西雪梨技工与学徒短缺 限制当地企业未来发展

周星星1832

　（本报讯）一份报告发现，雪梨西区技工短缺越来越严重，限制了该地区的企业发展。

　　据澳广公司报导，西雪梨技术与继续教育学院（TAFE Western Sydney Institute）和西雪梨企业联系（Western Sydney Business Connection）于2015年年中进行了大西雪梨技能晴雨表（Greater Western Sydney Skills Barometer）审计，对当地456家不同行业的企业进行调查。

　　西雪梨技术与继续教育学院院长施里夫（Robin Shreeve）表示，他们有一个重要发现，就是“灰领工人”的短缺。“有人工艺技术特别精湛，但需要学习组织和管理技能。西雪梨的僱主们想要的是能够带领团队的人、项目经理和能够在建筑工地上组织团队的人。”

　　施里夫表示，西雪梨正在经历“营建繁荣”，经济也在发生变化。“当地对建筑工人存在需求，而且人口处于老龄化阶段，因此也存在对护工的需求。制造业依然在西雪梨经济中占很大比例，但我们正在走向服务型经济。西雪梨的白领岗位确实比蓝领多了。”

　　西雪梨领袖对话（Western Sydney Leadership Diaologue）主席布朗（Christopher Brown）表示，技术与继续教育需要更好的公关策略，从而像大学一样吸引年轻人。我们应该确保技术与继续教育能提供各种各样的技能培训，为经济输出能够适应未来工作的技术娴熟的人才。

　　布朗表示，技术与继续教育行业在政府的支持下和企业进行重要合作，能够帮助西雪梨留住合格的技术工人。“我们希望过去10年离开西澳的技术工人能够回来，在西雪梨找到工作。这是未来10年的基础设施之都，因此Mount Druitt、Parramatta和Liverpool的孩子们找到技术工种是一件令人感到高兴的事。”

　　重要的审计发现如下：

　　·6.6万招工广告找不到人

　　·54%的小企业无法招满人

　　·78%的中等或大型企业无法招满人

　　·一半的求职者不满足职位要求

　　·未来十分之七的企业都将受技工短缺影响

　　·管理岗位最难找到人，占招不满岗位30%的比例

                               
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　　图说：学徒鲁克（Matthew Luke）称年轻人需要获得更多刺激来学习技能