住优秀员工，政府就必须向教师支付更高的工资，且承认他们工作的重要性。“对于政府来说，这是一个对学校教职员工日常工作和条件给予支持的好机会。”

　　媒体获悉，AEU是在去年圣诞节前向安德鲁斯政府提出了加薪要求。与约6万名教师、辅助职员和校长相关的企业劳资协议谈判将于未来几周内开展。

　　AEU要求维州政府从10月末开始为教师每年涨薪7%，而新协议将适用至2019年。除此外，教师们还提出了减少课堂规模的要求，希望将学前班至12年级的班级学生数量从现有的25至26人（均数）减至至多20人。由于担心临时教学劳动力的增加，联盟也在呼吁政府减少短期合同的使用。有数据显示，维州有五分之一的教师以及45％的辅助职员（包括教学助理在内）都是短期合同工。对此，皮斯表示，“我们需要向学校工作人员提供有保障的就业，且向他们支付合理的工资。”

                               
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　　在最近针对劳工雇用和安全保障的一次政府调查中，AEU表示，持续性就业成为了教师所面临的最大压力之一，一些签订短期合同的教职工在购房贷款和未来计划方面面临诸多阻碍。

　　“我们认为，企业劳资协议将会是政府证明致力减少澳洲教育之都的承诺之一，”皮斯说道。

　　媒体获悉，维州最有经验的任课教师和教育毕业生在薪酬方面落后于西澳、北领地和新州。顶级任课教师的年薪资为9万4961元，而教育毕业生为6万3356元。AEU的提案将能够大力推动学校工作人员的薪资。

　　在AEU看来，工作量也是教师们面临的一个大问题。皮斯透露，教师们的工作量在加大，经常在下班后还得提供服务，而技术的发展意味着他们与家长和学生的接触时间在增多。

　　政府的一位发言人表示，企业劳资协议旨在为校长、教师和辅助职员达成一项公平和可持续的协议，安德鲁斯政府正在努力实现互利互惠的结果。

　　澳洲校长联合会的主席波布里（Julie Podbury）表示，她本人将会在5月为校长争取一项单独的协议。如果取得成功，校长们将能首次享受到特殊的待遇。