官媒聚焦贪腐“35岁”现象 称更贪婪更大胆

周星星1832

　　近年来，随着中国官员人事制度改革的推进，越来越多的年轻官员走上政治舞台。但遗憾的是，有一小部分年轻官员在初尝权力的滋味后，没能守住廉洁自律的底线，最终禁受不住金钱诱惑，锒铛入狱。中国官媒新华社8月21日刊文聚焦官员贪腐“35岁”现象，分析职务犯罪低龄化的原因并寻求解决之道。

　　文章援引浙江省检察院检察长陈云龙称，年轻官员贪腐正在迅猛增长，2013年查办35岁以下官员贪污贿赂案件达291人，同比上升167%。如何预防年轻干部职务犯罪成为当前面临的新课题。

　　多地检察机关介绍，从官员任用看，35岁一般是划分年轻干部的时间点，官员贪腐“35岁”现象凸显贪腐年轻化倾向，从已查处的35岁以下年轻官员贪腐案看，他们多为高学历、高智商人群，普遍思维活跃、敢想敢干，是机关企事业单位的业务骨干，但他们作案更贪婪、更大胆，贪污、挪用公款动辄上百万元，受贿中主动索贿的也不鲜见。

　　文章并列举了一些典型案例。中央纪委2013年底通报称，1982年出生的吴汉林是广东省梅州市纪委原正科级纪律检查员、监察员，2012年在协助广东省纪委专案组调查涉案人广东梅县嘉园建筑设计有限公司董事长房某过程中，利用监管漏洞，先后6次收受、索要房某贿赂共计1,000余万元。1980年出生的肖明辉是清华毕业的硕士生，曾担任海南省洋浦经济开发区规划建设局副局长，负责单位工程项目招标工作时，收取工程款5%的“好处费”1,611万元，多次为他人谋取不正当经济利益。

　　对于贪腐年轻化的原因，文章分析称，一方面与干部选拔任用管理方面存在漏洞有关，另外与大环境不无关联。近年来“潜规则”在一些部门、单位大行其道，从而出现上行下效的“从众式”腐败，广东茂名窝案就涉及众多官员被处理。再者，社会控制弱化和监管缺失也增加了年轻官员职务犯罪的可能性。

　　最后，文章援引检法两院官员建议，应将预防机制建设纳入法制轨道，堵塞监督体制和立法漏洞，按照廉政机制建设和廉政文化的需要，建立完备的法律体系，实现对权力监督制约过程的法律化、制度化。

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