认认真真明明白白看薪水(Perm/Contract/年薪/日薪/小时薪/奖金/养老金/假期)

someyears

谢谢虫子，好好把握这次机会！！！ 等结果出来就上来交作业，还有一个星期就长登悉尼了，心情复杂。
目前还在上班，时间很紧，基本就是last day之后收拾东西就直接飞机了。

windbox

虫子辛苦了，很有帮助~
有机会再介绍下退税的问题吧，毕竟澳洲税率是比较高的

xblues

SEEK网站上也有一个按行业的薪资查询，可以参考要价
http://paycheck.seek.com.au/reports.aspx?cid=sk:main:au:results:paychecktxt

Perm职位每年的加薪比例


有了这些，我想你不会为算不出来自己应该要多少薪水而头疼了吧？

xblues

Contractor

福利：没有福利，没有假期，休假就扣钱
奖金：没有奖金

50周=250天=2000小时

75PH = 600PD = 150-K
70PH = 560PD = 140-K
65PH = 520PD = 130-K
60PH = 480PD = 120-K
55PH = 440PD = 110-K
50PH = 400PD = 100-K
45PH = 360PD = 90-K
40PH = 320PD = 80-K
35PH = 280PD = 70-K
30PH = 240PD = 60-K
25PH = 200PD = 50-K
20PH = 160PD = 40-K
15PH = 120PD = 30-K
10PH = 80PD = 20-K



Permanent

福利：30天的假期，加上周末这相当于最长可以休假6周，还可能有其他各项福利
奖金：各公司不一样

220天，相当于44周，相当于1700小时

110K，相当于500+PD，
100K，相当于450+PD，
90K，相当于400+PD，
80K，相当于360+PD，
70K，相当于320+PD，
60K，相当于270+PD，
50K，相当于230+PD，
40K，相当于180+PD，

xblues

总结了这么多，估计也没有人有心思全部看完，而且也记不住，我之所以这么总结就是为了找到以及简化计算公式，并验证我这个公式正确。有了下面的速算公式你就可以在年薪，日薪，小时薪之间转换，

小时薪 * 2 = 年薪

注意这个是速算公式，所以计算出来的数字，你自己心里要有数，可能偏大，也可能偏小，怎么偏大，怎么偏小，看我上面的帖子。

xblues

是合同工的一种，不过待遇接近Perm，也享受1个月的年假，不过没有加薪，也没有奖金。就相当于你在雇主那里干了6个月或者1年，然后辞职走人啦。

我觉得比较 小时工，日工，Fixed Term Contract，Permanent，关键是比较 Pay Rate，Pay Rate 相同的条件下，合同期越长，工作的感觉越轻松，也相对来说越稳定，全年收入也越有保障。

Pay Rate 可以用上面的那个速算公式计算。

xblues

比如我刚来悉尼，找工作花了3个月，干活干了5个月，给了6个月的钱，期间再次找工作，又找了将近7个月。全年平均下来，上一份工作赚的那点钱就没多少了，而且不工作期间，说实话那绝对不是假期，那是待业。

待业和假期的共同点是：不工作

待业和假期的不同点是：假期是花钱享受生活，待业是省钱维持生活

新移民最重要的积累本地经验，如果有一份感觉好，轻松，稳定，行业也不错的 Perm，可以干 2+ 年，然后再图辞职发展。

如果没得选择，比如 Perm 所从事的行业跟自己的专业不沾边，轻松了两年，那再回到自己的专业就会有困难。

选择Contract也有好处，合同期满就可以走人，如果幸运的在好的行业里面有了多个公司的经验，这个经验将会被看重。你也不需要解释换公司，因为大家都了解因为是合同工，换公司是正常的，只要你说明每次都干满了合同就好。

最关键的就是要在薪资，辛苦，年薪，行业，专业之间找到一个平衡点。

我自己一直没有扔下自己的专业，以及想干的行业，虽然有点饥不择食，可是还是有选择的饥不择食，很辛苦，可是我认了。辛苦这一点在决定移民的那一刻就意识到了，我不怕辛苦。

xblues

PAYG，就是纳税缴纳养老金这些都有中介公司帮你代办，中介公司收取 1+1.5 = 2.5% 的手续费。好处是，你不需要自己处理这些事情，当然财年报税 Tax Return 还是需要自己辛苦的，所以也并不是麻烦全都省掉了。

ABN，你拿到所有的钱，你需要自己去缴纳养老金和交税，当然财年度报税也是需要你自己操心。



            扣税       扣养老金      报税
======================================================
PAYG        预扣       预扣          需要申报         
ABN         不预扣     不预扣        需要申报



我来澳洲目前打了三分工，两份PAYG，一份ABN。

每次和中介公司打交道，都不是我自己选择到底是PAYG还是ABN，人家问我我说都行。反正我说一个底薪，你只要满足我的底薪，其他的随你看着办，多赚是你赚。一般中介公司倾向于选择PAYG。比如去年我打工才5个月，肯定当初扣税多扣掉了很多钱，因为扣税是根据你当时的收入，预计一个全年的收入扣税的。这些钱我去报税，财年低可以拿回来一些多扣的税款。

