在国内领失业金，能提公积金和养老金吗？
准备长登前1年就辞职了，然后领的失业金，现在准备把公积金和养老金提了。但是搜了帖子，研究了一下，发现说养老金还是不提的好。不知道提公积金和我现在领的失业金有冲突吗？提了公积金，是不是就不能领失业金了？ 你辞职的话是怎么领到失业金的. 好奇中. 同问辞职如何能领失业金 突然发现楼主是注册了8年的老同学啊
膜拜一下
:yct_70 辞职是可以领失业金喔~~ 具体能领几个月跟工作年限有关. 原帖由 zard 于 9-1-2012 11:54 发表 http://freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
辞职是可以领失业金喔~~ 具体能领几个月跟工作年限有关.
3年以前的规定是：
主动辞职不可以领失业金，合同到期不续签也不能领失业金。不知道现在规定如何。 原帖由 cnlancer 于 9-1-2012 12:05 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
3年以前的规定是：
主动辞职不可以领失业金，合同到期不续签也不能领失业金。不知道现在规定如何。
你是哪里呢
我是上海的,我一个社保机构上班的朋友跟我说可以领,具体我也没研究过. 移民的还要拿中国的失业金
说真的，我觉得真的很无耻。 在中国对中国人无耻，在澳洲，对于澳洲人来说也无耻。你两边的人都不配当，金钱的奴隶。 我离职的时候正好合同到期,,难怪朋友跟我说可以领喔,,我没去领,因为打算退社保 原帖由 ryan88 于 9-1-2012 12:33 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
移民的还要拿中国的失业金
说真的，我觉得真的很无耻。 在中国对中国人无耻，在澳洲，对于澳洲人来说也无耻。你两边的人都不配当，金钱的奴隶。
这话不对,,能拿失业金也是之前交了失业保险,也是自己出钱买的保险,凭啥说别人无耻 我很好奇，楼主咋领到的啊？ 这个很难拿，就算真的拿到了，街道会安排扫大街之类的工作，如果不去就会停发，
我们每个月交出去的失业金肯定是肉包子打狗，不知最后进了谁的腰包
如果出国前能办好中国的失业金，到了oz再找个工作拿工资，两边同时拿，该多好 原帖由 luckyOZ 于 9-1-2012 13:14 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
这个很难拿，就算真的拿到了，街道会安排扫大街之类的工作，如果不去就会停发，
我们每个月交出去的失业金肯定是肉包子打狗，不知最后进了谁的腰包
如果出国前能办好中国的失业金，到了oz再找个工作拿工资，两 ...
这个……我也觉得有点……钻空子了吧……
不过确实，我们交出去的什么社保真到了要用的时候拿不回来，真是很天朝的事情……
[ 本帖最后由 jimraynor0 于 9-1-2012 13:30 编辑 ] 我正式向LZ和楼上几位道歉。真诚对你们说声对不起。我不了解中国失业金的运作方式。我以为这个是社会福利，不过楼上的诸位解释是失业保险。
我闭嘴。请您原谅我的无知。 理论上主动辞职是不能领失业保险的
不过现在基本不管，拿退工单去就能办出来
其实失业金没几个钱，但不登记失业的话离职一个月后就不能刷医保卡看病了。
[ 本帖最后由 Daibaw 于 9-1-2012 14:02 编辑 ] 原帖由 Daibaw 于 9-1-2012 14:01 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
理论上主动辞职是不能领失业保险的
不过现在基本不管，拿退工单去就能办出来
其实失业金没几个钱，但不登记失业的话离职一个月后就不能刷医保卡看病了。
上海的情况：医保卡里如果还有余额的话，可以继续用，直到用完，但只限于买药或者门诊看病，住院时不可以的
如果医保卡里面的钱已经全部用完了，那医保卡就不能在继续使用了
现在才发现ZF设计的医保制度真的好精明啊...... 这个有点像保险，不太像社会福利哦。 其实领的失业金都是我们自己交的一部分，我们当然要想办法领回来了，又不是占政府的便宜。
那是我们的血汗挣来的。 网上查了一下
举上海为例子
上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市失业保险实施细则》的通知
http://www.12333sh.gov.cn/07zcfg/gfxwj/200709/t20070917_1029658.shtml
第八条同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；
（二）具有本市城镇常住户口；
（三）本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
（四）解除、终止劳动或者工作关系前缴纳失业保险费满一年；
（五）按照本细则规定办妥失业登记、求职登记和失业保险登记手续，并有求职要求。
第九条单位与职工终止、解除劳动或工作关系后，应出具《上海市职工退工通知单》（以下简称退工单），并告知被退职工可以按规定申请享受失业保险待遇的权利。单位应在与职工解除、终止劳动关系或工作关系之日起１５日内携带被退职工档案、退工单和职工参加社会保险个人缴费情况证明等材料，按本市单位招工、退工管理的有关规定，到单位所在地的区县劳动部门所属就业服务机构（以下简称就业服务机构）办妥退工手续。
凭网上公开的这个规定来说
大部分走常规流程辞职 或者合约满不再续约的员工
都不满足领取失业金的条件 原帖由 我爱polo 于 9-1-2012 18:07 发表 http://ftp.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
网上查了一下
举上海为例子
上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市失业保险实施细则》的通知
http://www.12333sh.gov.cn/07zcfg/gfxwj/200709/t20070917_1029658.shtml
第八条同时具备下列条件的失业人员 ...
公开规定如此，但退工单上实际上一般不写是否辞职，一般都是写，经协商一致，劳动关系终止或解除。
甚至有的公司单方面辞退的，因为某些法律上的原因还会让员工提一个形式上的辞职（有没有补偿金就看老板黑不黑了）
所以实际操作上确实不怎么追究是怎么离职的，只要确实是没工作就行了。至少我见过的如此。
况且领失业保险是有时限的，领了就没了，数额也就一点点，还没有低保多那，真没工作吃饭都不够。
当然提取账户以后怎么操作就只有亲自去咨询了。
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