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(本报讯)虽然维州今年的林火季节有所提前,但乡村消防局(Country Fire Authority,CFA)的青年志愿者的数量却在下降。 政府数据显示,2014年,维州共有3万8185名CFA消防志愿者,其中45岁以上的共计有2万2306人,而介于16至44岁之间的人员减至1万5879。然而,在2005年,16至44岁间的年轻志愿者占据了总数的51.5%。 CFA学习和志愿服务的执行董事哈拉普(Kate Harrap)表示,吸引更多的年轻人前来服务是确保消防局生存的必要条件。 “我们现在面临着来自年龄、种族和性别的挑战,目前主要的组成团体为白人、男性、盎格鲁-撒克逊人以及中年人。若是想在未来朝着可持续性发展,我们需要鼓励更多年轻人加入,尤其是30岁以下的人员。” 哈拉普认为,30岁以下志愿者减少的部分原因在于社会优先事项的变化以及竞争”。 “在一些较大的地区,人们需要从当地社区去到较远的地方上班。为此,他们的休闲时间变得有限。此外,年轻人倾向于从事富有变化的服务,譬如说短期服务,而不是报名参加需要提供15年或20年服务的项目。” 鉴于此,CFA推出了一些举措以吸引青年志愿者。据哈拉普透露,CFA不仅设立了墨尔本大学应急服务俱乐部(Melbourne University Emergency Services Club),还与拉筹伯大学开展合作——有志愿服务背景的学生可以获得优先录取。此外,CFA还在“探索途径”与教育部门合作,希望开展与消防职业相关的研究课题。 “我们还借助Facebook和Twitter建立了特别兴趣小组,将年轻志愿者联系在一起。” 对于23岁的芬内尔(Ebony Fennell)来说,加入CFA就是一个“自然的过程”,因为她的母亲也是一名消防员。在她16岁那年(2009年),Black Saturday火灾将其家园烧毁。此后的几个月内,她便加入了CFA。 “15岁的时候,我就已经开始接受训练,但由于年龄限制,无法正式加盟。在Kinglake消防站的时候,我就认识到他们人手不够。我很想帮忙,但是没有得到允许。” 《时代报》获悉,芬内尔目前已经为7场火灾——包括2次森林大火——提供过服务。在她看来,在社区需要帮忙的时候提供援手让她感到非常开心。
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