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(本报讯)据澳洲广播公司报导,维州政府将出台法律,以在企业协议中确定最低的护病比(nurse-to-patient staffing ratio)。值得一提的是,维州政府并没有打算在公立医院内设立确定的一个数值,而是会根据医护类型以及工作时间设定最低的比值。 维州州长安德鲁斯(Daniel Andrews)与卫生厅长轩尼诗是在上周日于皇家墨尔本医院会面护士之时公布了这一消息。他们还透露,新立法还会在护士和助产士人员和值班安排的重新配置上提供“灵活性”,以确保护士和助产士资源能够得到最佳利用的同时,向患者提供高品质的关怀。 维州卫生厅长轩尼诗(Jill Hennessy)表示,该法案将会使得医疗人员问题不再成为未来行业协议谈判桌上的一大难题。“护士与病人之间的比例对于病人安全来说极为重要。”轩尼诗说,“相关比例的确定将会让维州医患获取高质量的护理服务。确认护病比的重要性在于它能够让护士向病人给予更多的关心和关注,与之相应的临床效果也会得到改善。” 预算疑虑 媒体获悉,该协议涵盖了维州的公共卫生服务机构、公立医院,以及一些社区护理机构在内。新比值将不适用于不属于公共部门企业协议所覆盖的私营、非营利性医院,社区老年人保健机构以及公共心理卫生服务机构等在内。 对此,维州保健协会的首席执行长辛蒙森(Tom Symondson)表示,当局将会密切关注该法案的设立过程。法案一旦确认,维州将为澳洲“开拓又一先例”。 然而,辛蒙森本人对于监督相关计划的额外费用表达了谨慎之意。“如果最终立法确立后导致维州需要额外的资源用于支持在卫生服务机构内推行护病比,政府有必要对此进行全额资助。” 反对党党魁盖伊(Matthew Guy)则就执行政策的相关成本问题提出了质疑。“推行相关政策需要花费大笔资金。虽然它有可能带来好的结果,但政府并没有相关的预算。在这种情况下,工党政府到底要如何为此支付相关资金呢?”盖伊说,“鉴于工党政府只是向工会提出了相关法案,那么我们就有必要对于政府的意图以及他们未来采取何种举措推行相关政策保持怀疑的态度。”
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