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楼主超有毅力啊,有些问题想询问LZ
我是这么安排的,分如下几个PDF文件:主申所有的推荐信、主申的payslip和银行流水、主申的历年税单、主申的其他证据(包括工卡、名片、HR在职证明等等),副申的推荐信、副申的工作辅助证据(只提供最近一年的payslip、银行流水、税单等等)。quote by LZ
请问楼主,又看到了推荐信和HR在职证明啊.郁闷呢?我目前手里只有工作过三家公司的reference letter(上面包含了每家公司工作起始结束时间,职位,薪资,职责,项目经验盖了HR章还有部门老大签字).请问还需要提供HR在职证明?是只最近服务并在职的公司么?还是前两家公司的也要提供啊?这个是不是就是雇主工作证明啊?
还有请问主申提供了近八年的payroll list和银行流水还有那么久的税单么?太强悍了,我只有最近公司的全的,前两家公司的压根无法提供啊,可能就社保税单还可以去提供.
还有LZ有提到如果工资单上的税和税单上不一样,就先不提供.(不要主动提供自相矛盾的证据)我现在的麻烦是第二家公司的工资单和reference letter上的薪资肯定不同,因为公司会以年终奖的形式发放一笔现金,然后以发票抵税,号称合理避税,而且总金额不少的.这个肿么跟CO解释呀,为啥reference letter上的薪资比实际工资单多那么多. |
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