那个ABN也不是我的选择，因为我和雇主之间没有中介，雇主所以没有这类的机构帮我做这些，所以要求我提供了ABN。这些钱我等于预支了，等财年低还要根据我的收入状况报税的时候扣除。

我个人觉得工作才重要，这些只要了解是怎么一回事了，保证收入的前提下，我无所谓。

[ 本帖最后由 xblues 于 10-7-2010 11:59 编辑 ]

i2i2

20$/h ,GOOD PAY

bigwangjun

dancewithyou

佩服楼主~ 数学天才~~

xblues

税收简化计算器
http://au.pfinance.yahoo.com/calculators/income-tax.html

注意要输入那个不包括Super的纯收入。

比如你的薪水是 80K+Super，那你实际的总收入是87.2K （80K+7.2K），你要输入80K计算。

税率
0-6K  不纳税
6K-37K 15%
37K-80K 30%
80K - 180K 37%

简化计算公式：
如果你全年赚了不到6000刀，那就不交税。
如果你全年赚了不到37K，那就叫那差不多15%的税。
如果你全年赚了80K左右，那就缴纳差不多25%的税。
如果你全年赚了100K左右，纳税比例是30%左右。

TtiGeR

原帖由 xblues 于 14-7-2010 00:11 发表

                               
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税收简化计算器
http://au.pfinance.yahoo.com/calculators/income-tax.html

注意要输入那个不包括Super的纯收入。

比如你的薪水是 80K+Super，那你实际的总收入是87.2K （80K+7.2K），你要输入80K计算。

简化计算公式：
如果你全年赚了不到6000刀，那就不交税。
如果你全年赚了不到37K，那就叫那差不多15%的税。
如果你全年赚了80K左右，那就缴纳差不多25%的税。
如果你全年赚了100K左右，纳税比例是30%左右。

100K怎么可能会有30%那么高...虫虫想当然了吧

比例没有那么高 100K 只有25%左右  $24,950 (FY10-11)  $25,450 (FY09-10)
80K的话在22%左右

收入要到172K 纳税比例才接近30%

ps. 在银行上班真开心 还有Bank Holiday

[ 本帖最后由 TtiGeR 于 15-7-2010 21:10 编辑 ]

xblues

报价以前你要问中介这个到底是Contract 还是Perm 职位。

Contract

小时薪，比如 50PH
日薪，比如 400PH
固定薪，比如 100K 12Months

一般来讲默认报价，这个多是包括Super的。如果你想要单独计算Super，你就说 50PH Plus Super。


Perm 也包括 Fixed Term Contract

一般是明确说明是否包含Super的。普遍说法是：

比如  90K Plus Super
或者说 90K Base （和上面是一个意思）

也有人说80K including super，我开始就是这样说，后来都改口按着上面的说了，我觉说多少Base，或者Plus Super更加流行。

当然以上这些说的都是税前，没听那个中介报税后的薪水的。

也有这种情况  100K package，这个的意思可以是 70K base + 9% Super + 20% Bonus ，或者 90K + 9% Super without Bonus.

statsailor

收藏了，谢谢楼主分享！！

xblues

起薪 / Base Salary / Taxable Cross Income

（不参与计算）养老金 / Superannuation / Super = Base * 9%

（扣除）个人所得税 / Income Tax / Tax = Base * 15% ~ 25% [40K Base 可以按 15% 粗略计算，80K 按 22%，100K 按 25%]

（扣除）医疗保障 / Medicare Levy = Base * 1.5%

（扣除）年薪超过70K，无私保，Medicare Surcharge = Base * 2%

（扣除）年薪超过70K，加入私保，比如 MediBank Private My Options，全年费用 = $64.65 * 12 = 776

（加入）年薪不足60K，可以享受低收入税务补偿，Low Income Tax Return，大约 600-1000刀

======================================================================

举例说明，假设你的Base Salary 是年薪 100K

Base $100K

Super -$9000 = $100K * 9%
Tax -$2500 = $100K * 25%
Medicare Levy -$1500= $100K * 1.5%

          Medicare Levy Surcharge -$2000 = $100K * 2%
          或者
          My Options -$776 = $64.65 * 12 M

年收入：
100K - 9000 - 2500 - 1500 - 2000 = 85K 或者 100K - 9000 - 2500 - 1500 - 776 = 86K

