Andy的Sydney长登流水帐-拿到P1车牌，拿到CBA正式OFFER

airoc

哈哈，记录得很详细啊，实用贴！你前面记录的事情大部分都参与了，跟着你的记录又回忆了一把我们一个月前一起短登场景，怀念～
工作的事情慢慢来，现在你也有面试经验了，英语也在不断提高中，凭你的技术实力，肯定没有问题，加油，等你好消息！

戴鹏

楼主强大啊。
祝你好运！

AndyBurger

刚才在街头的华人店碰到一位北京来的大叔，一问我也是北京过来，然后就开始BALABALA,我来了二三十年了，都想回去了，说你这会还来澳洲干什么，你看澳洲的经济都这样了。我就有点无语了，不明白他为什么这样满腹怨气，回头想想自己的选择，到现在为止至少没有后悔，我给自己一年的时间，如果适应了就留下，否则就回归国内，人生能有几回拼搏的机会呢，至少将来回顾过去的时候，我可以说我努力过，成功与否都是浮云了。。。

AndyBurger

目前还是HP备胎中，所以这周五继续参加CBA面试，继续求好运！！！

simonjo

Good Luck!

Harry_chu

GOOD  LUCK

my_dream

lz,CBA的面试如何？HP有进展么？

kissnbake

加油加油，相信你一定没有问题的。

AndyBurger

CBA面试归来，再次感觉良好，是面试官太nice还是我过于自信？!有时候真的有点怀疑自己了，但是这次也是至少语言交流没有问题，并且TEAM LEADER问的技术问题也都答对了，据MANAGER说下周还要面试几个人，然后才能给我结果，期待中。。。

my_dream

方便分享下都问些什么技术问题了吗？

AndyBurger

这次面试就两个面试官，一个是未来的PEOPLE MANAGER一个是TECHNICAL LEADER. 面试流程特别简单，可能看我简历比较长（4 PAGE),上来直接让我介绍最后一个也就是最近一个项目，
对应的问题大概是： Could you pls tell us what skills/experience you have gained in your last project?
这个我前面有所准备，所以就先讲了这个项目的背景，以及我在这个项目获得了非常宝贵的DBA的相关SKILLS，然后给了5个左右的例子，有PERFORMANCE TUNING的，有DATABASE MONITORING的，有DATABASE MAINTAIN的，看样子他们还比较满意，（所以大家面试之前，一定要针对自己的每个项目，至少准备2、3个例子，最好有数字，有结果，例如针对数据库一个问题，你是如何调优的，最终获得了多少提升，采用STAR方式来讲述，这样比较有说服力）
然后PEOPLE MANAGER问了一下TL，看他还有没有什么其它问题，而后TL问了一个问题，基于CBA自己的DATABASE环境的问题，这个比较专业，是主机DB2 DATASHARING的问题，估计写出来对大家帮助也不大。
最后PEOPLE MANAGER就问我有没有PR，然后是不是全家都RELOCATE到澳洲了等。这就是整个的面试过程，希望对大家也有所帮助。

虎虎

恭喜恭喜，相信楼主一定能够拿到这个职位！！！

AndyBurger

今天据我的内线讲，PEOPLE MANAGER和TL对我的TECHNICAL SKILL还比较满意，但是需要面完剩下的人才能最后做决定，感觉能让我FAIL的也就是COMMUNICATION SKILLS了,希望剩下的那帮LOCAL技术都不如我吧，哈哈，也只能和他们比技术了。

yuliya123123

很详细使用的帖子，祝offer早到

lingju

楼主好多内线啊！！

whitedew

好运总是降临到有准备的人身上的。
楼主一定会成功！

懒专家

谢谢分享，那个考驾照的网站正好对我有用。我最近就要长登，正好需要准备工作。

AndyBurger

实在等不及了，发了一份信去问结果，这个是CBA MANGER给我的回信，看样子有点悬啊
Hi Andy, I am in the process of finalising all the candidates that I have interviewed, and will make a short list early next week. I plan to have this finalised by the end of next week, so I should have an answer for you by then. I will let you know … Thanks

sarahdingding

这是很官方的回答啦，啥也不能体现。HP那人不是不来了么？你不就直接上了么？

AndyBurger

是的，希望HP尽快决定吧，现在老拖着，就怕夜长梦多啊

sarahdingding

不担心不担心

my_dream

感觉还是有希望的吧，不过可能在waitinglist里面
PS，从lz的面试回答上看，不觉得communication skill有问题啊？

AndyBurger

其实不止是COMMUNICATION SKILLS了，对于技术路线的人来讲，英语只要能互相听懂就可以了，我基本上两次面试都能够达到这个水平，可以说对于这个职位来讲，我至少是QUALIFIED,我们不大可能在短期内达到AUSSIE的那种水平，我觉得更重要的是LOCAL EXPERIENCE . 刚刚从CBA内线得知，有一个LOCAL的竞争对手，原来在CBA工作，有着很强的LOCAL WORK BACKGROUND,所以我再一次备胎了，如果那人愿意来，我就没戏了，否则就是我了。命运总是在和我这样开玩笑啊，伤不起呀...

[ 本帖最后由 AndyBurger 于 20-11-2012 17:58 编辑 ]

Carol_Wu

新移民最痛苦的就是local experience

AndyBurger

HP的机会终于尘埃落定了，被别人抢走了，FAIL的原因还是COMMUNICATION SKILL和LOCAL EXPERIENCE,那个竞争者好像最终决定还是来澳洲了；
下周CBA二面，据说有3个人，两个AUSSIE加我，估计也够呛了，看来最近真的是僧多粥少，经济不景气啊，ANYWAY,继续努力吧！

nihaowohao

让你与两个AUSSIE竞争一个岗位，说明你技术分已经领先。
加油！

daybreak1203

Aussie没什么可怕的，大部分都不如亚洲人聪明，而且做事呆板。一定要有自信，有了自信面试事半功倍。我也在找工作中，面了4家了，还在等一家的消息。一起加油

simonjo

原帖由 AndyBurger 于 5-12-2012 15:57 发表

                               
登录/注册后可看大图

HP的机会终于尘埃落定了，被别人抢走了，FAIL的原因还是COMMUNICATION SKILL和LOCAL EXPERIENCE,那个竞争者好像最终决定还是来澳洲了；
下周CBA二面，据说有3个人，两个AUSSIE加我，估计也够呛了，看来最近真的是僧 ...

这个事情我的建议是你不要跟local去拼你的弱项，应该着重引导面试走向非communication skill和local experience的方面。
比如，你可以说，我觉得这个工作是比较需要deep dive的analysis & diagnosis的，并且要强调你比他们强的地方，比如hard working之类的。
那位内线跟我说要辩证来看，就算那两个local抢了这个职位，他们跳槽走了也会留个坑出来，慢慢来总有机会。

my_dream

忘了在哪里看到，咱们新移民没有local experience，咱们最大的优势就是Available NOW，一定要强调这点

单砍五万

楼主加油啊。

话说我都来了一年半了，驾照还没考呢，不能再拖了。