所以如果你起薪是100K，那么净收入是86K

如果你年薪超过了70K，还是推荐加入私保，这样你可以少缴纳 $700+ 的收入。

xblues

退税 Tax Return

如果你有自己的生意，或者做合同工按着Sole Trader的方式采用自己的ABN，这样你拿到所有的钱，自己负责去缴纳 Super 和 Income Tax。

如果你做合同工采用PAYG，或者Perm的话，你的收入是预先按着你当时的收入估计了一个全年收入，而扣除了税以后，发给你的。

因为Super是看不到摸不着的，直接进入养老金账号，而且不参与扣税计算的，所以一般谈论薪水的时候，就还是说不包含Super的那一部分。比如你的年薪是 100K + Super 这样说。

年终的时候你会收到雇主或者中介给你邮寄一份全年收入通知单：

Gross Income 不包含Super的总收入
Tax Withheld 预扣个人所得税

这样你就可以报税啦，看看你能不能从政府那里拿回来一些预扣的个人所得税
有些人是真的那不会来，还得倒贴（比如你全年收入稳定，而且收入高，还有存款）
有些人可以拿回来很多，比如你收入很低，或者做了半年合同工，后来失业了

扣税的时候要重新计算你的个人所得税
还要计算你的其他各项收入，比如银行里面存款的利息
还要计算上面提到的那个医疗保险 Medicare Levy 和 Medicare Levy Surcharge

如有疑问，请看  黄小罗退税专栏（2010 version）01/07/2010-31/10/2010
http://www.freeoz.org/ibbs/thread-752229-1-1.html

ghrong

非常好的帖子, 拜读了一下. 多谢.

shenyouwohao

强帖留名。

binbenban

Tax -$2500 = $100K * 25%

100K的25%是25K吧... 要是年薪100K只要交2500的税那真是太爽了

新生活主张

我发现虫子做事极有条理，这样优秀的虫子面试了不雇真是这些公司的损失，呵呵

xblues

A：零售业，Sales，50K base
B：电信业，Call Centre，70K base
C：金融业，IT，100K Package
D：保险业，Data Entry，60K base
E：服务业，Analyst Programmer，70K base
F：保险业，IT，80K base
G: 能源业，Engineer，100K base
H: 金融业，IT，75K base
I：零售业，Sales，30K base
J: 金融业，业务经理，100K base
K：金融业，业务经理，90K base
L: 金融业，业务员，50K base
M：保险业，Call Centre, 40K base

以上排名不分先后，请勿对号入座。

xxxi

要看假期是在周六还是周日.  周日的可以补, 不过周六就没有了.

xxxi

lz 给出的工资参考都很高。

xblues

中介公司信息：公司名，ABN...

中介公司方面关于本次支付的详细信息，比如：Payrun No, Print Date...

你的邮寄地址

你的雇员信息：Payee Code, Name

本次支付的信息：
Period Ending Date (通常是那一周的周日)
Pay Item 这里写了你的职位，支付时间段（如果是每周支付，那么那是时间段通常是从周一到周日）
Quantity 支付数量，如果是日薪就是5天，如果是小时那就是具体小时数
Rate 就是基本薪资，这个可以是日薪，或者小时薪
Total = Quantity* Rate

员工补贴：
Payee Allowance/s 一般合同工都没有

扣除部分 Payee Deduction/s
你如你选择中介公司管理，中介公司会扣除那个 Admin / PI / PL Fee - 2.5%
养老保险 Superannuation (Super Guarantee正常扣除的部分，Super Sacrifice自愿额外扣除的部分一般这一项就是0了)

总结部分：
Gross = Rate * Quantity
减去 Admin Fee = Gross * 2.5% （注意中介公司的这个管理费是在Gross上计算的，还真不少！！！！）
减去 Super = Gross * 9%
减去 Tax = (Gross - Super) * Tax Rate
加上 Taxable Allowances / Non-Taxable Allowances （合同工一般都没有）

只有最后的Net部分才是你最终拿到的钱，如果薪水高的话，扣掉的部分可以达到30% - 40%
澳洲这里比较流行支付周期是每周支付（Contractor）或者双周支付（Perm）
每周周日是本周薪水计算截止日期，第二个周一是收取小时记录Timesheet的日期，第二个周三或者周四或者周日是支付薪水的日期
支付薪水通常是直接转账到你的银行卡，并且发一份Payslip到你的Email
建议打了好多份工的同学可以选择不同的Super Fund，可是最后一定要记得都转到同一家Super Fund，否则总有一天自己会忘记的情况

feierztt

请问下Fixed Term Contract  或者perm的年假是1个月，这个是政府的规定，还是面试的时候谈好的？（也就是说，不同公司不一样，需要自己谈？）

另外如果Fixed Term Contract 是6个月，或者是8个月的话，是不是按照8/12×30  来算年假？

2late

真是好贴，不过想问下，一般说年薪80K的话，是按12个月发呢还是13个月？如果13个月发的话，是不是年中离开就拿不到那份13薪了？跟国内一样。

transo

好贴！顶~~~

Kyle

非常感谢虫虫！！！

标记一下。好好学习

xblues

一般默认是12个月，找了这么久，还没有听过13个月年薪的说法。
倒是有Package 的说法，就是 Salary + Super + Bonus